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1、二十、经销店技术服务奖励办法第一条 奖励对象凡公司经销店，已办好抵押，并签有年度销售目标者。第二条 奖励办法1、按各店签约目标级别设定标准技术服务人员名额如下：2、各店应按标准技术服务人员名额推荐人选，经公司技术鉴定合格，从当日起核发该店应得奖金。3、各店推荐技术服务人选的资格标准：（1）本科以上电子专业或相关专业毕业者。（2）本科以上毕业且有一年以上的技术服务经验者。以上人员均为男性，并有资格证书。4、本公司每月定期举办技术服务人员技术鉴定考试，各店须于每月5日以前备齐有关证件并提出申请，经核准后通知各店人选参加考试。5、本公司视实际需要，不定期举办技术服务人员技术讲座，各店推荐人选参加培训
2、。第三条 奖励内容凡经公司技术服务鉴定合格的经销店可获下列奖励：1、服务奖励金为每季进货净额的0.5%，季度达成率90%以上未达100%改按0.4%发给，80%以上未达90%者按0.3%发给，80%者以下不发。其计算方式：季度进货净额0.5%合格服务人数 季服务鉴定合格月数基准服务人员名额 32、免费发给员工工具箱及制服各一套。3、优先参加技术服务讲解。4、优先发给技术服务资料。5、免费代为宣传、广告、及推广服务。6、发给服务技术检定合格证明。7、优先享受本公司业务辅导。第四条 经销店的义务1、对本公司产品给予全面优先、便捷的售后服务，不论该产品是否由该店售出。2、诚意接受本公司的服务收费标准。3、严格遵守本公司的服务收费标准。4、严格遵守商业道德，不得中伤同业者。5、确保顾客利益，保证一定免费服务。6、负担技术人员一切薪资津贴等费用。7、各店技术人员每日填写“服务日报表”，并逐日传真给公司，以便本公司凭其核发奖励金。8、遵守本公司其他规定事项。第五条 奖金发放日期每季度一次。经销商须凭印有本公司台头的发票，以进货折让名义领取。第六条 奖金资格审核若经销商或其技术服务人员未能确实履行其所应尽的义务者，被公司发现，第一次给予警告，第二次减半发给全季度的服务奖励金，第三次取消一切全年度服务奖励。第七条 实施时间本办法经核准后实施，并暂定年度内有效。
