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1、用神经网模型探讨企业关系平衡_人力资源管理论文-毕业论文作者：未知下载前请注意：1：本文档是版权归原作者所有，下载之前请确认。2：如果不晓得侵犯了你的利益，请立刻告知，我将立刻做出处理3：可以淘宝交易，七折时间：2010-06-10 20:18:16摘要 文章通过分析企业关系平衡特点，探讨采用BP神经网络方法来评价企业关系平衡问题。与以往研究方法不同，不是从员工绩效评价、雇员满意度两方面分别分析，而是将企业关系平衡作为一个整体进行分析判断。通过对样本企业的反复学习训练，得到能够判断企业关系是否平衡的有效模型未达到平衡的企业的进一步研究给出了思路。 关键词 企业关系 平衡 神经网络 评价模型 一
2、、问题提出及背景 在生产力高速发展的现代社会，不少的企业对人力资源的投入加大，但其投入与企业的产出并不能达到正相关关系，更多的时候是入不敷出，甚至亏空。因此，有必要建立企业关系平衡评价系统，指示管理者在哪些方面进行管理调整，使企业利用最少的资源换取最大的收益成为可能。 目前对于企业关系平衡，最常用的是组织心理学家Argyris的心理契约理论，他用Psychological Contract来说明雇员与企业之间的平衡关系,用博弈论的相关方法研究企业中雇佣关系的平衡,也是现今常用的方法。 笔者在通过查阅相关文献并结合相关的管理理论，发现此问题的探讨分析并不局限于现有的理论，还可以从人工神经网络这个
3、新视角来对此问题进行研究。本文利用了人工神经网络具有学习的特点、可随时根据新的数据资料进行自我学习训练来进行探讨研究的。 二、指标体系及样本的选择 为了准确的测度企业的平衡状态，需要将员工绩效和雇员满意度指标体系转化为可以直接观察量化的指标体系。本文参考了相关资料，设置了一套企业关系平衡综合评价指标体系：员工绩效指标：技能、努力、智能、经验、积极态度、合作精神、灵活性；雇员满意度指标：工资、津贴、工作环境、工作安全性、地位、晋升、工作多样性。上述指标构成了一个整体，能充分的反映企业关系平衡的实际情况。 样本数据分为学习样本及检验样本，均包括企业关系平衡与不平衡的企业。学习样本用来建立拟合函数，
4、检验样本来检验和修整函数。 对于样本企业类别的判定，我们可以选择合理指标。比如：应聘成功率、跳槽率。笔者认为视应聘成功率低、跳槽率低的企业为平衡，否则为不平衡。 应聘成功率低，表示企业对未来员工的满意度设置得很高，要进入企业的员工是企业千挑万选出来的满意员工，能够进入企业的员工都是满意度较高的员工；跳槽率低，表明企业现有员工对企业的满意度较高。应聘成功率低、跳槽率低，使得企业处于一种动态平衡状态。具体操作时，各比率高低的确定，可以听取专家意见。当然，实际运用时，是否可以采取其他指标判别样本企业的类别，仍然有很大的研究空间。 三、模型的建立和分析 首先，根据这14个指标设计两类调查问卷，一类是员
5、工填写，用来得到其雇员满意度；一类是管理者填写，得到其对员工绩效的评价，求出14个指标的平均值。 在完成准备工作后运用BP神经网络的理论基础上建立模型： (1)使用3层的单隐层BP神经网络。因为它可以完成任意的N 维到M维的映射。(2)输入层节点的多少应与评价指标个数相对应，故本文的网络输入层节点数为14。(3)因为考虑到单隐含层网络的非线性映射能力较弱，隐含层节点要多一些,以增加网络的可调参数，本网络确定隐含层个数为8。(4)输出节点Y为一个，即企业关系的平衡评价，取平衡企业的输出量为0,非平衡企业的输出量为1。 !之后，把用来评价企业关系平衡与否的14个指标作为神经网络的输入向量X = |
6、X1,X2 , X14| ,将代表相应综合评价结果的值作为网络的输出Y, 采用MATLAB 神经网络工具箱中的函数编程求解，用学习样本训练这个网络,使不同的输入向量得到不同的输出值,这样神经网络所持有的那组权系数值和阈值,便是网络经过自适应学习所得到的正确内部表示经过反复学习训练,确定与最小误差相对应的网络参数(权值和阈值) ,训练即告停止。一旦神经网络训练完毕,即可作为评价企业关系平衡的有效工具,对不同评价对象做出相应的综合判断。当学习样本对模型的训练完成后，输入检验样本的取值并检验模型，再对模型进行训练和修正。 四、结束语 基于人工神经网络模型的企业关系平衡，可以解决传统方法不能达到对系统
7、的平衡做出修正并对日常管理指导的作用。当新的企业数据输入到已经训练成熟的模型，得到企业关系不平衡的指示时，管理者可以对这些指标值进行调整并记录，直到达到平衡，管理者可以通过记录对日常的人事管理进行调整，使企业向平衡稳定的方向发展。当然，系统输入变量的选取、样本企业的评价标准有待我们进一步探讨。 参考文献: 1何强:共建企业心理契约型的人力资源文化J.管理与文化,2006,5 2张淑静付晶:基于人工神经网络的财务危机预警J.财会研究,2007,3 3张根明向晓骥孙敬宜:基于BP神经网络的制造业上市公司财务预警J.山东工商学院学报，2006,8 4谢永珍赵京玲:企业员工满意度指标体系的建立与评价模
8、型J.技术经济与管理研究,2007,4 5田伟福周红晓:基于神经网络的企业财务危机预警系统的构建J.广州大学学报(自然科学版),2004,6:1-3 6甘露张明珠王芳:用微分方程模型探讨企业雇佣关系平衡J.人力资源管理,2007,7 !工艺与装备设计的基本要求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府非常关注药品的质量，而质量的优劣首先是设计，之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关心的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量，诸如洁净室的设置、 据悉，通过推动地方立法或党政制
