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1、xx公司安全管理制度xx有限公司管理文件 文件名称安全生产管理制度发布令文件编号GS/AB-01文件总页数1制订人关展国制订日期2015年9月 1日审核人关振中审核日期2015年 11月 2日发布令为贯彻执行“安全生产、预防为主、综合治理”方针，以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则和加强生产中安全工作的领导和管理，更好地遵守国家有关的法律、法规、标准及其他要求，建立全公司安全生产的自我约束机制，防止和减少生产安全事故，保障职工的安全与康。现制定了公司安全生产责任制和管理制度，经批准，现予发布。望各级部门和员工必须严格遵照执行，履行安全职责，确保公司的生产安全。 文件名称xx有限公司
2、安全承诺文件编号GS/AB-02文件总页数1制订人关展国制订日期2015年9月 1 日审核人关振中审核日期2015年11月 5 日xx有限公司安全承诺我们对每一个在xx有限公司工作的员工都有一个安全的承诺，以下的安全承诺是遵守我国的安全、消防的法律、法规、标准及其他要求为基础。我们公司以人为本，以安全求发展，不断提高职工安全素质，以孜孜不倦的精神，不懈的追求，创建与时俱进的现代化企业。以安全第一为指导思想；消除安全、防火存在的危险隐患；确保员工、在安全的环境下进行生产活动，确保无职业病发生；对紧急事件做好充分准备，做好应急反应；通过有效的安全管理，持续改进我公司的安全工作。 xx有限公司 安全
3、生产第一责任人： 2015年 月 日 文件名称安全生产直接责任人任命书文件编号GS/AB-03文件总页数1制订人关展国制订日期2015年9月 2 日审核人关振中审核日期2015年11月 5日任 命 书为了建立xx有限公司的安全管理机制，落实、确立各项安全管理工作的方针、目标和指标，实施安全生产责任制，保证安全生产的持续和改进。现任命关选聪同志为xx有限公司安全生产直接责任人，并自签发之日起生效。xx有限公司 经理、安全第一责任人： 2015 年 月 日文件名称安全、防火责任人任命书文件编号GS/AB-04文件总页数1制订人关展国制订日期2015年9月 2 日审核人关振中审核日期2015年 11
4、月 5日安全、防火责任人任命书为了建立xx有限公司的安全管理机制，落实、确立各项安全管理工作的方针、目标和指标，实施安全生产责任制，保证安全生产的持续和改进。现任命：涂料车间：龙大军 为涂料车间安全、防火责任人。油料车间：关东红 为油料车间安全、防火责任人。化验室： 胡 萌 为化验室安全、防火责任人。仓库： 朱金兰 为仓库安全、防火责任人。财务组： 关兰珍 为财务组安全、防火责任人。销售组： 明 华 为销售组安全、防火责任人。自签发之日起生效。xx有限公司 经理、安全第一责任人： 2015 年 月 日文件名称安全、防火责任人任命书文件编号GS/AB-04文件总页数1制订人关展国制订日期2015
5、年9月 2 日审核人关振中审核日期2015年 11月 5日安全、防火责任人任命书为了建立xx有限公司的安全管理机制，落实、确立各项安全管理工作的方针、目标和指标，实施安全生产责任制，保证安全生产的持续和改进。现任命：涂料车间：龙大军 为涂料车间安全、防火责任人。油料车间：关东红 为油料车间安全、防火责任人。化验室： 胡 萌 为化验室安全、防火责任人。仓库： 朱金兰 为仓库安全、防火责任人。财务组： 关兰珍 为财务组安全、防火责任人。销售组： 明 华 为销售组安全、防火责任人。自签发之日起生效。xx有限公司 经理、安全第一责任人： 2015 年 月 日文件名称危险源辨识、评价及重大危险源管理制度
6、文件编号GS/AB-05文件总页数3制订人关展国制订日期2015年 9月1 日审核人关振中审核日期2015年 11月 1日危险源辨识、评价及重大危险源管理制度为了加强安全生产管理,推进危险源识别、评价及监督管理制度的实施,提高对事故的防范能力和对重大危险源的控制力,有效防范重特大事故的发生, 消除事故苗头，特制定本制度。1、公司技术部门负责危险源识别与风险评价的领导工作，并对确定的重大危险源审核批准。2、公司安全及技术部门负责排查、识别所辖范围内的危险源并实施和管理。3、公司安全部门负责组织危险源的识别、汇总、分析、评价和确定，各相关部门协助实施。4、危险源识别范围：4.1本公司在生产和服务活
7、动中存在或可能发生的危险源。4.2所使用的产品或服务中存在或可能发生的危险源。4.3识别危险源应充分考虑常规、非常规两种活动状态和过去、现在、将来三个时态。5、危险源识别方法危险源的识别采用现场排查法，由安全检查人员同其他相关人员在现场进行识别、观察。6、风险评价采用LEC评估办法，它综合考虑各个环节发生事故的可能性，人员暴露在这些环境的频率以及一旦发生事故所产生后果的严重性等三方面因素，采取“评分”的办法和对比的手段，根据总的危险分值简易评价作业环境的潜在危险性。7、公司安全、技术部门安全员根据本程序的规定组织有关人员对所辖场所的危险源进行评分评级，确定重大危险源并实施控制。8、重大危险源管
