《（企业管理手册）云南艾维投资有限公司员工手册》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（企业管理手册）云南艾维投资有限公司员工手册（31页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品资料网（http:/） 25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座云南艾维投资有限公司员工手册目 录第一部份：致员工函第二部份： 艾维员工的基本权利和义务艾维员工的基本权利艾维员工的基本义务第三部份 艾维简介第四部份 艾维的经营管理理念艾维的发展战略艾维的愿景艾维的使命艾维的核心价值观艾维的企业精神艾维的经营管理哲学第五部份 艾维集团组织结构图第六部分：艾维基本人事行政管理制度总则雇佣员工档案员工上岗员工转正劳动合同签订员工辞职员工内部调动员工升、降职薪资核定员工薪酬核定考勤制度节假管理加班员工考核员工福利、保险职业培训员工职业着装管理员工礼仪称谓说明奖惩规定电话管理卫生管理差旅费管理公文
2、管理会议管理员工招聘任命解职权限保密制度结束语员工手册回执致 员 工 函各位员工：我热忱欢迎您加入云南艾维投资有限公司。在这里，您将会与许多优秀的人才一起努力，开创我们共同的事业。我期望与你们能在共同价值观的基础上，通过我们的共同努力，创造我们的光辉岁月！回顾艾维发展的10年，在全体艾维人的共同努力下，我们发展到了现在的规模。“十年磨一剑”，经过十年的磨砺，艾维已经渡过了艰难的创业期，现已进入了高速成长期。我们清醒的知道，创业需要果敢和勇气，而基业长青则需要更多的智慧与团队的合作 。我们在成长的道路上也在不断的自省与反思，在反思中我们一次又一次的得到了超越与成长。正是基于这样的精神和工作方式，
3、我们也必将克服在成长道路上的一切困难和障碍，一步一步的实现我们的理想，完善我们的人生目标，实现我们的价值。公司发展到今天，我们的艾维已经步入了一个发展的关键时期，我们志存高远，同时，我们也信心百倍。我们致力于“做强做大”，一步一个脚印地把艾维打造成一个管理规范、决策科学、责权明确，具有较强的市场竞争能力和社会声誉的大型集团公司，而要完成这样的使命，绝非我一个人的力量所能实现。作为我个人来说，面临着自身角色的转变，从一个创业者的角色转变为一个真正的企业家的角色，从战术思维转变为战略思维，我相信，我能够带领着我们这支年轻的团队走得更远，取得更高的成就。同样，我们的团队也面临着严峻的挑战，打破“个人
4、英雄主义”的传统思维，从“独立作战”转变为“集团军作战”，真正实现“团队协同”。成功的企业，都有着一些共同的特征。我们的团队、我们艾维的每一位团队成员也必须朝着这些目标一步一步的迈进。艾维必须是一个开放式的团队，我们的思维必须要开放，市场的思维、管理的思维；心态要开放，要勇于接受新事物、新观念，只要是对公司发展有利的观念、办法、建议都可以畅所欲言，只要意见和建议是良性的、建设性的，我们都要欢迎。艾维必须是一个竞争性的团队，竞争来自于外部，也来自于内部，没有竞争的团队，就没有行动的动力，就没有活力，我们要有勇于竞争的勇气，但首先要提高我们参与竞争的能力。艾维必须是一个愿意学习也善于学习的团队，现
5、代的市场竞争，我们常说“快鱼吃慢鱼”，“快”，体现在对于市场的反应速度，在于资源的内部整合的速度，在于执行的速度。我们必须学会“空杯”，水满则溢，切忌骄傲自满，目空一切；“学无止境”，我们既要善于学习新的理念、知识和技能，更要善于从你的上级、你的同事、你的下级那里学习。学习是一个互动的过程，“送人玫瑰，手留余香”，不但要善于学习，还必须乐于教授。艾维必须是一个具有良好合作精神的团队，在艾维鼓励合作，因为只有合作，才能产生合力，有了合力，才能向市场挥出有力的“拳头”，我们要避免不合理和不合规的冲突和对抗，更要杜绝“内耗”。艾维必须是一个以业绩为导向的团队，公司的一切行为都必须服务于业绩的提升，没
