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1、员工薪酬满意度调查一、工作成就感（1） 我的工作能够体现我的自身价值1. 非常同意2.比较同意3.不清楚4.不同意5.强烈反对 （2） 我在工作中拥有足够的自主权1. 非常同意2.比较同意3.不清楚4.不同意5.强烈反对 （3） 我的工作能给我带来足够的荣誉1. 非常同意2.比较同意3.不清楚4.不同意5.强烈反对 （4） 我的工作有 公平的晋升机会1. 非常同意2.比较同意3.不清楚4.不同意5.强烈反对 （5） 我的工作能让我得到他人的尊敬1. 非常同意2.比较同意3.不清楚4.不同意5.强烈反对 二、工作的环境（1） 我在一个干净整洁的环境中工作1.非常同意2.比较同意3.不清楚4.不同
2、意5.强烈反对 （2） 我的工作时间安排合理1.非常同意2.比较同意3.不清楚4.不同意5.强烈反对 （3） 我所从事的工作岗位有一套合理的管理制度1.非常同意2.比较同意3.不清楚4.不同意5.强烈反对 （4） 我从事的工作不存在职业病隐患（反向问题，录入数据时采用“6-选项”的结果 例：问卷选1 录入时写5）1.非常同意2.比较同意3.不清楚4.不同意5.强烈反对 （5） 我拥有完备的办公硬件设施1.非常同意2.比较同意3.不清楚4.不同意5.强烈反对三、 员工对薪酬的满意度（1） 我对我的薪酬感到满意1.非常同意2.比较同意3.不清楚4.不同意5.强烈反对 （2） 我的薪酬水平与市场薪酬
3、水平相比较是公平的1.非常同意2.比较同意3.不清楚4.不同意5.强烈反对 （3） 我企业的薪酬差距是合理的1.非常同意2.比较同意3.不清楚4.不同意5.强烈反对 （4） 我认为企业薪酬的组成部分设计是合理的1.非常同意2.比较同意3.不清楚4.不同意5.强烈反对 （5） 我的收入各项目之间比例是合理的1.非常同意2.比较同意3.不清楚4.不同意5.强烈反对（6） 我认为企业的奖金分配很公平1.非常同意2.比较同意3.不清楚4.不同意5.强烈反对 （7） 企业提供的福利、补贴很优厚1.非常同意2.比较同意3.不清楚4.不同意5.强烈反对 （8） 我认为我的业绩表现很优秀1.非常同意2.比较同
4、意3.不清楚4.不同意5.强烈反对 （9） 我认为我的工作能力很强1.非常同意2.比较同意3.不清楚4.不同意5.强烈反对 （10） 企业的薪酬制度对我有很大的激励作用1.非常同意2.比较同意3.不清楚4.不同意5.强烈反对 四、 附加信息（1） 您的性别？1.男 0.女（2） 您的年龄？1.20-30岁2.30-40岁3.40-50岁4.50岁以上（3） 您所在的部门？1、人事部2、研发部3、销售部4、市场部5、客服部（4） 您已经在企业工作的时间？1、1年以下2、1-5年3、5-10年4、10年以上（5） 您所从事的工作类别？1、管理类2、事务类3、技术类4、生产类（6） 您所在岗位的等级
5、？1、生产技术类2、基层管理类3、中层管理类4、高层管理类数据处理：1. 因素分析：（1） AnalyzeData ReductionFactor选择从第一个因素（自身价值）到最后一个因素（薪酬激励作用）导入Variables 框框里，如图 （2） 点第一个按钮 在前 打钩，如图，点continue继续下一步（3） 点按钮在Varimax 项前，点点（如图），点continue继续下一步（4）点右边栏 OK按钮继续，得出因素分析结果，理想结果是有三个因素问卷编号：一、（1）二、（1）三、（1）四、（1）一、（2）二、（2）三、（2）四、（2）一、（3）二、（3）三、（3）四、（3）一、（4）二、（4）三、（4）四、（4）一、（5）二、（5）三、（5）四、（5）三、（6）四、（6）三、（7）三、（8）三、（9）三（10）
