(人力资源套表)某科技公司各部门员工考核指标手册(86个doc)24

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烟气脱硫事业部营销主管考核指标编号KPI指标权重指标说明与计算公式信息来源基本目标挑战目标实际业绩完成分值加权分值1运营类60%销售收入(万)2合同回款率(%)3部门管理费用456组织类20%部门领导的满意度10%7客户满意度10%编号GS指标20%权重评估说明与标准统计得分换算得分加权得分1月底前初步建立事业部的营销工作流程和标准2负责建立市场信息收集网络和分析机制3负责与公司营销部的协作,参与相关投标报价、谈判等4建立客户关系数据库5负责商务标或商务文件的拟定67考核得分

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