6、有业绩，公司没有发展；没有业绩，个人就没有成长的空间。艾维必须是具有较高专业化水平的团队，无论从市场的角度，还是企业内部管理的角度，我们一定要学会，也必须学会用数据说话，用科学的管理工具和专业的语言分析问题、解决问题。艾维必须是一个具有强有力执行力的团队，执行力来源于科学的判断、快速的反应、来自于良好的沟通、来自于真诚的合作、来自于有效的配合、来自于始终如一的责任心和使命感，这些都是我们的团队所倡导和赞赏的。正如我们企业核心价值观所表述的“有爱有为”，我们对这个核心价值观的理解不能肤浅，也不能停留于做表面文章。因为在企业发展的同时，我们也将持续的关注我们每一位艾维人的成长，我们鼓励尊重、我们希
7、望建立和谐的团队氛围、我们希望每一位来艾维工作的同事，都有回家的感觉，唯有这样，我们的员工才会将“艾维的爱”传递给我们的家人、我们的每一位顾客、我们的每一位合作伙伴。我们也同样乐于帮助每一位同事的成功，我们希望我们的同事不仅为职业而工作，而是把工作转变为自己的事业来经营，我相信每一位有着这样心态的员工都将获得应有的回报。我们的团队是一个年轻的团队，我们必须清楚的看到“年轻”这个词正反两个方面，年轻，意味着活力、速度、激情和个性的张扬，年轻也蕴涵着不成熟、缺乏自律和合作精神，我们应该扬长避短，充分的发挥我们的优势，克服我们的弱点。希望我和我的同事们，面对着压力，都勇于自我挑战，以“化蝶”的精神，
8、超越自我，使我们的事业在残酷的市场竞争中“破茧而出”，我相信，只要我们精诚团结、突破自我，我们必将打造出一个崭新的艾维，必将迎来艾维更加辉煌的明天！最后祝我们所有的团队成员快乐地工作，快乐地生活！云南艾维投资有限公司总经理：吴存良第二部分：艾维员工的基本权利和义务艾维员工的基本权利我们致力于把艾维集团建设成为一个充满人性化管理氛围的企业，在这里，每个人都能够得到充分的尊重、必须的生活保障和公正的对待，都有机会通过努力全面改善自己的人生。我们关注每一名团队成员的生活品质，为员工提供广阔的发展空间和人生舞台，在艾维集团，只要您努力工作和不断学习，就能够使自己的生活得到不断改善，使自己的人生变得更加
9、精彩。艾维员工的基本义务艾维的全体员工应遵守国家的各项法律、法规，艾维集团是社会的一部份，作为公民，我们首先应该遵守国家的法律、法规，以保障社会健康有序。艾维的全体员工应遵守公司和所在部门各项规章制度。公司的规章制度是保证公司正常经营和运转的前提条件。它有助于我们良好地开展工作并达成工作的各项目标。如果您认为某项制度不合理，您可以提出您的修改意见，以便我们的管理制度更趋合理完善，但在修改制度之前，您必须遵守它。艾维的员工应认同公司的理念，我们今天能走到一起，是因为我们有着共同的理想和追求，因为我们相信，公司所倡导的理念，能够固化为我们共同的“志趣”。但是，如果我们的理念相差甚远，我们就很难风雨
10、同舟。因此，我们不如从一开始就看一看我们是不是“同路人”。如果我们的理念是相同的，那无论将来我们中的哪一个遇到了什么样的困难，我们都会想办法去帮助他，同舟共济，协同并进，完成我们的使命。艾维的员工应维护公司利益，不做有损公司利益和形象的事，我们每一个人的利益和整个公司的利益是联系在一起的，如果损害了公司的利益，也就等于损害了我们这个团队中所有人的利益。因此，我们每个人都应该维护公司的利益和形象，因为这也是在维护所有团队成员的利益。第三部份 艾维简介云南艾维投资有限公司成立于1997年6月6日，本着“诚信、创新、拼搏、责任”的企业精神，目前主要在西南地区从事项目的投资和开发，公司已逐步形成了以云
