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1、企业员工的健康福利计划近年来，不少企业的中高层管理者因为健康和疾病原因相继离开岗位，甚至威胁生命的现象越来越多，使得企业高管不得不重新审视“健康员工才是企业最宝贵的财富”；企业员工的健康问题和医疗支出也增加着企业的成本，“企业健康全管理”是有效的解决之道。企业为什么需要健康全管理服务？对于员工 要更科学地了解个人的身体健康状况和改善方法，生病了谁能帮助安排最合适的医院?对于企业 要掌握整体员工的健康状况，要为员工提供更贴心的健康关怀，降低整体医疗费用。如何预防企业员工慢性疾病发生？降低精英人才损失风险？制定和执行健康管理计划颐年康盛公司根据会员提供的个人基本资料、体检数据、家族病史、生活方式、
2、个人病史、就医记录等信息，建立和更新电子化的档案数据库，便于会员随时查阅了解自身健康状况，并为会员接受健康全管理服务提供分析数据。 21世纪什么最重要，答案是人才！ 大多数中国企业对于员工的重要性仍然只是停留在概念上。当企业考虑投资时，对于员工薪资、国家规定的基本福利以外的任何对于员工的投入往往会让位于公司其他方面的投资。但是在过去的20年中，衡量一个企业的价值的比重已发生了革命性的变化，“企业的创新能力与创新速度”已关系到了企业的生与死,而这一切全部取决于人的因素在日益激烈的商业竞争中，企业管理者的能力是决定企业成败的关键因素之一，而管理者的“幸福、健康、高效”是让他们能最大限度地发挥才干的
3、最基本保障。然而，中国企业管理者的健康状况不容乐观。职业压力与不健康的生活方式给中国企业管理者增加了更多的疾病甚至安全隐患。权威企业家杂志中国企业家对国内企业家进行了企业家工作、健康与快乐状况调查的调查，结果表明，“肠胃等消化系统疾病”占30.77%、“高血糖、高血脂以及高血压”占23.08%、“吸烟和饮酒过量”占21.15%。同时90.6%的企业家处于“过劳”状态、28.3%的企业家“记忆力下降”、26.4%的企业家“失眠”。中国企业48%的员工处于“亚健康”状态据中国青年报-青年时讯的报告，卫生部曾对10个城市上班族进行了调查，发现处于亚健康状态的人占48%，其中沿海城市高于内地城市，脑力
4、劳动者高于体力劳动者，中年人高于青年人。同时，卫生部下属机构前“中国保健科技学会”对全国16个省、市进行了健康状况调查,并于2002年7月公布结果表明，北京人处于“亚健康”状态的比例是75.3，上海是73.49、广东是73.41。中华人民共和国卫生部于2004年10月发布的中国居民营养与健康现状报告，表明中国居民慢性非传染性疾病患病率上升迅速，而不健康的行为生活方式是最主要的原因。 高血压患病率有较大幅度升高。18岁及以上居民高血压患病率为18.8%，全国患病人数约为1.6亿多。高血压知晓率仅为30.2%，治疗率为24.7%，控制率为6.1%； 糖尿病患病增加18岁及以上居民糖尿病患病率为2.
