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1、 岗位说明书岗位名称：运输主管 说明书编号NO： 岗位编号CS05部 门配送中心部门定员组 别运输组直接上级配送中心经理直接下属无工资级别 D工资标准 1500审 核批 准序号工作内容工作标准1组织召开晨会1、传达上级的意见及公司精神2、检讨昨天工作，布置工作及重点工作检查3、9：00前完成2监督、检查员工的日常工作活动及活动结果1、发现问题，24小时内解决问题2、提高员工的工作效率、效果3、培养员工的熟练业务能力及动作规范化3进行员工排班及每天用餐安排1、严格执行上、下班制度2、保障突击任务的完成3、及时用餐而不影响工作开展4做每天工作总结1、下班前完成2、把今天的主要事项清楚登录，计划明天
2、的工作5给下属提合理建议，分配下属工作根据变化及时分配人力，保证各项工作的顺利完成6与员工及其他部门沟通，听取下属意见1、随时进行，了解对方情况及工作行为、方法2、达到每次沟通的目的7新、旧员工的培训、激励及业务培训等1、提高员工的整体素质2、经常性、不定时间、地点进行3、让员工最大程度投入工作8给下属提合理建议，分配下属工作根据变化及时分配人力，保证各项工作的顺利完成9异常情况的处理1、不超过24小时2、及时组织人力，调整工作时间，解决问题3、遵守门店、公司规定4、维护公司利益，不损公利己10监督员工对运输工具的保养及维护1、每日早中晚检查车辆2、定期对车辆进行维护及保养， 11协助库存区的
3、盘点1、保证盘点工作的顺利进行2、保证盘点的速度，数字所准确性3、依据公司盘点制度执行12向经理汇报工作1、定期每周一次口头，每月一次书面2、如实汇报，检讨自己的不足3、接受经理的批评及工作指导其他责任1、协助防火、防盗杜绝消防隐患；运输主管任职资格性别：男女均可年龄：2435岁身高男：170CM，女：160CM视力：正常语言：普通话标准知识1教育：高中以上学历，商业、营销、经济或相关专业优先2培训：计算机操作，财务知识，营销知识3经验：二年以上本业态工作经验及一年以上管理工作经验4技能：熟悉计算机操作、熟悉叉车的使用、具有小型运输车驾驶执照、商品码放技术及熟知商品专业知识、及商品识别技能能力
4、1良好的谈判、沟通、协调能力2快速的数字计算、反应能力3一定的文字书写及语言表达4良好的观察、总结、分析、判断能力5一定的人事管理，良好工作指导、分配能力6独立处理问题能力7准确的商品识别能力性格特征正直、积极主动、热情大方、处事果断、遇事冷静、有良好的服务意识与职业操手身体状况身体健康、精力充沛品质思路清晰、灵活、有耐性、责任心强、公正无私、有吃苦耐劳精神及团队合作精神涉及知识一定的人事管理知识、消防安全知识、商品专业知识、机械设备（叉车）的操作知识、物理学知识（力学、结构学）、商品搬运、保存、码放等管理知识技术能力熟悉叉车的使用、娴熟的汽车驾驶技术、熟悉商品的质检及商品识别、熟知下属的工作内容及方法、熟悉收货部工作流程及工作方法，熟悉基本消防设施的使用使用设备叉车、栈板、货车等身体姿势 站、走：90工作情况1场所：室内、外2时 间：8小时3交往对象：供应商、门店人员、采购及本部门人员4其他：精神集中，工作压力大，比较繁琐晋升途径收货部经理及营运方面管理人员补充信息1、熟悉门店的有关管理制度及各部门的工作流程2、熟悉门店结构、部门分布、商品分布及消防设施位置和使用方法