11、南艾维投资有限公司为母公司，下属9个全资子公司，多元化发展的企业集团。投资范围涉及商贸、零售、医疗、餐饮、家居用品、广告等多个领域，目前销售规模逾2亿元人民币，公司已进入高速成长期，2006年被云南省五华区政府评选为中央商务区“二十强企业”之一。集团公司下设四个管理中心：营运中心、人力资源中心、财务中心、总经办；八个职能管理部门：市场部、企划部、人力资源部、培训部、财务部、内部审计部（IT）、行政部、工程部。目前员工500余名，共有各类专业技术人才100余名，其中博士1名、硕士3名，大学专科以上学历的员工占公司员工总数的60%以上。集团公司下属的全资子公司有：云南艾维贸易有限公司、贵阳艾维贸易
12、有限公司、昆明艾维名店、贵阳艾维名店、昆明华山眼科医院、云南华山眼镜公司、昆明艾维易家广场、昆明艾维格调餐厅、昆明艾维广告有限公司。其中，昆明艾维贸易有限公司是云南最具影响力的国际品牌服饰代理公司，目前主要代理的品牌有：美国的Calvin Klein Jeans、NIKE360，丹麦的 、JACKJONES，香港的等国际知名的品牌服饰，与昆明金龙百货、金格中心、百盛、新世界、美辰百货等主流百货公司建立了长期友好的战略合作伙伴关系；昆明艾维易家广场位踞昆明绝佳的黄金商业位置，主要以经营家居饰品、工艺品、床上用品等中高档家居用品，购物环境时尚、优美、舒适、商品丰富，是云南省为数不多的中高档家居用品
13、的专业卖场；艾维名店，是集团公司倾力而作的中高档专业服饰零售连锁商业项目，目前已在昆明青年路、贵阳喷水池等黄金商圈开设了2家连锁店，目前“艾维名店”已经树立了具有较高知名度和美誉度的专业连锁品牌形象；昆明华山眼科医院，是云南著名的眼科品牌，拥有国际公认的准分子激光领域第一品牌美国威视VISX STAR-S4巨星级治疗系统，以“忠于科学、爱心护眼”的办院宗旨，吸纳了一大批高素质的专家与人才，累计进行了近万例准分子和白内障手术，在患者和社会上形成了良好的口碑和声誉；艾维格调餐厅，地处昆明护国路中段，位踞昆明中高档写字楼聚集的商务中心，公司投资500余万元，餐厅设计新颖时尚、菜品风味独特，还为顾客免
14、费开设了无线网络服务，开业至今，已快速被消费者所认知和推崇，是昆明精英白领商务洽谈、朋友聚会的绝佳场所。公司发展至今，已形成了鲜明地以倡导“品位生活、时尚格调”为投资方向的多元化产业形态，力求为广大消费者提供全方位的商品选择和生活享受；同时，艾维集团也将肩负起神圣的社会责任，通过我们的努力，为创建“和谐社会”做出我们应有的贡献！ 第四部份 艾维的经营管理理念艾维的发展战略根据艾维目前的产业规模、资源状况和市场竞争环境，在1-2年内采取的基本竞争战略为差异化竞争战略。以建设和管理中高档服饰品牌销售渠道为核心业务，强化品牌管理能力和运营能力，全面提升管理和销售水平，掌控中高档服饰品牌的终端销售渠道
15、，并占据市场的主导地位。以提升和开发零售卖场物业价值为主要的资本运作形式；以医疗、餐饮、家居用品等高毛利行业为多元化投资方向；充分开发和挖掘各多元化主体内部资源，实现多元化业务良好的产业协同。艾维的愿景：提供高品质服务，打造高品质生活！品质的诠释：辞海对品质的定义： 指人的行为和作风所显示的思想、品性、认识等实质；东西的质量。艾维所创造的“高品质生活”，既代表着物质需求的满足，更是引导和实现着一种更加健康、愉悦、自由，更高格调和品位的精神追求。创造的目标：为顾客、为雇员、为合作伙伴艾维的使命通过13年的努力，成为西南地区中高档服饰品牌主要的代理商和运营商，在终端销售渠道的控制上具有绝对优势。具有较大规模、较高雇员认知度、良好社会声誉的大中型集团公司。艾维的核心价值观中文注解：有爱有为1、爱自己、爱家人、爱顾客、爱同事、爱企业、爱社会2、我们经营着共同的事业，我们将不断地为自己、为企业、为社会创造着更多的价值！3、快乐的工作、快乐的生活！英文注解：I WE1、尊重每一位顾客、每一
