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1、精品资料网（http:/）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座工作证使用制度一. 目的为建立企业形象，提高员工荣誉感，增进员工相互了解，特制定本制度。二. 适用范围本制度适用于所有在职员工。三. 管理细则1. 佩戴管理 员工工作证为出入厂区识别之用，不得做为其他身份证明或用途。 上班时间员工应一律佩戴工作正；由警卫统一负责工作证佩戴的监督工作。 工作证应佩戴在胸前或左胸指定位置上，不得挂于腰际或以其他衣服遮盖，违者以未佩戴工作证处理。2. 遗失补办 工作证若遗失，应报人力资源部补办，每个工本费20元。如故意损坏，罚款100元。 员工办理离职时，应将工作证交回人力资源部注销。如未上交工作证
2、者，罚款100元。3. 使用管理 工作证仅供本人使用，不得转借他人 将工作证转借给非本公司人员，并且在外破坏本公司名誉或肇事者，一经查实给予辞退处分。1. 员工工作证为出入办公处所及生产厂区识别之用，不得为其他身份证明。2. 上班时间员工应一律佩戴工作正；由警卫统一负责工作证佩戴的监督工作。3. 工作证应佩戴在胸前或左胸指定位置上，不得挂于腰际或以其他衣服遮盖，违者以未佩戴工作证处理。4. 工作证仅供本人使用，不得转借他人。5. 工作证若遗失，应报人力资源部补发，每个工本费20元。如故意损坏，警告一次。因公损坏报请部门经理签证后，由人力资源部补发。6. 员工离职后，应将工作证交还人力资源部注销。如为上交工作证者，按工作证遗失处理。7. 凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分：（1） 利用工作证在外做不正当的事情者。（2） 将工作转借给非本公司人员，并且在外破坏本公司名誉或肇事者。精品资料网（http:/） 专业提供企管培训资料
