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1、总务科电工室电工绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1在岗情况不出现擅自脱岗，离岗，不上班情况出现一次，减 分，累计最低至50分出勤记录2电力设施维修计划的完成率（实际完成电力设施维修任务/计划完成电力设施维修任务）100%1）=目标值,得100分2）比目标值每降低 ，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算电力设施维修记录3应急电力供应的及时性在正常电力供应中断后， 时间内启动应急电力供应1）=目标值,得100分2）比目标值每延长 分，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算相关记录4备用电力设施的日常调试运行定期对备用电力设施进行调试运行，保证紧急情况下的
2、应用，调试运行记录完善未按时调试或记录不全，每发生一次，减 分，累计最低至50分调试运行检查记录5配电室设备的维护保养每月对配电室设备进行维修保养不低于 次比目标值每降低一次，减 分，累计最低至50分维修保养记录6故障次数电力设备每月发生故障次数不多于 次比目标值每提高一次，减 分，累计最低至50分故障记录7进行电力设施的巡检每日对电力设施进行巡检，保证电力正常供应，防患于未然。不发生未巡检或因巡检不及时造成停电事故发生一次，减 分，累计最低至50分巡检记录，停电记录8配电设备故障排除发生故障后， 时间内解决问题，如不能解决， 时间内联系外协单位解决1）=目标值,得100分2）比目标值每提高 时间，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算维修记录9维修任务反应的及时性在接到维修任务后，15分钟内到达维修现场延迟 分钟，减 分，累计最低至50分维修记录10投诉次数因维修不及时，服务态度，服务质量差，受到投诉的次数每发生一次投诉，减 分，累计最低至50分投诉记录序号GS指标解释考核主体、信息来源1序号否决性指标指标解释考核主体、信息来源12