5、6%，空腹血糖受损率为1.9%。大城市20岁以上糖尿病患病率由4.6%上升到6.4%、中小城市由3.4%上升到3.9%；超重和肥胖患病率呈明显上升趋势成人超重率为22.8%，肥胖率为7.1%。大城市成人超重率与肥胖现患率分别高达30.0%和12.3%，儿童肥胖率已达8.1%； 血脂异常患病率提高成人血脂异常患病率为 18.6%，不同类型的血脂异常现患率分别为：高胆固醇血症2.9%，高甘油三酯血症11.9 %，低高密度脂蛋白血症7.4%。另有3.9%的人血胆固醇边缘升高。血脂异常患病率中、老年人相近。虽然国家已经实行了社保体系，并提供公司员工相应的医疗保障。然而现有的医疗保障只能满足员工最基本的
6、医疗需求，只有当员工病了以后才能使用，但是当员工处于“亚健康”状况以及“高危”状况时，该社保体系不能提供任何解决方案。 在参加医保的前提下，企业在法律上已经没有义务给员工提供更多健康医疗服务。同时，企业为了降低运行成本，一开始并不会考虑增加额外直接投入，为员工提供健康管理计划来减少“亚健康”以及“高危”人群的比例。但是，确在此时，由于员工的低效工作导致公司的损失是最大的，最终损失还是企业。面对日益严峻的员工健康状况，企业管理者必须思考这样一系列问题：1、如何有效保护特殊人才，降低精英人才损失风险？2、如何预防企业员工慢性疾病的发生？3、怎样降低企业内部流行病传染机率？4、如何按照员工的身体健康
7、状况考量公司新人培养及晋升计划？5、员工健康与工作效益、员工敬业精神、员工队伍的稳定性有多少相关性？6、企业员工医药费用逐年增长，怎样遏制？7、投资健康与将来支付高额医药费哪个会更好？1、提高劳动生产率提高员工身体素质，使员工工作精力充沛、生产效率高；减少因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作进度对员工健康关心，提高员工企业归属感和工作热情，提高工作效率 2、节约人力资源损失通过健康干预降低发病率，减少病假和健康事假，降低病假工时和事假工时通过就医绿色通道服务，提高看病就医的速度与有效性，减少看病的工时消耗 3、这是一项激励员工的福利待遇和激励手段提供员工就医绿色通道，解决员工看病就医难的问题提
8、供各种医疗保健咨询和服务，使员工享有专业的个性化指导通过健康干预措施，降低员工发病率和亚健康状态，显示企业对员工的真正关心为高层管理者提供各种特殊的健康管理计划，保护企业核心资源定期的体检，则可作为鼓励员工的手段，将公司对员工的关怀落到实处 4、减少企业医疗保健相关支出该服务对企业医疗保健相关支出做出了系统综合考虑，统筹安排，降低企业总的医疗支出在了解企业员工基本健康数据的基础上，经过系统化的分析，能够为企业选择更明智和省钱的医疗保险方案健康管理的产生是人事管理制度的一次革命1.企业采用健康管理计划能更清晰地了解员工目前的身体健康状况及存在的健康隐患2.让员工保持良好的身体状态并减少缺勤3.使
9、精英人才可以长期地留在公司服务能充分体现公司对员工实实在在的关怀，从而使公司得到最好的回报4.通过有意识的预防可以降低企业内部员工的患病几率和流行病传染几率、减低精英人才损失风险5.同时还可以将健康因素作为公司培养员工及晋升计划的参考，并有效地保护特殊人才颐年康盛如何为企业服务？颐年康盛企业健康服务计划是颐年康盛健康医疗服务系列产品之一，专门针对于企业用户开发的服务。企业健康服务计划属于企业人力资源管理范畴，该服务体系结合健康医疗服务和信息技术，从社会、生理、心理等各个角度来系统地关注和维护企业员工的健康状态。同时，针对企业员工及企业集体人群的健康危险因素，进行全方位的管理与医疗服务。根据员工
10、的健康状况，颐年康盛健康医疗服务能为每个员工设计出个性化的健康指导和健康干预方案。这将有效地维持员工的身心健康、提高员工工作效率、降低缺勤率、降低员工医疗保健开支，同时提高员工忠诚度、增强企业竞争力。颐年康盛健康医疗服务由预防医学、营养、健康管理、临床、计算机、统计及经济管理方面的专业人员组成,荟集了各领域顶尖的医学专家及最优秀的医疗机构。同时通过颐年康盛健康医疗服务平台，能与美国霍普金斯医学中心、斯坦福医学中心、哈佛医学中心以及各大附属医院的远程医疗中心对接，为个人与企业提供包括远程医疗会诊、远程医学教育、多媒体医疗保健咨询等远程医疗支持。 保障式健康医疗服务医院权威专家、顶级健康检查、中央
