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1、管理与信息化诊断调研问卷人力资源调研分卷创建日期：2020-01-16确认日期：2020-01-16当前版本：1.0第一部分 人力资源整体调研问卷 访谈人： 职位： 一、公司总体情况1、公司架构是否为集团企业（是，否）公司所属子公司（部门）的数目：_:公司人力资源部门的组织结构及其职能：_公司在职员工的总人数：_，其中职员_人，职工_人。2、人力资源管理现状及期望1、 公司对人力资源管理非常重视，已经或开始请咨询公司进行咨询，咨询公司是_咨询的内容包括：职位体系咨询 薪酬体系咨询 绩效体系咨询能力素质咨询高管持股及激励咨询 其它_2、 公司对人力资源管理很重视，即将引进咨询公司进行咨询，咨询公
2、司将是_咨询的内容包括：职位体系咨询 薪酬体系咨询 绩效体系咨询能力素质咨询高管持股及激励咨询 其它_3、 公司期望提升人力资源管理，但目前尚无引进咨询计划，主要由人力资源部进行管理提升工作，本年度工作的重点是：人力资源关键流程梳理 集团子公司统一管理方案 职位体系 薪酬体系绩效体系 能力素质 高管持股及激励 其它_4、人力资源信息系统使用现状及期望：1、 人力资源信息化非常重要，目前已有一定信息化应用，且1.1应用领域为：人事系统 薪酬系统 绩效系统1.2系统应用程度： 能够发挥一定作用，但主要只是数据的记录，而且功能比较单一； 目前使用的系统不错，发挥较大作用； 有系统，但基本没用起来,主
3、要工作还是手工和Excel，打算置换2、 认为人力资源信息化重要，当还没有HR系统，或系统非常简单，打算上系统，重点考虑：人事系统 薪酬系统 绩效系统 培训系统招聘系统 能力素质系统 其它_3、 对应用人力资源信息系统的期望（可多选）： 提高效率，并降低工作的重复操作、复杂计算及错误率，提高整体工作绩效； 实现管理规范化，使人力资源管理流程清晰明确，并使管理制度有效执行； 为高层管理人员提供真实、及时、准确的人力资源动态，为公司决策提供专业支持； 促进人力资源专业管理，使绩效考核、浮动薪酬、360度评估等专业管理方法得以实现； 前期有通过咨询公司对企业人力资源管理进行了管理提升，期望通过系统，
4、使咨询方案得以落地和有效执行； 系统可以涵盖完整人力资源管理的各个环节，实现人力资源管理工作的流转自动化、业务流程规范化、管理工作系统化，使公司人力资源管理系统成为人力资源管理的信息化平台。其他：_第二部分 人力资源详细状况问卷 访谈人： 职位： 一、组织规划 1. 请简述贵公司组织架构（或提供组织结构图附件）。_2. 贵公司是否有职务的任职资格体系？ 是 否3. 任职资格体系是否以职位能力素质模型为依据？ 是 否4. 贵公司是否有职位说明书？ 是 否5. 贵公司大概有 _个职位（岗位）,6. 职位（岗位）是否有在编和超编的控制 是 否 二、人事及人事事务管理 1. 贵公司人事信息主要包括：
5、员工基本信息 员工任职信息 员工合同信息 学历、学位、语言能力 员工技能、工作经验 员工家庭关系、紧急联系人 员工奖惩 党员信息 员工能力素质 工会信息 绩效档案 培训档案2.人事事务管理有那些（请勾出所有适合的选项）？ 人员入职 降职 晋升 离职 调动 退休 其他（请注明）_3.贵公司是否有聘用外籍员工？ 是 否4.贵公司是否有外派员工？ 是 否 三、人力资源计划、招聘1. 人力资源战略计划由哪些部门制定？ 人力资源部 公司高级管理层 各业务部门提供，人力资源部汇总 各业务部门自己制定，人力资源部只负责执行 其他_2. 贵公司是否非常注重内部招聘。 是 否3. 贵公司对应聘者的录取者或未录取
6、者是否发通知信？ 是 否 视录用的职位四、绩效管理1. 贵公司是否有绩效管理系统？ 是 否2. 如果是，采用何种绩效评估的方法？ 只有员工考核 部门考核与员工考核结合3. 贵公司将采用绩效考核评估的方式？ KPI指标考核 平衡计分卡考核 360度评估 能力素质考核 其它考核方式（请注明） 组合多种考核方式综合考核（请注明）4. 绩效评估的频率： 月 季度 半年一次 每年一次 针对不同考核对象采取多种考核周期 其他（请注明）_5. 贵公司是否采用民主评议？ 是 否6. 贵公司在员工绩效评估中，人力资源部门是否控制部门之间评估结果的平衡？ 是 否7. 贵公司是否对组织绩效进行评估？ 是 否五、职业发展及培训1. 贵公司是否有职业发展规划？ 是 否2. 贵公司是否有职业发展通道（路径）？ 是 否3. 贵公司是否有后备人才管理（储备干部管理）？ 是 否4. 贵公司是否拥有培训体系？ 是 否六、薪酬福利管理1. 贵公司是否以明确规范的薪酬体系进行薪酬管理？ 是 否薪酬管理体系为_2. 公司薪酬是否有考勤项目？ 是 否3. 在考勤系统中，员工各种考勤数据收集、处理方式（请勾出下列适合选项）？ 人力资源部集中式收集处理 各部门处理，然后交人力资源部汇总 其他方式（请注明）_4. 公司薪酬是否有浮动薪酬项目？ 是 否5. 贵公司的工资核算是由以下哪个部门 财务部 人力资源部6 / 6
