《党风廉政建设责任制自查报告4篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党风廉政建设责任制自查报告4篇（20页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、.精品文档. 党风廉政建设责任制自查报告4篇地税副局长党风廉政建设责任制落实情况自查报告，按照局党组分工，主要分管计财科、征管科、税警队和征管分局、张湾税所，对分管科、所的党风廉政建设负主要责任。我认真学习了各级党委、政府的各项廉政规章和中纪委关于在领导干部中实行党风廉政建设责任制的政策精神，认真学习“三个代表”重要思想，不断提高自己的思想理论水平和拒腐防变能力，在党风廉政建设这个大是大非的问题上保持清醒头脑，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，自觉接受群众的批评和监督，实实在在做事，明明白白做人，认真执行党风廉政责任制，严格按照责任书要求，管好自己，管好家属亲戚及身边的人，管好分管科室、所
2、，协助全局党风廉政建设工作。一、认真参加保持共产党先进性教育活动，不断增强拒腐防变的能力作为党培养起来的一名领导干部，通过多年的切身实践，自己清醒地认识到，不重视理论学习，就不可能有坚定的政治信念、鲜明的政治立场、牢固的思想基础和清醒的政治头脑，就不可能做到统揽全局，胜任工作。根据县委开展保持共产党先进性教育活动的统一部署和局党组的统一安排，我积极参加此次教育活动，认真学习，深刻剖析，积极整改，使自己在党性觉悟上有了很大的提高，进一步坚定了共产主义理想信念，提高了拒腐防变的能力和“为人民服务的自觉性，按时完成了要求的必读篇目和部分自选内容的学习，撰写了3万余的读书笔记和10余篇心得体会。通过认
3、真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想与不同时期的先进典型，反而教训。进一步牢固了马克思理论功底，树立起正确的世界观、人生观、价值观，提高政治敏锐性，增强自身拒腐防变能力。按照要求，对自己近年来在政治、思想、纪律、作风、廉洁自律以及党性、党风等方面存在的不足，进行了深入地剖析，查明了根源，针对查摆出来的问题，提出了整改措施和今后努力的方向。查摆问题四个大方面，制定了三项整改措施。二、严于律己，勤政廉政，立党为公，执政为民作为一名共产党员，作为一名国家公务员，我始终坚持将“全心全意为人民服务”当作安身立命之本，时时、事事、处处做到率先垂范，廉洁自律，勤勤恳恳工作，踏踏实实做
4、人。首先，严格要求自我，做到一尘不染，两袖清风。作为直接主管财务的领导，我从不利用职务上的便利谋取不正当利益，决不借机敛取财物，决不占用公款、公物。在房子、车子、公务接待和日常工作中发扬勤俭朴素作风，不超标准、不违反规定，不伸手，不说情，坚决管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的腿。其次，对自己的家人、亲属也严格要求，决不允许他们收取下属或纳税人的礼品、礼金，坚决和制止他们用我的名义谋取个人私利。对照党风廉政建设的各项规定，无论家属及近亲没有经商办企业活动，自己也从未接受下级或纳税人的礼金、礼品、有价证券和贵重物品。没有占用下级或纳税人的交通工具、通讯工具和其他钱物，自己及家属没有接受下级单位
5、或纳税人公款安排的私人旅游活动，没有用公车进行私人旅游活动，没有用公款为住宅配备电脑和支付上费用。三是认真管好自己责任范围内的同志，与各位科所长层层签定党风廉政建设目标责任书，责任书上墙，公开接受群众监督，同时，加强对身边工作人员的廉政教育，经常与他们谈心，让他们把自己的生活条件多与困难群众相比、与过去相比，在各种场合时时提醒他们要珍惜自己的名节和人民赋予自己手中的权利，认认真真做事，干干净净做人，坚决不做一失足而千古恨的事。三、加强“两权”监督，认真抓好自己责任范围内党风廉政建设责任制的落实情况积极落实党风廉政建设责任制，我与主管科室、所签订了7份廉政目标责任书，形成一级抓一级，一级对一级负
