《（团队建设）团队组织技术之分析组内人际关系与核心》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（团队建设）团队组织技术之分析组内人际关系与核心（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
团队组织技术之分析组内人际关系与核心如何了解组内人际关系，找到核心人物？虽然小组协作学习讲求组织结构，但是还是需要找到并培养组内的核心人物。在此为大家提供一种方法，通过这种方法可以分析组内人员关系，找到核心人物。 社会结构关系分析方法 1,填写社会关系表. 在你所在的团队中，你愿意和哪位同学一起学习和工作？请在下表打上“”或“”，愿意和该同学一起学习和工作的打“”，不愿意则打“”，在不在一起都无所谓的不填。 成员名字名字1名字2名字3名字4名字5名字6成员选择主选填表者： 填表时间：2,社会关系分析总表 8P76P5P4PPPP3PPPPP2P187654321被选 3、画出社会关系结构图 4,分析组内人际关系 从上图可以看出，2号在整个小组中，人际关系很好，3号也不错。而8号和7号，6号关系有危机，这可能就是在小组协作中需要注意的问题。
