《（售后服务）【服务管理】市场培训部经理岗位说明书1》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（售后服务）【服务管理】市场培训部经理岗位说明书1（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
市场培训部经理：工作职责1) 制定相关的市场策略；2) 管理并协调部门内部的工作；3) 负责对外合作的洽谈；4) 各地巡讲的宣传和组织；5) 各种地方性展会的组织和参加；6) 考核部门内部的员工；7) 培训计划的制定；8) 标准培训课程制作的跟进和核查；9) 培训考核制度的制定；10) 培训档案的管理；11) 部门属员的考核；12) 每月向副总经理提交工作报告。考评要求1) 是否制定了有针对性的市场策略；2) 市场工作是否有利于公司商务工作的开展和推进；3) 部门工作的协调是否能保证工作的按时完成；4) 培训档案的建立是否完善；5)培训考核是否能帮助员工提高素质。职位要求1) 工作经验：两年以上市场管理或相关工作经验；2) 专业：经济、管理或其他相关专业；3) 学历：本科或以上；4) 年龄：28岁以上；5) 个人素质：积极热情、善于与人交往和沟通、语言表达能力强。
