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1、荣县燕窝煤业有限公司鹰窝沟煤矿管理制度汇编（第二篇）安全生产管理制度目 录一、 安全目标管理制度 5二、安全生产责任制度 11二、 安全奖惩制度 12三、 安全技术措施审批制度 14四、 安全质量标准化管理制度 15五、 事故隐患排查制度 18六、 安全检查制度 20七、 安全办公会议制度 21八、 入出井检身制度 22九、 入出井人员清点制度 23十一、安全教育培训制度 24十二、主要灾害及事故预防制度 26十三、安全投入保障制度 31十四、安全监督检查制度 32十五、管理人员下井及带班制度 33十六、安全操作管理制度 34十七、职业危害预防制度 35十八、危险化学品管理制度 36十九、特种
2、岗位作业管理制度 37二十、事故分析例会制度 38二十一、事故报告制度 39二十二、重大隐患登记、监控制度 40二十三、事故抢险制度 41二十四、瓦斯检查制度 45二十五、安全监控系统管理制度 48二十六、测风制度 50二十七、通风瓦斯报表审阅制度 51二十八、安全仪器仪表管理及定期校验制度53二十九、瓦检员现场交接班制度 55三十、改变通风系统的报批制度56三十一、敲帮问顶制度 57三十二、反“三违”和举报“三违”制度 58三十三、管理人员和特殊工种人员安全责任追究制度.60三十四、“一通三防”管理制度 64三十五、巷道维修和报废制度 67三十六、工程验收制度 68三十七、生产管理制度 69
3、三十八、主扇风机检修、维护制度71三十九、井下电工片区管理制度 72四十、提升钢丝绳日检制度 73四十一、绞车司机巡回检查制度 74四十二、设备管理与购置制度 75四十三、采购井下设备、零配件和通风用品的验收制度 77四十四、消防管理制度 78四十五、应害场所管理制度 79四十六、防灭火制度 80四十七、防尘管理制度 84四十八、火工产品管理制度 86四十九、井下电气设备防爆管理制度 88五十、电缆管理制度 89五十一、物资管理制度 91五十二、技术档案管理制度 92五十三、设备器材使用管理制度 94五十四、矿井水害防治技术管理制度 100五十五、矿井水害预测预报制度 110 五十六、水害隐患
4、排查治理制度 116五十七、矿井防治水岗位责任制 121安全目标管理制度 根据矿山安全法、安全生产法、煤炭法、煤矿安全规程的规定和国家对煤炭行业安全工作的要求，以及上级主管部门下达的安全指标，结合矿井实际制定本制度。一、安全生产目标1、杜绝通风、瓦斯事故的发生，杜绝较大及其以上事故的发生，一般事故控制在国家规定的范围内。2、杜绝一次性直接经济损失在2000元以上的重大机运事故的发生，千名职工负伤率控制在20人次以内。3、矿井万吨煤职工负率控制在0.65人次以内，千米进尺职工负伤率控制在0.6人次以内。4、矿井安全质量管理工作在已达国家三级标准化矿井的基础上，力争在2009年达到二级标准化矿井。
5、二、公司每年初制定出本年度阶段的安全目标和考核奖惩办法，并将目标任务分解下达到各生产单位，各生产单位再将目标任务分解下达到各生产车间。三、建立健全安全生产责任制和岗位责任制为中心的各项管理制度，做到层层责任分明，事事落实到人，人人肩负安全工作重担。四、按国家规定完善安全监管部门，配足配齐安全管理人员和安全检查人员，加强生产现场的监督检查，及时协调整改安全生产隐患，确保安全工作目标的实现。五、矿井内的考核目标1、矿长、副矿长考核目标(1)是否认真贯彻国家安全生产方针、政策，上级有关安全生产的规定、办法等。(2)有无违章指挥的言行；(3)是否及时落实安全隐患的吊牌整改；(4)是否定期组织矿井安全自
6、查自纠，是否定期组织召开安全生产会议；(5)矿长每月下井不少于12天，副矿长每月不少于15天；(6)是否及时定期对通风、瓦斯报表进行了审阅签字，提出处理意见；(7)是否对每天的安全生产工作进行调查、核实、分析，做出安排；(8)是否按煤矿安全规程、“作业规程”的规定组织生产；(9)是否及时对“三违”人员作出教育、处罚决定；(10)是否坚持了职工教育、培训制度；以上各条其中一条不合格，扣减当月工资的10%。2、总工程师考核目标(1)是否及时测量、编制矿井中必备的各种图件；(2)是否按一工程一措施及时编制、贯彻；(3)是否及时编制隐患整改方案；(4)是否推广新技术、新工艺，采用正规的采煤方法；(5)
7、是否按时编制矿井采掘计划、中、长期规划；(6)每月下井不少于15天。以上各条其中一条不合格，扣减当月工资的10%。3、矿井普通员工(1)是否参加班前会；(2)是否参加安全技术培训；(3)是否参加安全生产会议；(4)有无“三违”行为；(5)是否发生安全事故。 以上五条中，违反前四条，每次罚款20元；出现了第五条的情况，视情节轻重、责任大小给予100元500元的经济处罚。4、瓦检员安全目标考核(1)是否参加安全生产会议；(2)是否认真执行瓦斯检查制度、岗位责任制和交接班制度；(3)是否认真执行关于瓦斯超限处理的规定、瓦斯检查操作规程；(4)有无“三违”行为；(5)是否发生安全事故，有无安全责任。由
