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1、职 位 说 明 书 审 批 表 基本信息职位名称文员部门Manufacture Department直线汇报职位工程主管职位编号（HR填写）描述审核批准/发布（HR填写）生效日期（HR填写）版本（HR填写）工作概要 为保证本部门各管理人员，工程师及时有效的得到各类生产信息,保证纪录有效利用和归档保存,在公司相关政策及有关流程指导下，在对本部门的各类生产文档进行记录、输入,整理分析、归档，更新和发放，保管.主要职责与衡量标准1.生产文件（sop、cp、通知等）的发放，考勤的核对报表的准确性和及时性2.工程各类文档的定期更新更新的及时性3.工程上各类问题文档的记录，跟踪，整理和归档记录完整性工作关
2、系对内上游Engineer Supervisor,工程师下游各非专业员工对外上游下游权限费用审批无合同签定无 对本部门员工有管理权无保密要求1.不得将公司的各种工程文件泄露、外传！2.工作环境涉及有毒有害因素HR确认翻班不翻班其他最低任职要求学历高中以上专业背景语言要求无工作经验无资质要求 基本能力3，4，5，6，7，8，9，10，11其他要求办公自动化部门确认调整类别： 新增 变更 注销调整理由： 组织机构调整 职能职责调整 原职位描述超过二年，更新 其他_描述人签名：_日期：_审核人签名：_日期：_人力资源部意见 同意发布。部经理签名：_日期：_上岗资质要求确定人力资源部属于重要安全岗位 不属于重要安全岗位属于重要环境岗位 不属于重要环境岗位需要特种作业操作证 不需要特种作业操作证签名：_日期：_质量部属于质量验证岗位 不属于质量验证岗位属于外观要求岗位 不属于外观要求岗位属于存档责任岗位 不属于存档责任岗位属于特殊工序岗位 不属于特殊工序岗位签名：_日期：_人力资源部确定岗位编号：_ 版本：_签名：_日期：_岗位级别：_签名：_日期：_3
