(新劳动法合同)用工合同书

上传人:管****问 文档编号:119520899 上传时间:2020-01-18 格式:DOC 页数:2 大小:23.54KB
返回 下载 相关 举报
(新劳动法合同)用工合同书_第1页
第1页 / 共2页
(新劳动法合同)用工合同书_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《(新劳动法合同)用工合同书》由会员分享,可在线阅读,更多相关《(新劳动法合同)用工合同书(2页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、用工合同书甲方 法定代表人 乙方 性别 身份证号 工号 部门 职务 根据中华人民共和国劳动法和北京龙英会休闲俱乐部员工守则,经甲、乙双方经平等协商一致,自愿签定本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同为 期限的用工合同书。 本合同于 年 月 日生效至 年 月 日终止。 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)的工作。 第三条 乙方工作应达到 标准。 第四条 乙方入职签定此合同须交纳合同保证金 元,甲方安排乙方执行 工时制度。在当班期间内,乙方要根据甲方的工作要求及有关各项规章制度去进行工作。第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,并根据实际情况收取一定成本费用。第六

2、条 乙应遵守甲方规定的各项劳动纪律和各项规章制度,遵守工作规范,爱护甲方的财产、遵守职业道德,并积极参加甲方组织的各项培训,努力提高专业技能和各项自身素质。 第七条 乙方在甲方场所工作期间内,应自觉遵守国家法律法规、遵纪守法。如有违返者出现的一切后果由乙方自行承担,甲方概不负责。 第八条 乙在工作期间,甲方为乙方提供 福利待遇。 第九条 甲方以货币形式支付工资,按 执行,甲乙双方对工资的其他规定: 。第十条 有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时变更合同手续 (一)甲乙双方协商一致的; (二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的; (三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的; 第十一条 乙方有下列情形之一的,甲方可解除本合同(一) 在工作期间被证明不符合录用条件的;(二) 违返劳动纪律或甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定解除劳动合同的;(三) 严重工作失职、造成对甲方利益造成重大损害的;(四) 违返国家法律法规及被追究刑事责任的。第十二条 如乙方违返合同约定解除劳动合同或违返规定,给甲方造成经济损失或乙方单方面终止合同,应承担赔偿责任,甲方将扣除合同保证金 元。第十三条 甲乙双方约定本合同增加以下内容 。甲方(盖章): 乙方(签字或盖章)签订日期: 年 月 日

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 经营企划

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号