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1、精品资料网（http:/） 25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座编 号 FNC06 共 1 页 第 1 页 值 班 管 理 制 度 第一条 本公司于节假日及工作时间外应办的一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项： （一） 临时发生事件及各项必要措施。 （二） 指挥监督保安人员及值勤工人。 （三） 预防灾害、盗窃及其他危机事项。 （四） 随时注意清洁卫生安全措施与公务保密。 （五） 公司交办的各项事宜。 第二条 本公司员工值班，其时间规定如下： （一） 自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。 （二） 例假日、日班上午八时起至下午五时止（可随办公
2、时间的变更而变更）。夜班下午五时半起至次日上午八时止。 第三条 员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。 第四条 值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。 第五条 值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。 第六条 值班员工收到电文应分别依下列方式处理： （一） 属于职权范围内的可即时处理。 （二） 非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。 （三） 密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。 第七条 值班员工应将值班时所处理的事项填写值班报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。 第八条 值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情给予嘉奖。 第九条 值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。 第十条 值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其他员工代理并呈批准，出差时亦同，代理者应负一切责任。 第十一条 本公司员工值班可领取值班津贴，基本标准另定。 精品资料网（http:/）专业提供企管培训资料
