《（人力资源知识）专业技术人员权益保护(武汉人事培训网XXXX年8月16日)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（人力资源知识）专业技术人员权益保护(武汉人事培训网XXXX年8月16日)（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、考试名称： 8专业技术人员权益保护(军培中心2011年8月16日)1.单选题(本题总分50.0分,本大题包括25小题,每题2分,总计50.0分)1.(本题分值:2)符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁，且均系初婚)的，可享受晚婚假()天。A.5B.10C.15D.18用户答案: C2.(本题分值:2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。A.半个月B.一个月C.一个半月D.二个月用户答案: B3.(本题分值:2)用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）赔偿责任。A.违约B.连带C.刑事D.行政用户答
2、案: B4.(本题分值:2)计算机软件著作权的保护期为（）A.25年B.50年C.作者终身及死后25年D.不受限制用户答案: B5.(本题分值:2)特殊情况下的工资有()A.高温补贴B.科研津贴C.婚、丧假工资D.奖金用户答案: C6.(本题分值:2)下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）A.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系B.某私营企业与职工因培训而发生的关系C.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系D.作者与出版社之间的关系用户答案: D7.(本题分值:2)用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。A.订立固定期限劳动合同的人员B.订立无固定期限劳动合同的人员C.女职
3、工D.年老体弱的职工用户答案: B8.(本题分值:2)对某市某县公安局派出所以该县公安局的名义作出的具体行政行为不服申请的复议，应由下列哪项所述机关管辖？（）A.该县公安局B.该派出所C.该县人民政府或某市公安局D.某市人民政府用户答案: C9.(本题分值:2)根据著作权法的规定，下列作品中，不属于著作权客体的作品是（）A.文字作品B.工程设计C.历法、数表、通用表格和公式D.计算机软件用户答案: C10.(本题分值:2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的工资报酬()。A.200%B.150%C.250%D.300%用户答案: A11.(本题分值:2)用人单位违法不与劳动者
4、订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。A.一B.二C.三D.四用户答案: B12.(本题分值:2)用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。A.二倍B.二倍以下C.一倍以上二倍以下D.百分之一百五十用户答案: A13.(本题分值:2)对具级以上的地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服申请的复议，由本级人民政府或者上一级主管部门管辖。但是，法律规定对有些具体部门的行政复议，须向其上一级主管部门申请。这些部门为下列哪项内容？（）A.海关、金融、国税、外汇管理以及国家安全机关B.工商管理、环境保护C.
5、司法行政、审计监察D.价格管理、质量技术监督用户答案: A14.(本题分值:2)用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。A.不得低于B.不得高于C.可以等于D.应当高于用户答案: A15.(本题分值:2)当事人增加、变更诉讼请求的应当在（）前提出A.法庭辩论终结前B.举证期限届满前C.法庭评议前D.法庭宣判前用户答案: B16.(本题分值:2)用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。A.影响B.不影响C.不一定影响D.法律未规定是否影响B用户答案: B17.(本题分值:2)事业单位辞退专业技术人员和管理人员，由单位有
6、关行政领导提出书面意见，说明辞退理由和事实依据，经单位领导集体讨论决定后，按人事管理权限办理辞退手续、发给本人辞退证明书，并报同级()备案。A.人才中介服务机构B.业务主管部门C.政府人事部门D.公安机关用户答案: C18.(本题分值:2)劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。A.用人单位B.事业单位C.企业D.团体用户答案: A19.(本题分值:2)仲裁参加人包括()A.证人B.鉴定人C.翻译人员代理人D.代理人用户答案: D20.(本题分值:2)下列权利中，属于著作人身权的是（）A.发行权B.复制权C.出版权D.发表权用户答案: D21.(本题分值:2)公民的作品，其发表权、使用权
