(岗位职责)财务部经理的岗位职责规范(个)

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1、财务部经理职责一、在董事会的直接领导下,具体负责财务政策和财务管理制度的实施和运转。二、负责组织经济核算工作,组织编制和审核会计、统计报表,并负责向董事会报告工作,在规定时限及时组织编制财务预算和结算。三、负责组织财会人员搞好各项会计核算,正确、及时、完整地记账、算账、报账,及时提供真实会计核算资料。四、负责组织贯彻执行会计法等法规和行业财务制度及财经纪律,建立健全财务管理的各项制度,发现问题及时纠正,重大问题及时报告总经理。五、加强财务管理,分月、季、年编制和执行财务计划,认真审核经营成本预算,指导各部门搞好经济预算。六、负责做好资金管理,组织收银员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼,

2、准确进账、存款,保证日常运转。七、 负责与财政、税务、金融部门的联系,协助总经理处理好与这些部门的关系,及时掌握财政、税务动向。八、 遵守、维护国家的财政纪律,严格掌握成本、费用开支,认真落实审批权限、费用报销制度。九、 审查各部门的开支计划,并转报总经理。十、 参与重要经济合同和经济协议的研究、审查。十一、 参与经营管理,围绕提高管理水平和经济效益,为总经理当家理财、把关和经营参谋。十二、 制定各部门的经营指标、成本费用、专项资金和流动资金定额,尤其做好对营销费用、营业费用、管理费用的控制,精打细算,确保经济效益。十三、 督促检固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况,注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题,确保俱乐部财产、物资的合理使用和安全管理。十四、 督促有关人员重视应收账款的催收工作,加速资金回笼。十五、 监督采购人员做好物料、用品的采购工作。十六、 负责审查各项开支,密切与各部门联系,研究并掌握成本和费用水平。十七、 组织财务人员,定期开展财务分析工作,考核经营成果,分析经营管理中存在的问题,及时向董事会提出建议,不断提高管理水平。

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