(职业经理培训)股份公司副总经理杨春山1101

上传人:管****问 文档编号:119700908 上传时间:2020-01-23 格式:DOC 页数:1 大小:46.54KB
返回 下载 相关 举报
(职业经理培训)股份公司副总经理杨春山1101_第1页
第1页 / 共1页
亲,该文档总共1页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《(职业经理培训)股份公司副总经理杨春山1101》由会员分享,可在线阅读,更多相关《(职业经理培训)股份公司副总经理杨春山1101(1页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、精品资料网(http:/)25万份精华管理资料,2万多集管理视频讲座杨春山访谈记录姓名杨春山职务长城电工股份公司副总经理电话093184150012424手机13993155033访谈记录个人背景长城电工集团科技质量处处长工作职责1、 长城电工股份公司科技发展规划,接杜克勤班发展规划1、 分两部分:全资子公司、控股子公司2、 全资子公司: 电工电器3、 控股子公司:高技术、新技术高技术:与院校合作,如水下机器人、热泵、无机膜、直缝管、加速器新技术:环保(污水处理)、太阳能、塑钢窗4、发展前期好的项目:直缝管、环保、塑钢窗财务工作1、 仅发挥了核算功能,没有发挥财务的管理监督职能2、 缺乏高层次

2、的财务管理人员新投资项目1、 项目投资决策前缺乏专门的可行性论证2、 高新技术项目见效慢,还没有形成产业化3、 建议将不符合发展目标的转让,对3年未见效的子公司采取一定措施4、 新投资项目过多,项目成活率低塑钢厂1、 扩大经营规模,解决目前厂房、场地的租用和管理的问题2、 建议职工持股董事会1、 子公司经理是母公司的董事,母公司总经理是聘任制,上下协同难度大2、 董事会意见不统一管理模式关键因素1、 调整董事会结构,理顺母子关系的产权关系2、 明确职能部门的管理职责目前母公司弊端1、 人员过多,债务包袱重2、 没有人力资源管理和绩效考评制度,员工信心不足,留不住人才3、 观念落后,西部大环境造成4、 资金缺乏,应收帐款问题严重5、 缺少明确的发展目标提拔人才1、 由原企业内竞聘上岗,但候选人群固定目前管理制度1、没有目前的职能部门的职责访谈人李福和、田磊访谈日期2001/11/1其他需要进一步了解的问题:精品资料网(http:/) 专业提供企管培训资料

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 经营企划

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号