7、和获得报酬权的保护期为（）A.作者终身B.作者死亡后50年C.作者终身及死亡后50年D.不受限制用户答案: C22.(本题分值:2)对符合计划生育规定生育的事业单位女性专业技术人员，正常分娩者给予产假()天。A.60B.90C.120D.150用户答案: B23.(本题分值:2)著作权因（）而取得。A.创作B.发表C.公开D.主管机关的审核与授权用户答案: A24.(本题分值:2)因公死亡的专业技术人员，其遗属每人每月补助标准可按当地最低生活保障线()的标准确定。A.100%B.110%C.120%D.150%用户答案: C25.(本题分值:2)根据著作权法规定，中国公民的著作权在下列何种情况
8、下产生？（）A.随作品的发表而自动产生B.随作品的创作完成而自动产生C.在作品以一定物质形态固定后自动产生D.在作品上加注版权标记后自动产生用户答案: B2.判断题(本题总分20.0分,本大题包括10小题,每题2分,总计20.0分)1.(本题分值:2)行政复议实行书面复议制度，但也可以采取其他方式审理复议案件。（）用户答案: True2.(本题分值:2)聘用制度是企事业单位与职工按照国家有关劳动法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确双方人事关系和权利义务的人事管理制度。()用户答案: True3.(本题分值:2)发生劳动争议，劳动者必须在60天内，向劳动仲裁部门申请仲裁
9、；需提起上诉的，应在接到仲裁结果后15日内，向人民法院上诉。用户答案: True4.(本题分值:2)专业技术人员考核的结果一般分为优秀、良好、合格、不合格。（）用户答案: False5.(本题分值:2)技术服务合同包括建设工程合同和承揽合同。用户答案: False6.(本题分值:2)经国家统一组织的专业技术资格考试和执业资格考试合格，取得相应资格证书，全国通用。（）用户答案: True7.(本题分值:2)信访人对复核意见不服的，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关不再受理。（）用户答案: True8.(本题分值:2)著作权人身权中的发表权、署名权和修改权可
10、以获得永久性保护。（）用户答案: False9.(本题分值:2)公民、法人或其他组织不能对民事纠纷的仲裁、调解或处理不服而申请行政复议。（）用户答案: True10.(本题分值:2)共同发明创造的专利申请权和取得的专利权归全体共有人共同共有。（）用户答案: True3.多选题(本题总分30.0分,本大题包括10小题,每题3分,总计30.0分)1.(本题分值:3)依据我国著作权法的规定，下列哪些单位可以陈峰伟著作权主体（）A.全民所有制企业B.依法经核准登记的社会团体C.取得营业执照的私人企业D.组成法人的各个部门或者分支机构用户答案: ABC2.(本题分值:3)以下哪些情形，劳动合同终止，劳动
11、者可以取得经济补偿？()A.由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同终止的B.由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的C.用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的D.由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的用户答案: BC3.(本题分值:3)劳动合同法第四十一条规定，用人单位可以裁减人员的情形有（）A.依照企业破产法规定进行重整的B.生产经营发生严重困难的C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化
12、，致使劳动合同无法履行的。用户答案: ABCD4.(本题分值:3)下列（）纠纷不能仲裁A.婚姻B.收养C.监护D.继承用户答案: ABCD5.(本题分值:3)我国法律中规定，作者可以是（）A.中国公民B.法人C.非法人单位D.外国人用户答案: ABCD6.(本题分值:3)以下哪些选项的内容符合行政复议申请撤回的条件？（）A.在行政复议决定作出前提出B.复议申请人申请撤回复议申请C.被申请人向复议机关申请调解D.复议申请人决定改变复议机关用户答案: AB7.(本题分值:3)根据劳动合同法第十七条的规定，下列是劳动合同的必备条款的有（）。A.工作内容和工作地点B.劳动纪律C.社会保险D.试用期用户
13、答案: AC8.(本题分值:3)根据劳动合同法第十四条的规定，有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。A.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年B.劳动者在该用人单文连续工作满十年且表现良好的C.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的D.劳动者在该用人单位连续工作满十年用户答案: CD9.(本题分值:3)民事诉讼的主体包括（）。A.公民B.法人C.其他组织D.外国人和无国籍人用户答案: ABCD10.(本题分值:3)下列情形中，视同工伤的有()