9、定下发文件，提供机制和法律保障，是各地推动工资集体协商工作的共同“法宝”。目前，全国有13个省（区、市）以党委或政府名义下发文件，推动开展工资集体协商工作；23个省（区、市）人大制定了“集体合同规定”或“集体合同条例”等地方性法规。北京市委下发的关于加强和改进工会工作的意见提出，到2012年，已建工会企业集体合同签订率达到95以上，建立工资集体协商制度的比例达到75以上的目标。 据了解，各级工会积极推进工资集体协商工作，特别是以行业性工资集体协商为突破口，破解了工资集体协商中协商主体缺位的难点和科学确定劳动定额、工时工价的重点问题，切实提高了工作的针对性和实效性。上海纺织工会以完善行业劳动定额
10、标准为切入点，采取借助工会联合会、行业三方协商机制和行业工会主动寻找协商伙伴，使工资集体协议覆盖了市纺织行业绝大部分企业 相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理安排、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念： 工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开始就应将方便生产、确保生产过程的顺利进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺，因为萃取液的多次套提，物流错综复杂，在流程设计时考虑一定数量的中间贮罐十分必要；为保证准确的多效逆流操作，避免操作者的人为失误，采用计算机程控智能化操作也是设计者应当考虑的确方案之一
11、。经济观念：企业的生命首先在于经济效益，成006年12月20水)Japan0明日日本行！楽2006年12月1 (水)Receive K今日初漢字見。貰？8.今日勉強年休。休普通平日出来思、医者行。一石二鳥。、英語全同表現、killi济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府非常关注药品的质量，而质量的优要是工艺和装备的设计，而对中药厂工艺与装备设计的基本要求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府非常
12、关注药品的质量，而质量的优劣首先是设计，之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关心的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量，诸如洁净室的设置、相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理安排、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念： 工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开始就应将方便生产、确保生产过程的顺利进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺，因为萃取液的多次套提，物流错综复杂，在流程设计时考虑一定数量的中间贮罐十分必车间设计主要是工艺和装备的设计，而对中药厂工艺与装备设计的基本要求必须牢牢树
13、立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府非常关注药品的质量，而质量的优劣首先是设计，之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关心的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量，诸如洁净室的设置、相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理安排、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念： 工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开始就应将方便生产、确保生产过程的顺利进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺，因为萃
14、取液的多次套提，物流错综复杂，在流程设计时考虑一定数量的中间贮罐本过高、劳动生产率低下、产品滞销或无利可图将危害及企业的生存。当前我国有许多企业通过内部挖潜，降低成本来获得产品的竞争能力。工艺路线、装置的多个方案比较、选择往往最终体现为较低的生产成本与较高的经济效益。例如中药材提取液的多效浓缩，其目的就是为了降低加热蒸汽的单位耗用量，从而降低浸膏产品的动力成本。本设计的制剂车间是以颗粒剂为范例。颗粒剂是将药物与适宜的辅料混合而制成的颗粒状制剂。中国药典规定的粒度范围是不能通过的粗粒和通号筛（0m）的细粒的总合不能超过。日本药方局还收载细粒剂，其粒度范围是m颗粒剂即可直接吞服，又可冲入水中饮服。
15、根据颗粒剂在水中的溶解情况可分类为可溶性颗粒剂，混悬性颗粒剂及泡腾性颗粒剂。颗粒剂与散剂相比具有以下特点：飞散性、附着性、团聚性、吸湿性等均较少；服用方便，根据需要可制成色、香、味俱全的颗粒剂；必要时对颗粒剂进行包衣，根据包衣材料的性质可使颗粒具有防潮性、缓释性或肠溶性待，但包衣时需注意颗粒大小的均匀性以及表面光洁度，以保证包衣的均匀性；注意多种颗粒的混合物，如各种颗粒的大小或粒密度差异较大时易产生离析现象，从而导致剂量不准确。基本要求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府非常关注药品的质量，而质量的优要是工艺和装备的设计，而对中药厂工艺与装备设计的基本要求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府非常关注药品的质量，而质量的优劣首先是设计，之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关心的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量，诸如洁