8、安全科对瓦检员的工作进行抽查，查出违反一项罚款50元；出现第五条的情况，视责任大小给予100500元的经济处罚。5、放炮员安全考核(1)是否参加安全生产会议；(2)是否按规定领、退爆破材料；(3)是否按规定运送爆破材料；(4)放炮母线是否符合要求，放炮距离是否足够；(5)炮眼封泥是否符合规定；(6)是否认真执行了“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度。由安全科对放炮员的工作进行抽查，查出违章一次罚款50元；出现了安全责任事故按责任大小给予100500元的经济处罚。6、电工安全目标考核(1)井下电缆是否悬挂；(2)电缆及设备吊牌是否完善；(3)井下电气有无失爆；(4)井下用电“三大保护”是否完善、可
9、靠；(5)是否及时维护、检修电气设备；(6)有无违章作业。凡违反一条，出现一次违章给予20元的经济处罚；因责任出现事故造成损失的，给予100500元的经济处罚，同时赔偿部分经济损失。7、矿井安全目标任务杜绝死亡事故的发生，杜绝通风、瓦斯事故的发生，杜绝一次性直接经济损失在2000元以上重大机运事故的发生，千名职工重伤率控制在2人次/年。8、为实现矿井安全目标，矿井必须完善并严格执行以下制度：(1)各工种、各级连锁保安责任制。即：员工对班(组)长负责，班(组)长对队长负责，队长及各职能部门负责人对矿长负责，矿长对公司负责的连锁保安制度。(2)安全责任与员工工资效益挂钩的制度。凡矿井因工作发生重伤
10、或休工天数150天以上事故，矿长、副矿长、总工程师,当月吨煤工资下浮0.05元；安全检查员、事故班组正副组长当月吨煤单价下浮0.03元；事故单位负责人取消当月安全风险抵押金，并追究事故责任人的责任，工资下浮0.03元。(3)安全生产管理人员，对矿井生产现场实行划片管理，在划片包干区内发生轻伤骨折事故，对包干区责任人罚款100元，对队长、带班员当月吨煤工资下浮0.03元。(4)对矿井全体员工实行安全风险抵押金制度，安全风险抵押金标准为：a、矿井采、掘、运员工及后勤各工种员工按本人当月工资总额的5%扣取安全风险抵押金。b、带班员以上的安全生产管理人员按本人当月工资总额的10%扣取安全风险抵押金；c
11、、安全风险抵押金年度考核一次，若全年内轻重伤指标未超标，且个人无工伤、“三违”，所扣安全风险抵押金全额退还本人。(5)安全投入保障制度。(6)安全教育培训制度。(7)安全技术保障制度。安全生产责任制度1、矿井负责人对矿井的安全工作负全面责任。2、矿长是矿井安全生产的第一责任者。3、各位副矿长对分管范围的安全生产工作负责。4、各部门负责人、各级工程技术人员和生产班组长应在自己的职责范围内，对安全生产负相应的责任。5、各职能部门应对所辖范围内的安全技术、劳动保护工作负直接的责任。6、各岗位职工应对自己所在岗位的安全工作负责。7、矿井必须严格执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，必须坚持“谁主管
12、谁负责”的安全生产原则。安 全 奖 惩 制 度一、职工有下列成绩之一的，按其贡献大小，给予表彰、奖励。1、模范遵守国家有关政策法令，认真贯彻执行煤矿安全规程、“作业规程”、“操作规程”和各项安全措施，在安全工作方面做出显著成绩的；2、发现事故征兆，立即采取措施或及时报告上级，以及制止违章指挥、违章作业，因而避免了事故，或显著减轻事故危害轻度的；3、抢救事故有功的；4、安全技术工作中有发明创造，有重大技术改革或推广新技术有卓越成绩的。二、违反相关规定，擅自组织生产造成事故的，视其情节和后果的严重程度，对安全第一责任人给予经济处罚和行政处罚。三、违反安全规程规定，有下列情形之一的，应追究安全第一责任人的责任。1、不及时解决安全或尘、毒危害方面存在的问题，造成事故或尘、毒严重危害的；2、放松对安全工作的领导，致使安全管理混乱而造成事故的；3、对职工不按规定进行安全教育和培训，上岗操作造成事故的；4、由于设备不完善或作业环境不安全发生事故的。四、有下列情形之一者，追究当事人或事故肇事者的责任。1、违章作业或违章指挥的；2、忽视安全工作，玩忽职守的；3、发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告的；4、对制止违章作业，违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员 ，对安全监察（检查）人员进行漫骂、殴打及借故进行报复的；5、事故发生后，隐瞒事故真相，对肇事者进行姑息包庇或
