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1、住院医师培养、管理制度1. 住院医师培养是临床医师队伍建设的重要环节，医院由业务院长和医务处分管住院医师的培养管理工作，医务处设专人具体负责住院医师的培养考核和管理，并协助人事处做好考核晋升归档等工作。各业务科室应指定一名科主任分管此项工作，并落实具体指导医师。2. 根据中华人民共和国卫生部颁布的临床住院医师规范化培训大纲的精神各科应结合我院实际制订住院医师培养计划。经报院部审核后，不得随意更改，如需改变，应报医务处和院长批准。3. 住院医师培养实行分阶段培养，第一阶段为基础培养，时间三年，以本二级学科内轮转为主，兼顾相关科室。第二阶段为专业培养，时间二年，其中最后一年作总住院医师或相当于总住
2、院医师的培养。4. 各科应认真执行住院医师培养计划，每一轮转或阶段结束时应进行考核评定。第三年参加上海市卫生系统成人教育委员会组织的考试，考试成绩记入个人技术档案内，不及格者，将延期晋升。5. 住院医师培养坚持三基三严，理论联系实际，注重临床实践锻炼，不断提高专业技能。理论学习以业余自学为主。6. 对第一阶段住院医师培养采取学分制，具体分配如下：临床实践时间学分90分，脱离临床工作累计超过10天扣1分；专业技能学分150分；医学理论学分60分；专业外文水平考试及格；政治思想及医疗道德优良。7. 住院医师应树林良好的医疗道德，全心全意为人民服务；要严格执行医院和科室的各项规章制度，严格执行医疗常规和技术操作常规，防止差错事故的发生；要认真学习运用国内外的先进医学科学技术，积极参加教学科研工作。8. 住院医师三年内实行“24小时住院医师负责制”担任住院门诊急诊的值班工作，对分管病员全面负责。当分管病床有危重抢救病员或病情恶化时，应随时回病房参加抢救工作。9. 住院医师发生医疗事故，除按医疗事故处理条例和院纪院规处理外，将延期晋升一年10. 住院医师三年中凡轮入未经工作过的新病区，须连续书写合格的完整病史至少10份，经上级医师审核后方可书写入院录。
