《（岗位职责）财务预算管理岗位分析问卷》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（岗位职责）财务预算管理岗位分析问卷（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、岗 位 分 析 问 卷第一部分一、基本信息姓名： 填写日期： 岗位名称：审计、财务预算管理岗位编号：所属部门：油脂事业部直接上级：油脂事业部总经理岗位设置目的（一句化概括）：分管企业财务预算审核，动态监管分析，企业审计工作二、调查信息1、请准确、简洁地列举您的主要工作内容（若填写不下，请在背面填写，下同），并在您认为最重要的三项工作的序号上画上“”：（1）草拟各企业全面预算管理实施方案。（2）制定预算管理检查分析制度。（3）对各企业预算执行进度动态监管。（4）定期提交预算执行分析报告。（5）设计财务预算报表并使其电算化。（6）定期提交企业内部审计报告和专题审计报告（7）制定企业内部审计方案及制
2、度（8）完成上级交办的其他工作。2、请认真、详尽地描述您的日常性工作（如果有工作日志，请附后）：（1）每天必须完成的任务： （2）一周须完成一次的任务： （3）一个月须完成一次的任务：3、请详尽地列举您有一定权限的工作项目、权限的名称、以及权限的程度？（1） 财务预算数据认同和调正（编制） （2） 对企业审计后，对该企业经营状况作出评定（3）（4） （5） 4、请详尽地列举您在工作中承担的主要职责？ （1）落实各企业年度经济指标（2）对企业选择何种形式的预算管理（3）企业内部审计工作方案确定（4）（5）5、请简明地描述您的上级是如何指导、监督你的工作的？1)2)3)4)6、请简明描述您给予直接
3、下级指导的内容？ 1）2）3）7、除直接上下级，请详细描述您在工作中需要接触到哪些岗位的其他员工？并简要说明接触原因。l 上级员工： l 同级员工： l 下级员工： l 主要公司外部单位：8、请简明地列举您在工作需经手处理的文件名称和内容提要。1）上级下达文件： 2）提交上级文件： 3）同级转来文件： 4）转给同级文件： 5）下级提交文件： 5）下达给下级文件： 第二部分调查信息：1、您认为胜任这个岗位需要几年的相关工作经验？（请在相应选项前划“”，下同）（ ）不需要 （ ）1年 （ ）2年 （ ）3年 （ ）4年 （ ）5年及以上（ ）不好估计 （ ）其他（请填写）_年2、您认为胜任这个岗位
4、需要什么样的文化程度？（ ）初中 （ ）高中 （ ）大专 （ ）本科 （ ）硕士及以上 （ ）不好估计3、您认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员，需要多长时间的培训可以胜任工作？（ ）不需要培训 （ ）1个月以内 （ ）3个月以内 （ ）半年以内 （ ）半年以上 （ ）不好估计4、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些专业知识？请按重要程度列出。5、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些专业技术或技能？请按重要程度列出。6、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些能力？请按重要程度列出。7、您认为自己目前哪些工作是需要通过计算机系统来辅助支持？8、您认为本岗位与其他岗位的工作衔接上，在哪些方面存在问题？9、请将该表没有列出，但您认为有必要的内容写在下面：再次感谢您的参与！