8、理：8.1、公司安全、技术部门建立重大危险源安全管理体系和识别监控小组，明确相关人员的职责。8.2、公司安全、技术部门制定重大危险源识别监控管理制度。8.3、公司安全、技术部门组织有关人员对施工工程进行危险源辨识、评价，列出一般危险源和重大危险源，确定监控时间和监控巡查时间。国家建设部指出的七项分部分项工程必须全部列为重大危险源进行监控，同时符合论证条件的工程必须提前申请专家论证审查。8.4、公司安全、技术部门建立重大危险源识别监控台帐。8.5、公司安全、技术部门对识别出的重大危险源要单独编制安全专项施工方案和应急救援措施及监控责任制度，报监理审核，公司经理审批。8.6、公司安全、技术部门针对
9、确定的重大危险源施工前必须进行专项安全技术交底，并要求进行现场公示。8.7、公司安全、技术部门必须设置专人对重大危险源进行监控检查，并留有监控检查纪录。每周组织一次安全检查，并留有检查纪录。8.8、公司成立以经理为组长的救援抢险队伍，施工现场配备所需的应急救援物资和设备。文件名称安全生产责任制文件编号GS/AB-06文件总页数13制订人关展国制订日期2015年9月 1 日审核人关振中审核日期2015年11 月 2日安全生产责任制公司的安全工作实行公司、部门分级管理，贯彻“谁主管，谁负责”的原则。各级负责人应在各自工作范围内，对实现安全生产和文明生产负责，同时向各自的领导负责。安全工作安全人人有
10、责，毎个员工必须认真履行各自的安全职责，做到各有职守，各负其责。一、各级人员安全职责1、经理（安全生产第一责任人）安全生产职责1.1、经理是本公司安全生产第一责任人，对本公司安全生产工作全面负责。1.2、贯彻“安全第一,预防为主”的方针,严格执行安全生产法律、法规、规章和安全技术标准以及政府的有关要求对本公司安全生产工作全面负责。1.3、建立、健全安全生产责任制，组织制定审批、公布本公司的安全生产管理制度、安全操作规程和应急救援预案。1.4、将安全生产工作贯穿企业管理的全过程,在计划、布置、检查、总结、考核生产时,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。1.5、按规定建立安全生产管理机构，配
11、备安全管理人员。1.6、保证安全生产的投入，落实安全生产所需经费。1.7、及时听取安全生产直接责任人和安全管理机构负责人的工作汇报,积极支持他们工作。1.8、及时如实报告生产安全事故。1.9、制订或落实重大隐患的整改措施，对安全生产的相关问题做出决策及时消除生产安全事故隐患。1.10、参加安全知识培训,安全检查和重大安全生产活动。1.11、主持召开或委托主管安全生产副经理召开安全生产例会，认真听取意见和建议，接受群众监督，外出时，应指定代理人负责安全生产第一责任人的职责。1.12、按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目，并督促公司负责项目的部门按规定履行相关申报、审批手续。2、厂长（安全生产直
12、接责任人）的安全生产职责2.1、协助经理领导本公司的安全生产工作，对公司的安全生产工作负直接领导责任，是公司的安全生产直接责任人，主持安全生产领导小组工作。2.2、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，报第一责任审批后，组织落实，并定期检查执行情况。2.3、协助经理召开、或直接主持召开安全生产例会，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。2.4、主持编制、审查年度安全生产工作计划，报安全生产第一责任人审批后组织实施。2.5、组织定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，并向经
13、理及上级有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。2.6、对新、改、扩建项目实施“三同时”负责，指派专人负责办理申报、审批事项。2.7、组织安全管理人员建立健全安全生产档案，并督促做好档案管理登记工作。 2.8、组织安全管理人员制订年度员工安全培训计划，并督促有关部门组织实施。2.9、对全厂的设备、技术建(构)筑物的良好和劳动保护设施的正常使用负领导责任。2.10、负责组织编制和审批全公司设备大、中修计划，对其中安全措施不完善的不予审批。2.11、发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。3、行政部门负责人的安全职责3.1、在安全生产直接责任人领导下，负责安全生产领导小组日常工作。3.2、负责组织新进公司员工的公司级安全教育并落实车间、班组教育；负责组织每年一次的公司安全教育、考试。3.3、负责组织每年安全生产月的活动及组织化学事故的应急预案演练。3.4、负责义务消防队的组建及日常训练。3.5、负责组织公司各类事故的调查。3.6 严把人员进入关，审核特种作业人员资质，督促调岗的安全教育和特种作业人员的资格证年审工作。4、技术部门负责人
