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1、常州花园二小考勤制度(讨论稿)1、出勤考核：（100元）病假：（1）需请假者，须出示医生证明，填写请假申请，经校长室批准方可请假。如病急，一时未能办理医院证明及书面请假手续的，口头及时请假后要补办手续。（2）病假期间，如能坚持完成本职工作（包括晨会、班会、班主任工作、课务或其他事务工作），在不影响学校工作，不延误工作进度的情况下，向请假部门说明情况后再休息，不作请假处理。（3）病假5天以内，按每天10元扣除出勤奖；超过5天扣除全部出勤奖；超过10天不享受当月任何奖励。 事假:（1）教师有事须请假者，须履行请假手续。中层干部向校长请假；教师因私事早退或中途离校，在不影响正常工作的前提下，半天内到
2、教导处登记，半天以上到校长室登记，准假后方能请假。事假按每天扣除20元，超过3天扣除全部出勤奖；事假超过5天不享受当月任何奖励。（2）教师外出全部到门卫保安处登记。无假条、未经准假、外出没有到教导处和校长室登记作旷工处理，不享受当月考核奖励。（3）每月25日将保安处的外出登记与校长室、教导处的请假登记进行核对后发放出勤奖。其他:（1）一次迟到半小时以上，或一个月内迟到累计三次，扣除当月考核奖。（2）凡查出空堂，任课教师作旷工处理。旷工一次扣除当月全部考核奖。上班期间私自外出或早退，按旷工处理。（3）外出教研活动、外出开会须见通知，无故缺席者，按旷工处理；校内开会、学习、教研活动、校内组织学生外
3、出活动无故不参加者，按旷工处理。凡是集体活动（包括升旗仪式）正副班主任准时到场，集会期间不闲谈。（4）婚假、丧假按上级规定不扣考核奖；产假期间不享受月考核奖。值日扣奖：（1）值日教师到岗迟到10分钟以内，一个月内累计不能超过2次。（2）值日教师不能无故不到岗值日。（3）值岗范围内环境卫生差，作值日失职处理。（4）值日期间学生发生偶发事故，值日老师不在场或处理不当，作值日失职处理。（5）值日期间发生的突发事件必须及时向值日长汇报，隐瞒事故或没有到岗不作为的，扣除本人当月出勤考核奖的50%。如发生重大事件扣除校长基金的全部安全奖。2、班级管理奖：正副班主任共同管理班级学生，教育学生执行学校一日常规
4、，做到文明礼仪、自主早读、阳光体操、课间活动、清洁卫生、文明用餐。并由校行政、大队部、中队班级组成三级网络组织，进行量化考核和质性评价相结合，每周评选一日常规优秀班集体，每月累计评选的次数，评出一、二、三等奖。一等奖：正班主任40元，副班主任20元；二等奖：正班主任30元，副班主任15元；三等奖：正班主任20元，副班主任10元。具体细则见一日常规优秀班集体评比。3、年终考核 （1）一学期全勤，则享受校长基金200元。 （2）病假按每天10元，事假按每天20元，旷工按每天60元扣除全勤奖。 （3）婚假、丧假按上级规定不扣；产假因休假时间长，不享受该奖。4、关于节假日补贴： 学校将依据财力，在元旦、劳动节、国庆节、教师节、中秋节等节日发放一定数额的节日补贴。凡属下列情况者，按当次发放节日补贴的50%发放：（1）因产假休息在家的；（2）某个节日前病事假累计满10日者。