6、责的党风廉政建设目标责任制。从廉政角度出发，完善征管办法，加强监督，杜绝税收执法中出现的不廉问题。年初对县东煤铝征管办法进一步完善，有效地解决了目前工作中出现的欠缺和漏洞。狠抓责任追究，切实履行职责，对出现的问题不遮丑、不护短，积极支持局党组的处理意见。加强行风建设，搞好行风评议，积极解决热点难点问题。今年我们先后召开了5次座谈会，先后有各级领导、人大代表、政协委员，纳税人等100余人参加，在分管的基层单位发放调查问卷1200份，全部收回有力地促进了主管单位的行风建设，干事创业，清政廉洁，优质服务之风蔚证兴起。在今年经费十分紧张的情况下，我认真按照胡锦涛总书记提出的两个务必的要求，严格经费管理
7、，严把财务审批关，号召全局树立过紧日子思想，对每一项支出认真查看，仔细核对，严格按照规定签，不合规定的坚决不予报销，对大宗物品采购和使用、经费的开支等坚持集体研究决定，保证“阳光作业”，将各基层单位经费纳入统一管理，杜绝了“小金库”现象。同时，严格执行省、市、县制止奢侈浪费若干规定，进行内务公开，定期公布会议费、公务招待费、差旅费、电话费、车辆费用开支等有关事项，接受监督，提高权力透明度；对局办公电话实行包月制，每月节省电话费支出多元；对局机关小食堂加强管理，杜绝浪费现象，每月节省好伙食费1000余元；认真落实“收支两条线”规定，严格按照省物价部门批准的收费项目和收费标准收取税务登记证工本费和
8、发票工本费，并将收费项目和标准在政务公开栏公开，接受社会监督。总之，,我在分管工作中的党风廉政建设上，分管各科室、所干部的党风廉政建设工作上，在协助全局党风廉政建设工作上，下了一定的功夫，也取得了一定的成绩，但与上级领导的要求还有一定的差距。成绩只能说明过去，不足尚待我们弥补，在以后的工作中，我将以“三个代表”重要思想为指导，精心部署，狠抓落实，艰苦奋斗，开拓进取，坚定不移地推进党风廉政建设，确保党风廉政建设责任制在我局得到切实的落实。山西省造林局党风廉政建设责任制自查报告山西省造林局党风廉政建设责任制自查报告根据晋林纪监（）第18号文件精神，按照省厅有关党风廉政建设要求，局党风廉政建设领导组
9、，在组长张云龙同志的直接组织下，于12月上、中旬，对我局党风廉政建设执行情况进行了认真的自查。对照六项二十三条标准逐项进行了核查评分。现将具体自查情况分述如下：一、自查的结果、以省厅二OO五年党风廉政建设责任制考核自查细则内容及评分办法中具体计分办法为依据，结合我局实际情况，自查得分为100分。附合加分条件，得分分，共计分。二、具体考核的内容1、在贯彻落实党风廉政建设责任制规定方面：今年年初，局总支在年度计划中，就把党风廉政建设作为一项重要任务，作为全年的重心来抓，并多次召开会议研究党风廉政建设的具体工作计划。厅纪检监察会议结束后局总支专门召开会议认真传达上级会议精神，在认真学习、深刻领会精神
10、的基础上制定了党风廉政建设工作安排，制定出台了山西省造林局党风廉政建设和反腐败工作责任制分解意见,并层层分解，下达责任目标，一级抓一级。对党风廉政建设方面的政策、文件及时向广大职工进行认真贯彻传达。局总支年内听取有关廉政建设方面的工作汇报3次，做到了年中有检查，年度有考核，本方面自查得分分。2、在认真执行领导干部廉洁自律规定方面造林局总支在今年年初就以领导干部廉洁自律准则为依据结合造林局的实际情况，修订了造林局干部廉洁自律廉政准则，并经局总支多次研究完善出台了山西省造林局党风廉政建设责任制实施办法和山西省造林局领导班子党风廉政建设责任制并打印成文作为造林局工作规章制度之一下发各科室，为了把党风
11、廉政建设落在实处，建立约束机制，局总支在根据省厅纪检组的要求为每一位副科级以上干部建立了廉政档案的基础上，充实完善了档案内容.同时采取多种具体活动形式，有效地进行了党性、党风、党纪和廉政教育，例如：组织全局职工观看多部廉政教育系列录像片、并要求每位职工在观看后都写出观后感.组织全体党员赴西沟参观廉政教育基地,使全体职工受到了很深的思想教育。利用庆“七一”党的生活、国庆联欢等活动进行党风、党性教育，以上活动受到厅有关部门领导的好评。同时，根据省厅党组，厅纪检组的安排布置，我局在全体职工中积极开展了“五个一”廉政教育活动，安排全体职工观看了廉政教育录像片赌向深渊从凯旋门走向地狱两次以上，并在我局内
