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如何做一个成功的HR的12条经验 （个人心得）第一条 每天提前十分钟到办公室。因为我知道，我是负责公司负责考勤的人，公司里所有人都在盯着我，只有我的出勤以身作则才会确保公司的出勤率100%。第二条 做好份内份外事。这是一个做HR应该做的，很多事情都是我们做HR都应该做的，千万不要有不是我的事情我不做的想法，只要是自己能处理都要全力以赴做好！第三条 有一个好心态。对于工作不能为难，只要是上级给你的，一定得接着。不能表现出不会做或不明白，真有不明白可以过会向知道的人请教。第四条 有迅速行动意识。任何工作合理安排，重要的立刻动手，准确及时，反应敏捷。执行力是一个企业最大的核心竞争力，而人力资源部是负责推行和监督的部门一定要体现强有力的执行力。第五条 封住自己的嘴。HR涉及公司内幕很多，知道公司很多不对外公开的信息，必须守口如瓶。第六条 主动帮助上级解决问题。领导永远比你忙，领导永远比你重要。第七条 始终维护领导形象的光辉。把荣誉送给领导，把奖金留给自己。第八条 遇事冷静有章法。任何人都会欣赏临危不乱并能妥善解决问题的人。第九条 对工作计划随时做调整的准备，事情不会都按你的计划进行。第十条 做出决定前，一定要站在老板的角度思考，并假设老板会如何做。第十一条 关心国家大事，收集与公司业务有关资讯，及时提交。第十二条 至少保持每月12次与你的领导或老板不少于10分钟的交流沟通。
