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岗位说明书 岗位名称人事专员定员一名所属部门管理部直接上级人力资源部主管岗位编号YH-GY项 次工作内容项目细分步骤或流程备 注1考核管理 每日、每月统计2岗位编制管理1、 各部门提出编制要求；2、 工作量分析；3、 提出修订意见并讨论；4、 呈请批核、定编。3人事业务管理招聘、任用、调动、升迁、免职、辞职、开除事务处理。4薪资制度修订1、 物价水平、经济形势了解；2、 同地区企业、同行企业薪资制度了解；3、 公司发展状况、目标了解；4、 修订薪资制度；5、 呈请审核并执行。5人事档案、文件管理员工花员册、履历、各项人事记录、规章制度。6人事考核组织1、 方案制订、宣导；2、 考核表分发；3、 结果收集、整理。7上级交办的其他事项职务资格：1、 学历：人力资源或管理类专业大专以上学历；2、 能力：执行能力好，规划能力强，文书能力好，善于沟通协调，有问题分析能力，熟练使用办公软件；3、 经验：从事人力资源管理三年以上；4、 性别及年龄： 男女不限，25岁以上。文件编号: 版本号： 生效日期： 制定者：
