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1、2019工作述职报告6篇与审计局工作总结5篇2019党建工作述职报告6篇【篇一】一、工作履职情况xx县司法局党总支下属五个支部，分别为机关、公证处、基层所、律师所与律师行业党支部。共有党员45名。一年来，我认真履行党建第一责任人职责，按照党要管党、从严治党的原则，着重做好以下工作：1.坚定理想信念。通过“两学一做”常态化学习教育活动，全体党员干部把思想行动统一到中央决策部署上来，同中央、省委、市委、县委保持高度一致，补足精神之钙，提升了党员干部讲政治、守规矩、求实效、崇廉洁、防拒变的能力，更加坚定道路自信、理论自信。2.完善工作制度。制定完善了党务公开制度，“三重一大”事项决策制度，党员学习活
2、动日制度、首问责任制、公务接待管理制度、服务承诺制、请假管理制度等近30个规章制度，形成了以制度来规范人和事的新格局。3.实行“三会”制度。即每周一上午学习点到会，每月初班子会议，每季度司法所工作小结会。在三个会议上，组织学习了党的路线、方针、政策，学习十九大精神、习近平系列讲话党内条规等，提升大家专业素质与理论水平。4.高效开展各类活动。组织了“我是党员我带头”和“做方志敏式好干部”演讲比赛并参加了县里组织的比赛；开展了建设秀美xx护河活动和党员干警走访基层宣传十九大精神送法进农家活动；组织全局党员参观瞻仰了清贫牌、缅怀先烈英雄的事迹，带领大家重温入党誓词，为“政治生日”的党员赠送了生日礼物
3、，上了一堂生动的做“四讲四有”合格党员党课。要求队伍要“不忘初心、励志前行；坚定理想信念，做到心中有党；践行三严三实”等。5.推进党风廉政建设。一是严格落实党风廉政建设责任制。按照全面从严管党治党新要求，积极参与党风廉政建设工作，主动出主意、想办法，认真负责地参与决策。在全局范围内发挥好主要责任人作用，切实增强拒腐防变的自觉性和坚定性。二是严肃党内政治生活。深入学习关于新形势下党内政治生活的若干准则，征求班子成员的意见，认真听取群众意见，坚持民主集中制。三是持续深入强化作风建设。严格执行中央“八项规定”和县委、县政府各项规定，持之以恒加强作风建设，严格按法律与规章说话办事。6.扎实推进精准扶贫
4、。通过送资金、送法律、送温暖、送技术、送项目等活动，帮助文成镇洪家村扶贫点，培植了养殖户、种植户30余户，采取教育扶贫、保障扶贫、就业扶贫、医疗扶贫等措施，目前脱贫30户。2019年7月，洪家村贫困户洪礼青的女儿参加中考，因不小心志愿错填报到广丰一中，致使xx一中未能录取，我得知这一情况后，与县一中、县宣传部、县教体局等部门协调对接，通过努力最终让洪礼青女儿如愿以偿上了一中读书。7.促进工作创新。在县级层面高度重视、相关部门大力支持，上年度我局有五项工作获得了省级表彰，分别是法治建设、社区矫正、公证、法律援助、普法宣传，其中前三项荣誉在我市是唯一受表彰的县市（区）。获得市级荣誉有两项，一是全市
5、科学发展观考评（10分），我县居全市第一；二是我局被市局荣记集体三等功。8.强化组织建设。根据我县司法行政工作实际及工作需求，因人员变动，及时向县委组织部请示汇报，于今年5月成立了“xx县律师行业党支部”（三清律师事务所、帝经律师事务所、都册律师事务所联合支部），推荐了叶林光律师为支部书记。成立了“基层司法所法律服务所党支部”，推荐基层工作股股长徐小明为支部书记，并进行了选举。同时对我局其它党支部支委成员进行了调整。二、存在的突出问题和原因分析1.存在问题：（1）学习力度不够。（2）党员活动创新不够好。（3）宗旨服务意识与高标准要求还有差距。2.产生问题的原因：（1）在个人自学上，本人虽注重学
6、习，但学习深度、广度还欠缺，对政治理论学习的认识还不够坚定，学习态度上还存在一些敷衍、应付思想，对理论学习只是简单、粗浅地学习，缺少从实质内涵上去领会，缺少系统性，学与用没有很好对接上。在集体学习上，一如既往、善始善终坚持上落实的还不够到位。在学习形式上，方法相对单一，以会代学、以工带学多，系统性全面学理论少，走出去学习少。（2）对创新党建工作机制重视还不够、调查掌握情况少，研究不够多、习惯于按常规办事。机制创新未与时俱进，党组织活动形式单一，效果不明显，教育不够全面，没有真正建立可操作性的长效机制和与时俱进的党建机制（3）宗旨意识有些淡化。对“一切依靠群众”的认识不够深刻。碰到困难，遇到难题
