搬运工辞职的申请书

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1、第一篇：仓库搬运工的辞职报告 尊敬的xxx人事负责人： 首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。 本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。 我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备；无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个；这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会

2、。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。 但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍

3、脚，懵懵懂懂。 另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。 我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。 但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做；能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行；所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。 我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己的网络工作. 希望批准我的辞职申请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!

4、祝各位领导同事工作愉快! 此致 敬礼！ 第二篇：月薪从8000元降到1600元 售楼先生辞职当搬运工 月薪从8000元降到1600元 售楼先生辞职当搬运工 字号:小中大| 打印 发布: 2014-9-05 10:20作者: 网络转载来源: 半岛网-城市信报查看: 10次 去年楼市火热，李沧一家楼盘置业顾问有10多个，如今只剩下了5个人，都是限购令惹的祸；去年的时候，房女士年收入有20多万 ，主要是房屋销售提成，如今虽然她升职成了销售主管，工资却降到了每月 4000多元 ，原因很简单，房子难销售，销售提成没了；还有的楼盘，没钱支付农民工工资 ，开发商拿房子抵施工费 月薪从8000元降到1600置

5、业顾问变身搬运工 24岁的陈南在2014年的时候，经过层层面试、培训、试用，成功成为一名置业顾问，负责楼盘的销售。根据青岛市的规定，当置业顾问必须考证，笔试通过后才可以上岗。不得已，陈南又花了一个月的时间研究相关的房地产知识，功夫不负有心人，他成功通过了考试，拿到了资格证。他可以卖房子了。 2014年上半年，楼市火爆，陈南的工作非常顺利。按他的话说，就是“闭着眼不愁房子卖”。“去年卖房子，不看楼盘质量，只要有合适的房源，都会抢。只要价格不离谱，控制一定的涨幅，买房子的就非常多。售楼处新房源一推出，直接抢，还排队，还得摇号。”陈南说，“当时也不知道为什么，一股脑儿房子就卖完了。那时候不是看置业顾

6、问的口才，也不靠忽悠能力。直接在售楼处等着就行，客户太多了。那时我们的底薪是1600元，然后拿销售提成，卖一套房子能提500元到1000多元。一个月税后挣8000元跟玩一样，我还是干得一般的呢。” 去年年底的时候，根据公司的安排，陈南被调到了另一家楼盘，也是销售新房。这家楼盘在李沧区，每平方米价格超过了8000元。“按照去年的行情，这房子不愁卖。我到那个楼盘熟悉了一下环境，了解了楼盘情况，准备大干一场。可2014年1月份，限购令出台了，紧接着一系列政策也来了。当时大家还没放心上，因为这几年政府一直出调控政策，上半年调控下半年卖房子一样能热销。可到了2月份的时候，竟然一套房子没卖出去！平时售楼处

7、连个客户都没有。电话值班，根本就是没事可干，没有电话来访，在售楼处很无聊。没有销售量，我们的工资提成就没了，只能拿底薪了。2月份工资开下来大家都傻眼了，1600元。去年开8000多，如今不行了。”陈南说。 3月份和4月份，陈南努力工作了两个月。期间，他还去其他楼盘踩点，调查其他楼盘的销售情况。还时不时给老客户打电话，推荐房子。可效果还是零，一套房子也没成交。让 他更丧气的是，开发商一点行动也没有，领导层都在观望。“我们也想领导能调整策略，比方说优惠大促销，或者直接降价。但领导害怕没效果，会更尴尬。” 如今，陈南成了一家物流公司的搬运工，他从售楼处辞职了。原因就是今年一套房子没卖出去。“厌倦了这

8、个行业。”这是陈南的理由。搬运工很累，不如在售楼处舒服。但工资高一些，月收入能有3000多元。“楼盘都一样，大部分都是想把购房者拖得受不了，最后乖乖买房子。去年开发商得逞了，今年没有成功。” 一天卖不了几套房售楼处员工减一半 记者了解到，李沧区这家楼盘去年是日光盘，三次开盘，销量都非常好。当年开盘前夕，记者晚上10点探访售楼处，门口都有很多排队的。 9月1日，记者从该楼盘售楼处了解到，目前楼盘还有不足100套房源，销售压力并不是很大。然而售楼处人员明显少了很多。“以前你们售楼处有多少人？现在有辞职的吗？”一位工作人员向记者说，“现在还有一半吧。去年有10多个，现在还有5个。有跳槽去其他楼盘的，

