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1、xxxxxx有限责任公司职 务 说 明 书一、基本资料职务名称品牌发展部经理部 门品牌发展部职务编码入职时间任职时间层 级二、工资级别与福利待遇： 享受公司业务部门经理级待遇及相关福利三、工作职责1. 全面贯彻公司的各项指令及经营方针，努力完成经营部门的销售目标。2. 负责协助各经营部门与批发户、经销商、代销商签订购销合同或特许加盟合同。3. 负责帮助公司、分公司寻找适合企业发展、有潜质的品牌；4. 对公司现有品牌运营进行重新整合；5. 负责对新代理品牌提出整体运作方案，和实施跟进；6. 对加盟客户的政策制定。7. 负责起草拟定本部门年工作总结及工作计划，并在公司年度工作会议上做汇报8. 根据
2、公司发展，负责协助财务部门制定合理的年拓展销售目标与客户开发计划9. 负责内部员工的年度考核及奖励提议工作。四、工作关系直接上级：销售总监直接下级：品牌发展部职员横向关系：市场部对外关系： 各品牌供应商五、工作标准 寻找适合企业发展的品牌及制定适合品牌发展的加盟政策，同时对代理区域作出准确的发展计划并对结果进行跟进。六、工作权限1. 在销售总监的授权下，对加盟客户合同具有修改权。2. 加盟客户的变更的建议权3. 自营店铺开设及变更的建议权4. 品牌代理的建议权5. 对新品牌运作的建议权6. 根据公司的发展规划，在总经理的授权下，对公司拓展业务的扩大与减小有建议权7. 对下属员工的工作有指导、监督、检查考核权。8. 对下属员工的晋升和奖惩有建议权。9. 对下属员工所发生的各项工作费用有审核权。10. 对公司所经营货品有正价7.5折权限。七、任职资格1、学历资格证书：本科学历，经济管理专业。2、工作经验：零售业三年以上管理经验。3、培训：接受过市场营销专业培训及管理技能培训。4、能力：1、具有较强的人际沟通、协调组织能力。2、具有较强的文字书写及语言表达能力。3、具备较强的管理能力。4、具备较强的涉外能力及略知相关财务知识5、体力：身体健康，能适应长期出差。6、性别年龄：男性，年龄2835岁。7、敬业：责任心强、爱岗敬业、不计较个人得失。八、晋升方向： 销售总监担当人：日期：