7、向基层干部和群众请教学习还不够，“从群众中来，到群众中去”的实践还不到位，深入基层一线调查研究还不够，真正接触和深入基层一线实践不够，敞开大门让群众参与途径不多。三、整改承诺和具体措施为落实2019年党建工作各项任务，推动党建工作创先争优，不断提高党建工作科学化水平，增强基层党组织凝聚力、战斗力，根据县委对基层党建工作的部署要求，现结合本单位实际，作出如下承诺：1.着力加强思想政治建设第一，要不断深化党的十九大精神学习。把深入学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，融入“两学一座”学习常态化、制度化，在学懂弄通做实上下功夫。驰而不息抓好党总支学习，组织好党员培训，加强领导班子和党员队伍政治建设
8、、思想建设，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，切实把学习成效转化为全局上下的共同认识和坚定行动第二，要持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照县委统一安排部署，精心谋划制定方案，把握规定动作，体现特色做法，教育和领导各支部和局全体党员干部悟初心、守初心、践初心，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题。2.着力加强队伍建设首先，抓好领导班子建设。加强党组对“三重一大”等重要事项决策的领导把关，强化对党支部工作的领导。建立党总支书记抓党建问题、任务、责任及成绩清单，各支部及时向局党组会议报告党建工作，局党组以明确责任、考核监督、保障服务为重点，加
9、强对各支部领导班子的管理。局党组成员每季度到系党支部检查指导党建工作不少于2次。把党的基本理论、党的基础知识纳入中心组理论学习，增强学习教育针对性有效性。其次，抓好干部教育管理。严格落实“三会一课”制度，严格党员教育、管理和监督。明确2019年强化党员干部党性教育的重点内容，做好计划，备好书目，建立和完善党员长期受教育的学习机制，按时完成干部网络培训任务之余积极引导党员向书本、向实践、向群众学习，增强学习的系统性、针对性和实效性，使党员干部在学习中开阔视野，学习知识，提高能力，增长才干。同时，加强人才培养工作。严格党员发展条件和程序，把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。建
10、立党员联系和服务群众的工作制度，拓宽党员服务群众渠道，增强党员服务大局、服务群众的意识。开展党内激励、关怀、帮扶活动，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。3.着力加强党的作风建设认真落实党风廉政建设责任制，发挥正面激励和反面警示教育作用，推进廉政文化建设。弛而不息纠“四风”，对照形式主义、官僚主义等“十种表现”，特别是针对表态多调门高，行动少落实差，“门好进、脸好看、事难办”等突出问题对症下药，拿出过硬措施，坚决加以整改。切实落实“两个责任”。落实从严治党的主体责任，落实党总支书记抓党建和党风廉政建设工作的第一责任，清权明责，分解目标任务，建立横到边、竖到底的责任链条，落实党风廉政建设“一岗
11、双责”，班子成员要分工负责，做到党风廉政建设责任状、廉政谈话全覆盖。4.着力做好结对共建工作结合干部“下基层”活动，采取定期走访、专题调研、慰问困难党员等形式，深入结对帮扶的金交社区基层党组织，了解民意，听取真言，宣讲政策，解决问题。并通过开展一系列形式多样、丰富多彩的互动联建活动，加强与金交社区的沟通联系，互帮互助，相互交流，共同提升党建工作水平。【篇二】一、履职工作特色和亮点1.围绕中心，主动担当，岗位履职能力不断增强。全面落实抓党建第一责任人责任，健全包抓包挂工作机制，层层签订责任书，抓党建主体责任进一步夯实。狠抓理论素养、执政能力提升，全年主持召开党委会议18次、领导办公会14次、党委