12、上共享，同时为每位副科级以上干部购置了党风廉政建设修养教育有关书籍并发放了学习笔记本到每个人手中，本着厉行节约的原则，全年的各项专业会议均没有在省内各名胜区召开，没有超标准装修办公楼，购买通讯器材，不符合规定的公费出国旅游及其它各项奢侈浪费现象发生，在三项治理工作中有领导机构，有工作方案，宣传发动充分，工作措施得力。年内共召开有主题的领导干部民主生活会两次，收到了良好的效果。在政务公开方面，局里涉及群众职工利益的大小事项，以及局里的重大事项，均在政务公开栏内及时公布，有效地解决了群众反映的热点、难点问题。给群众解决了后顾之忧，本方面得分20分。3、在信访和查处违纪案件方面 造林局没有发生过一起
13、违法违纪案件，同时也没有收到一封举报信件。本项内容得分为15分。4、在纠正部门和行业不正之风方面 局总支始终把“端正工作作风，树立服务意识”为引导职工端正部门作风的准则，多次要求职工对待基层同志要以诚相待，热情服务。对待来局办事的同志要笑脸相迎，主动热情，努力帮助他们解决实际问题，在下乡从事基层工作中要与基层同志打成一片，实行“三同”，并定期听取职工的思想汇报和基层同志的信息反馈，从源头上预防和纠正不正之风的发生。收到了很好的效果，在今年的行风评议工作中，局里认真组织全体职工学习了行风评议有关文件，并发放征求意见表300余份，取得了良好的效果。在行风评议全面考核检查中名列前矛，受到省厅有关领导
14、的表扬。本项得分17分。5、在从源头预防和治理腐败方面 我局在财务方面，严格执行“收支两条线”的原则，各项财务账目明细清晰，账目完备，完全符合财务制度的有关规定，历年来均通过各有关部门的财务审计，没有发生任何问题。在选拔任用干部方面本着公开、公正择优的原则严格按照有关规定和程序任用干部，受到全局大多数职工的认可和拥护。在建立和完善党风廉政建设责任制报告制度方面。能按要求按年度向上级写出落实责任制情况的专题报告以及有关民主生活会的规定材料，对局里各科室的党风廉政建设责任制专项检查每年不少于2次，本方面自查得分为20分。6、在其它工作方面在创建“文明单位”活动中，局里专门成立了“创建文明单位领导组
15、”，并做出了详细的创建计划，在硬件、软件方面做了充分的准备，全局有计划安排，也有进度要求，严格按照两个文明一起抓的要求，在初再次顺利通过省直文明委验收，获得省直文明单位标兵称号。全年共报送党建信息5期，在工程建设方面我局受到国家林业局、山西省委、省政府的多次表彰。本方面得分7分。通过本次自查考核，我局自查分值为100分，加上奖励分值，自查得分为分。虽然取得了一定成绩，但离厅党组、厅纪检组的要求还有一定的差距，与兄弟单位还有一定差距。在今后的工作中，我们一定要继续把党风廉政工作作为一项常抓不懈的工作来抓。为全面完成党风廉政建设和反腐败工作而努力奋斗。老干处党风廉政建设责任制执行情况自查报告院纪委
16、： 根据纪委07号文件精神，我处对 党风廉政设责任制执行情况进行了认真地自查，现将自查情况报告如下： 一、一年来，在院党政和院纪委领导下，在老干部们的监督下，我处领导班子及领导干部个人能够按照年初签定的党风廉政建设目标管理责任书的要求，认真执行廉政准则及领导干部廉洁自律的各项规定，在日常工作中把党风廉政建设责任制作为一项重要工作来对待，并抓落实。虽然一年内领导有所更换，但党风廉政建设第一责任人亲自抓没有变，领导班子根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任没有变。 二、一年来，我们根据上级的布署和要求，时刻注重把握职责范围内的党风廉政状况，研究制定并组织实施党风廉政工作计划，坚持标本兼治，综合治理，完善机制，充分发挥老干部监督作用，
