《（团队建设）课程团队建设实施情况》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（团队建设）课程团队建设实施情况（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、课程团队建设实施情况1课程团队建设计划2006年4月建筑工程造价作为院级精品课程建设项目，在项目实施过程中，学院十分重视课程团队建设工作，专门制定了课程团队建设计划。建筑工程造价精品课程团队建设计划性名性别学位职称建 设 目 标2007200820092010李成贞男学士副教授高工教授省级专业带头人胡六星男学士副教授高工工程硕士毕业省级专业带头人教授赵杰英女硕士讲师副教授高级工程师省级专业带头人吴志超男学士高工工程硕士毕业副教授孙湘晖女学士工程师高工攻读硕士高工副教授计划每年引进1-2名工程造价专业或相关专业教师，每年派1-2名专业教师到企业参加专业实践。2建设计划的目标、水平、措施建筑工程造
2、价课程团队建设目标：通过自行培养和引进本课程高职称、高学历的课程带头人，形成以高、中职称“双师型”教师为主体，低职称教师为辅，知识结构、年龄结构、职称结构科学合理的师资梯队。三年内：力争课程团队水平上新台阶：教授2人，副教授4人，讲师3人，助教1人以上，培养工程造价专业带头人2名。主要建设措施：加强教师职业教育教学能力的培训，转变教育思想，树立能力本位的观念，提高实践能力和教学能力；有计划地引进工程造价专业或相关专业教师；有计划地派送专业课的专任教师要到企业轮训；从行业、企业聘请具有丰富实践经验的技术骨干作为兼职教师。3建设计划取得的成效建筑工程造价课程团队建设计划实施以来，取得了一定的成效。2006年，增加副教授、高级工程师各1名，引进重点大学应届本科毕业生1名，有3位老师通过了国家一级建造师执业资格考试，1位老师获工程硕士学位；2007年晋升副教授1名，引进2008届研究生1名，1位老师获工程硕士学位，2008年胡六星副教授成为省级专业带头人培养对象。建筑工程造价精品课程团队建设成效性名性别学位职称建 设 成 效200720082009李成贞男学士副教授高工胡六星男硕士副教授工程硕士毕业省级专业带头人赵杰英女硕士副教授副教授高级工程师吴志超男学士高工工程硕士毕业孙湘晖女学士工程师工程硕士毕业讲师伍娇娇女学士助讲左 宇男学士高工
