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1、劳动法平时作业答案作业1一、1B 2B 3D 4B 5C 6B 7D 8D 9D 10B二、1ACD 2BD 3BC 4ACDE 5BC 6ABCD 7ABCDE 8BCDE 9ACD 10ABCDE七、案例分析题（1） 劳动合同没有解除，根据劳动法第31条规定，劳动者可以单方解除劳动合同，但必须提前30日以书面形式通知用人单位。本案中黄某仅以口头方式向单位提出解除劳动合同，且不到30日又与一家合资经营企业签定劳动合同是不合法的。因此，其与原单位的劳动合同没有解除。（2） 合资经营企业在本案中应承担连带赔偿责任。作业2一、1D 2C 3A 4D 5D 6B 7C 8B 9A 10A二、1CD
2、2BD 3BCD 4ABCDE 5CDE 6CDE 7ABC 8ABCD 9ABCD 10ABCDE七、案例分析题（1） 化工厂扣发刘某的工资是不合法的。（2） 劳动法第51条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当支付工资，这是劳动者在履行国家和社会义务期间应当享有的一种特殊工资。用人单位应当履行向劳动者支付工资的义务。作业3一、1D 2A 3B 4D 5D 6B 7C 8A 9C 10D二、1BE 2ABCE 3ABD 4ABC 5ABCDE6ABCDE 7ABCE 8ABCDE 9ABE 10AB
3、D七、案例分析题1 依据劳动监察规定，劳动监察员享有以下权利：（1）检查权 （2）调查权 （3）建议权 （4）处分权。劳动监察员在履行职责时还必须承担相应义务：（1）在执行公务的时候，必须出示中华人民共和国劳动监察证件，并有两名以上监察人员参加。（2）遵守有关法律和规章，秉公执法，不得滥用职权，不得徇私舞弊。（3）进入劳动场所进行实地检查时，应当遵守相关的生产纪律和规章制度。（4）不得向他人泄露案情及企业有关保密资料。（5）为举报者保密。2 依上所述，刘某的行为违反了劳动法和劳动监察规定的规定的劳动监察人员在履行职责时，必须承担相应义务的规定。首先，在进行监督检查时，劳动监察员必须出示证件，并
4、有两名以上监察人员参加。刘某在没有出示任何证件的情况下，独自一人强行进入，因此，违反了这一义务的规定。其次，刘某为泻私愤，以劳动监察为名，进入该汽车修理厂，是滥用职权行为，违反了劳动监察人员应当遵守有关法律，法规和规章，秉公执法，不得滥用职权，不得徇私舞弊的义务。最后劳动监察员进入劳动场所实地检查时，应当遵守相关的纪律和规章制度，刘某的行为也违反了这一义务。作业4一、1B 2C 3B 4B 5D 6D 7B 8B 9D 10B二、1ABCE 2ABC 3ACD 4ABCDE 5ABDE6BCD 7ABCDE 8AC 9ABE 10ACD七、案例分析题（1）劳动法第2条明确规定，最低工资标准适用于中华人民共和国境内所有企业和个体经济组织。劳动法第48条规定：“国家实行最低工资保障制度，最低工资标准的具体规定由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案”（2）李某的行为不符合法律规定根据劳动法第48条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，北京市的最低工资标准是每月210元，而李某只付了150元，明显低于这个标准，是不合法的。（3）林某可以向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求李某补足其自1994年12月到1995年2月的不足最低工资标准部分。同时支付低于最低工资标准部分的25%的经济补偿金。
