(领导管理技能)公司新来的极品海归女领导

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1、公司新来的极品海归女领导最近很郁闷,业绩没达到指标,原来老大走了,老大对我们特够意思,真挺舍不得,哎,没办法!新来的领导是个女的,海归,30多岁,听说原来在波士顿,刚跟老公一起回国的,她老公是沃顿商学院出来的,相当牛,回来直接到一个金融公司当了副总,真纳闷,男人那么强何必出来工作呢。 这在国外工作回来的跟我们真有点代沟,什么都不满她的意,工作气氛不好啦,制度不好啦,还老大惊小怪的,第一天上班就跟我们说,“今天开车在路上的时候居然发现北京的BUS里有电视看耶”,当时我们那个汗呀,也没人敢搭茬,她难道没注意到处都有电视么,还是真的很傻很天真还规定我们必须叫英文名,说叫中文名她不习惯,叫英文名我们还

2、不习惯呢,以前虽然都有,邮箱也用的英文名,但是从来都没叫过,现在叫真是不自在,而且她还特事儿,记得有几回没叫她英文名,人家直接不理你,气死我了;说不完整一句话,每一句都要 加一堆英文出来,难道不用英文表达不清楚?不过我们也只能忍着,谁让人家是领导呢。 工作上也是很龟毛,光制度流程她就埋头改了三天,什么下班都不许关灯,吃午餐不能戴工牌下楼,甚至薪水都要提议CEO把月薪制改成双周薪,她当是打造个中国波士顿呢? 不过也不能光说人家不好,海归女领导还是帮我们解决了一些实际问题的,最值得称赞的帮我们改善了硬件条件:原来公司里同事嚷的最多的就是电脑太慢,结果前阵子公司居然统一给换了批机器,始料未及。后来才

3、听说是海归女领导的功劳。 换打印机的经历就更传奇了:前几天,要去拜访一个客户,海归女领导要把做好的PPT打印出来,结果一打就急了,说“怎么打印的是黑白的,这怎么给人看呀,改天再去提案吧”。当时就去找CEO了(我们算是看到魄力了,也终于知道我们的电脑是咋换得了),十分钟后人家笑着回来了,嘴上还不停的说,“在美国都是用彩色的”。估计行政主管也被她搞的一个头两个大,买打印机前专门跑来跟她确定了详细要求,这位老大也不含糊,提的头头是道“办公设备是硬件,是工作最重要的保证。要能彩打的,最好是激光的,打印速度要快,还要注意长期成本”搞的行政主管脸都绿了#¥%&不过还是满足了她的要求,2天后行政搬来了台惠普的CP1215,真难为行政的同事了,嘿嘿。8过没想到这激光的打出来确实漂亮多了,客户难得一见彩色的PPT文件,不停的夸我们公司够国际化够职业,竟然很快就落单了!我无语 看在落单提成的份上,好吧,我再说说女领导来了之后唯二的好事。那就是她按美国的习惯,下班点一到,拍着键盘的手马上就停,回家我们也就不用加班了,于是有空写这篇帖子了,哈。

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