12、中心组学习会议8次、研讨交流5场次，开展观摩评比3场次，确保了党建工作责任明确、指导有力、措施具体。2.创新载体，丰富内容，为民服务水平不断提升。选优配齐村组干部，制定村干部绩效考核管理办法，注重加强村班子建设。狠抓卫生院末尾党支部整顿转化，按时完成整顿提升。坚持先锋引领与脱贫攻坚相结合，建立产业党支部16个，先锋岗、先锋人才、先锋基地的带富能力不断增强。深入开展“先锋结对帮扶”活动，党员促发展、促脱贫的动能进一步提升，贫困发生率降至1%。3.强化教育，规范管理，党员队伍素质不断提高。探索建立“报告-批复-督查”制度，党的组织生活制度进一步靠实。充分发挥“和谐丰乐”微信平台、“农民家庭党校”、
13、专题党课等载体作用，年内上党课6场次，受训党员干部群众1500余人次。持续规范落实“固定党日”、“一卡双制”、党员发展等制度机制，党员自身素质、为民意识、带头作用进一步增强。4.突出重点，促进发展，基层工作基础不断夯实。多方争取资金，完成二坝村党员群众服务中心等项目19个，铺筑道路11.3公里，修建渠道13.7公里，新建特色文化阵地3处，新建组级文化室4个，改造D级危房76户，基础设施条件明显改善。积极培育宣传各类典型，成功创建市级文明乡镇标兵。精心举办大型文化艺术活动3场次，丰富了群众文化生活，促进了全镇各项事业长足发展。二、存在的主要问题及原因一是主体责任制落实不够到位。对党建工作中存在的
14、问题缺乏调查研究和深入思考，存在重示范轻整体、重建制轻落实等问题。如：丰源养殖专业合作社党支部基础建设薄弱。二是党员干部教育缺乏系统性。对自身政治理论学习抓的不紧，党员干部培训教育抓的不深，没有潜心对工作中出现的新情况、新矛盾进行深入研究。如：在流动党员教育管理上研究谋划少，抓的不细。三是基层党建工作进展不均衡。抓基层党建工作不常态、不深入，示范点抓得好、成效突出，其他党组织检查不经常、督促不到位。产生问题的主要原因：一是思想认识不足。视野还囤于传统，有把经济工作当“硬任务”，把党建工作当“软指标”的错误认识，忽视了党建的助推作用。二是创新意识不强。工作中满足于落实与完成，对党建促发展考虑不足
15、，对党员教育管理思考的不深，采取的措施办法不多。三是责任落实不力。主责意识不强，党建工作抓具体、抓深入力度不够，缺乏“钉钉子”精神。三、下一步工作思路和主要措施一是以责任落实为核心，着力增强基层组织战斗力。牢固树立“第一责任人”的意识，分层次细化责任清单，层层靠实工作责任。认真落实各项组织生活制度，不断健全完善组织生活“报告-批复-督查”制度，提升党员教育管理成效。强化督查，考细考实党建工作成效，推动制度落实常态化、规范化。二是以学习教育为根本，着力增强党员干部执行力。扎实组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实党的组织生活制度，探索“互联网+”教育新模式，增强吸引力。严格落实党员“一
16、卡双制”、固定党日等制度，健全党内关怀帮扶激励机制，增强党员荣誉感。三是以保障发展为重点，着力增强基层党建生命力。广泛开展党员挂牌亮身份活动，全面落实为民服务各项制度。认真开展末尾党组织整顿提升和后进党员帮扶转化工作，加强流动党员教育管理，加大党建经费投入，注重培育各类典型，平衡推进党建工作水平整体提升。四是以脱贫攻坚为抓手，着力深化先锋引领行动。结合脱贫攻坚和富民产业发展，大力培育党员先锋岗、先锋基地，每个村创建先锋示范基地12个，新培育党员先锋岗、先锋人才各50名以上。深化“先锋结对帮扶”活动，持续组织有帮扶能力的党员帮扶贫困户，确保实现脱贫目标。【篇三】一、履职工作特色和亮点1.深化学习教育，“两学一做”实现常态长效。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前首要的政治任务，主持召开党委会议、中心组会议专题学习20次，组织开展专题辅导5场次。严