9、也有转行的。现在市场不好，房源也不多了，一天销售不了几套房子。只拿基本工资肯定不行。” “去年的时候，他们月工资都能到1万。我们这边销售一套房子提成是千分之一，也就是说价值100万的房子，提成就有1000元。去年我们楼盘的销售冠军年收入有20多万。”这名工作人员说道，“今年情况就差了很多，基本工资就1500多元了。”随后，记者采访到了该楼盘营销总监：“售楼处确实走了不少置业顾问，这是很正常的。这个行业本来流通性就很强。他们工资降了不少，只能想别的办法了。不过现在很缺乏好的营销总监。要知道，楼盘销售都不顺利，政策收紧，现在楼盘都在争抢有能力的营销总监。” 王亮(化名)从事房屋销售工作3年多了，期

10、间多次跳槽。她去的楼盘都是热销的，提成高，收入高。去年一年她挣了20多万，还有额外的奖金。“这个工作也很累。去年房子确实好卖，挣这些钱也是血汗钱。开盘前一天，挨个客户通知，手机打没电很正常，有时候晚上10点以后还得给客户打电话、发信息。每个客户必须通知到，这是楼盘的信用问题。开盘当天，中午饭都没时间吃，引导客户，给客户介绍房源，帮忙办理各种手续 。”王亮说道，“去年早些时候，楼市火爆，最牛的营销主管挣了100多万，奖金很多。” 虽然今年楼市低迷，房子不好卖，但王亮没有辞职。她现在是楼盘的销售主管，负责销售工作。去年她的业绩最好，被提拔了。基本工资涨了，现在能拿4000元，但提成却很少了，因为成

11、交量太低了。也就是说，她升职了，进步很快，但楼市低迷中，最终工资却降了。 在采访调查中，记者发现，从事一线销售工作的置业顾问把工资降低“归罪”于限购令。“主要还是限购令的影响。当时我们楼盘老客户很多，买两套、三套的还是比较多的。现在都不行了，影响很大。虽然公寓不限购，但投资客还是看整个市场环境的，何况现在公寓竞争也很激烈，都不好销售。”王亮说。 300万工钱拿不出开发商5套房子抵账 这边房子难卖，楼盘的营销总监工资也降了。另一边，虽然施工人员的工资没降，但个别包工头难堪了。 近日，包工头郑先生遇到了这样的情况：“前段时间，在开发区一家楼盘干活，项目施工，分包的。跟着我吃饭的有不少人，大家一块干

12、活。我们负责的活干完了，找开发商结账，问题出现了。倒不是开发商赖账拖欠工资，他们提出说最近没现金，可以用房子抵账。我们的工钱是300多万，开发商拿出了5套房子，折合一下价格来抵账。后来我问了问行内的资深人士，那5套房子也值300多万，于是就同意了。再说你不同意也没办法，等现金得很长时间。”郑先生说道。 无独有偶。近日市北区一家楼盘也出现了这样的情况。市北区这家楼盘直接把一栋楼拿了出来做了工程抵押款。李沧区的另外一家楼盘情况也类似，拿出房源做工程款。“在楼市调控政策下，还有楼盘为了资金，把房子抵押给银行。外人看，房子已经没有了，实际上还在。开发区楼盘就出现过这样的情况，一房两卖，这是明显违法的。

13、”业内人士林宪周介绍说。 济南再出调控政策青岛暂没跟进 8月31日，济南市城乡建设委员会发布关于办理房地产开发项目经营权证明的通知。通知明确指出，10万平米以下的开发项目原则上不予分期，10万至20万平米的项目可分二期，20万平米以上的项目每期不少于15万平米。通知要求，项目开工前须按相关要求办理该项目房地产开发经营权证明，逾期不予受理；已开工建设但尚未办理证明的项目，要在9月30日之前申报，逾期不予受理。 “10万平方米的规模，大约得有1000套房子，这个政策影响要大，分期开盘，量必须大，这就考验开发商了。”业内人士张百忍介绍说。 9月1日，记者采访了解到，青岛暂时没有这方面的政策。但青岛的

14、开发商也有烦恼，申请预售许可证不能漫天要价，否则很可能被卡住。 第三篇：辞职报告及辞职申请书 辞职申请书 项目部领导： 本人因家庭原因，由即日起辞去現中鉄四局第八工程 总公司员工一职，本人最后到职日期为2014年2月14日。 辞职员工 年 月 日 公司人事部领导： 本人同意员工 夏金龙辞职申请，该员工于2014年2 月来我项目部工作，职位为普通职工。辞职生效日期 为年 月 日。 项目部领导签字 年 月 日 项目部办理结果 辞职生效已于_年_月_日进行，辞职原因： 辞职报告 尊敬的领导:您好! 首先感谢公司这么多年来对我的培养,和长期以来对我的关心和照顾,使我这么多年得到了长足的进步。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的很多原则。 现由于家庭原因不能在公司继续工作了，请领导给予批准！ 此致 敬礼 请 人：年 月 申日 第四篇：辞职申请书