11、及军委领导人保健医生、五星级顾问服务健康档案 颐年康盛公司根据会员提供的个人基本资料、体检数据、家族病史、生活方式、个人病史、就医记录等信息，建立和更新档案数据库，便于会员随时查阅了解自身健康状况，并为会员接受健康全管理服务提供分析数据。 个性化体检设计 颐年康盛公司健康专员根据会员家族史、行为危险因素、既往病史、职业等情况进行分析和判断，选择会员需要体检的项目，为会员规划最佳体检方案和安排最好的体检机构，使体检真正能够做到对疾病的早发现早治疗。体检预约 颐年康盛公司健康专员根据会员的需求和个人情况，综合考虑包括体检机构地点、体检时间、体检机构环境、体检价格等，挑选和预约体检机构为会员提供体检
12、服务协调会员体检前准备事宜。体检服务 根据贵宾会员的需求，安排专业豪华体检机构进行体检。健康干预 通过成熟的客户服务系统，利用现代的IT技术（信件、电话、短信、email等方式进行分类干预），专家远程视频、咨询热线、专家现场讲座等形式，进行个体化干预和健康指导。围诊期咨询 颐年康盛公司电话中心专业服务人员为会员提供就诊前的咨询，推荐适当的医院和医生、相应的科室，建议诊前应做的常规准备工作。诊后联系会员的就诊情况，了解进一步的需求和需要帮助解答的就医问题。预约就医 颐年康盛公司电话中心专业服务人员根据围诊期咨询的情况，帮助会员预约适合的专家门诊，需要会员至少提前3天预约。陪医导诊服务由颐年康盛公
13、司专业导诊人员在会员就诊期间进行院内全程导诊服务，协助办理取号、化验、划价、取药、交费等相关事宜。健康顾问服务 由颐年康盛公司专业顾问人员在会员就诊期间进行院内全程陪同服务，协助办理医疗相关事宜。住院安排 与合作的三级甲等综合/专科/中医 医院建立了72小时优先安排住院、特种检查绿色通道等。其健康专员根据会员自身临床病症，综合会员就诊时间、地点、医院、偏好等要求，选择和预约医院安排住院治疗。手术安排 根据会员自身临床病症，在72小时内预约最适合的专家，手术前与主治医生、麻醉师、病理专家沟通，包括及时提供各项检查和病理报告，充分做好术前准备工作，安排手术时间，协助制定最佳的手术方案。化验安排 根
14、据会员自身临床病症，综合考虑会员关于就诊时间、地点、医院、偏好等要求，为客户预约合适的医院，并为其提供个性化的检查医疗服务。康复安排 会员手术后，根据其主治医生意见，提供术后康复的计划和建议，预约和安排专业康复机构提供康复服务。中医调理安排 针对会员亚健康状态，根据季节、个人体质等综合因素，联手中国中医药协会，汇集京沪穗三地著名中医专家，预约安排中医健康专家提供膏方、理疗、药膳等中医调理服务。心理咨询安排 健康专员根据会员需求，针对性的为会员挑选专业心理咨询机构和安排资深心理咨询师提供咨询服务。专家会诊 根据会员自身临床病征在征得会员当前诊疗所在医疗机构同意后，预约安排相应的专家主持医生会诊。
15、私人医生服务 颐年康盛公司医疗专家组根据会员提供个人健康信息，通过专业的健康评估系统和健康专家分析判断，评估会员现时健康状态，提供饮食管理、运动管理、生活方式管理、疾病监测的指导和建议。而且专家一对一面对面的讲解，让会员对自己的健康有一个全面、清晰、直观的了解。医后随访 会员门诊就医和出院后，颐年公司给予电话随访，以及时了解治疗效果和康复情况，为后续会员服务收集信息及跟踪指导。健康保险 会员各享受保险公司提供的不同数额的医疗保险金及每日住院补贴。个人健康医疗服务个人为什么需要健康医疗服务？根据相关资料报道：高血压：在我国高血压病人约1个亿，但只有26%的人知道自己有高血压，而真正控制住血压的只有3%；心血管疾病：每年大约有200万人死于心血管疾病，每天近7000人，大约每12秒一个；超重和肥胖：中国超重的人二个亿，肥胖的有六千万，二亿超重的人有一部分很快会转到肥胖，肥胖的定义就是病人；糖尿病：全国二千多万糖尿病人，这都跟肥胖有关系；脂肪肝：都市人群普遍患有脂
