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1、.精品文档. 警察跟班学习心得体会今年5月，我有幸成为xx地区公安系统赴法制总队跟班学习民警当中的一员，时光如梭，6个月的跟班学习转瞬即逝，此次跟班学习我被安排到总队综合科就办公室工作进行系统的锻炼和提高，回顾整个跟班学习过程，感触颇多，无论是政治敏感性、党性修养还是业务能力。现将半年的跟班学习情况总结如下：一、思想政治觉悟得到提高学习伊始，公安厅法制总队政委徐杰同志对我们上挂跟班的民警在工作、学习、生活、纪律方面均提出了很高的要求。总队每周的政治学习例会中我都学到了很多提高自身政治素养方面的知识。这期间，恰逢自治区第32个民族团结教育月及总队纪律条令学习月，我认真学习了习近平总书记在新疆考察
2、期间系列重要讲话精神，第二次中央新疆工作座谈会精神及党的民族政策及理论，加深了我对民族团结的认识，结合当前新疆反恐维稳形势，使我充分明白，作为一名人民警察，我更要做民族团结的捍卫者和推动者。到法制总队跟班后，我发现在这里上下班从不打考勤，所有人从不会迟到或者早退，完全靠自觉，风雨无阻。加班加点毫无怨言。总队政委徐杰喜欢从每一件事情、每一个细节上去看一个人，他经常会问我们一些工作上遇到的困难，每周检查两次宿舍内务卫生，查看办公室环境卫生，办公桌上文件物品是否整齐干净，在这种良好风气下，我也逐渐养成了良好的习惯。二、踏实工作，实践中提高业务能力根据法制总队的安排，跟班期间我具体在综合科学习工作。综
3、合科相当于总队的办公室，事情比较繁琐，事务性工作较多，但也是能全面接触到法制工作的一个部门。半年来，我签收流转公文一千余份，收发内传电报，编辑编发简讯、简报四十余篇;参与编写总队党政工作要点，编辑撰写法制工作年鉴;参与总队财务fa票网上报销;上报总队绩效考评指标相关材料;参与全区初级、中级人民警察执法资格等级考试的阅卷及网上录入工作;参与组织安排总队值班备勤及协助其他科室的一些工作。与此同时，还经常与其他上挂跟班的同志探讨基层公安工作中好的经验做法。之前我一直在基层工作，甚至连一篇信息都没有写过，总队领导及其他同事总是耐心细致的指导。我在综合科，几乎每天都要写材料，综合科的领导每天都不厌其烦的
4、修改，每一个字词、每一个标点符号都体现出法制总队严谨务实的工作作风。半年来，我的公文写作、文笔、综合处理事务能力得到了有效锻炼，同时也感受到了厅机关紧张有序的工作氛围。三、今后的打算总之，6个月来，我在法制总队跟班学习过程中既紧张又充实。通过这次跟班学习，进一步增强了自己驾驭工作的能力，不仅使我开拓了视野，转变了观念，更让我找到了自身的差距。今后，我要不断审视自己，不断在工作中总结经验，改进自身存在的缺点和不足。并充分运用在这次跟班学习中学到的业务技能，积极运用到实践当中，努力开创工作的新局面，为自治县公安事业的发展做出自己的贡献。根据省委常委、政法委书记、省公安厅厅长吴永文同志的指示精神和省
5、公安厅党委工作安排，20XX年5月7日至13日、5月16日至22日，全省公安机关信息化建设及应用和执法规范化建设局长、政委培训班先后在湖北警官学院举行，我有幸被省厅作为同步辅导员抽调到培训班，跟班辅导学习。两周的紧张跟班学习，我感触颇深，受益匪浅，不仅结识了全省各地公安机关的领导和专家，为今后区域间的合作打下了良好的人缘基础，同时掌握了更多的网上作战技法，提高了网上作战能力，对公安部提出的“向信息化要战斗力”有了更进一步的认识。通过跟班学习，我有以下体会：一是感谢。作为一名基层的刑侦民警，工作中同局长、政委打交道的机会很少，这次不仅仅是同本局的局长、政委们在一起学习，更是同全省各地的局长、政委
6、们亲密接触，想到这些年吃的苦，受的累，能得到这样的机会，对年愈40岁的我来说，好比老树发新芽，人生第二春到了，这不仅是幸运，是荣耀，更是对我这些年默默奉献地肯定，是奖赏和鞭策，这次机会取得，除了自己辛勤的付出外，更离不开各级领导的培养和信任，离不开上级机关和友邻单位的协助和支持，离不开甘苦与共的同事们的团结拼搏和无私奉献，在这里我衷心地感谢那些帮助和爱护我的人。二是触动。学习期间，我们抽查了全省各地市州警务信息综合应用数据质量，发现并分析了各地数据质量存在的问题，深深认识到了数据质量的重要性，学习了各地优秀的网上作战战法，认识到了本地同其他先进地市存在的差距，增强了自己网上作战的意识。三感动。
7、按照培训班日程安排，每天晚上19时至22时属于自习时间，参加培训的学员发现自身的不足后，每天晚上都自觉地走进信息化应用培训基地，利用晚上时间上机练习计算机操作技能。常常是规定的关门时间到了，大部分领导们都不愿意离开。管理员只好延长1个小时，晚上23点，局长们仍在认真练习，管理员只好再推迟关门时间，经管理专班工作人员多次劝说，有的局长凌晨后才离开。我为领导们的学习精神所感动。四是推动。通过抽查了全省各地市州警务信息综合应用平台的数据质量，发现并分析了各地数据质量存在的问题后，领导们针对本地信息质量存在的问题，迅速通知本局的相关负责人，限令时间整改，使警务信息综合应用平台的数据质量迅速提高。通过培
8、训学习，领导们对本地的信息化工作的硬、软件优缺点有了深刻地认识，表示回去后，首先自己带头学好信息化，并将按照培训班的模式，组织所有领导及全局民警进行培训，全面提高警务信息综合应用平台应用数据质量，全面推进本局的信息化应用水平。公安信息化的春天已经到来，作为公安队伍的一员，赶快行动，真抓实干，让我们充分运用信息化推动侦查破案，促进提高执法办案质量，有力提升“打、防、管、控、服”水平，切实维护社会稳定，更好地为民服务。今年7月，我所被选为我省公安信息化建设试点派出所。7月26日，本人随省厅考察团到广东学习该省社会管理创新工作，并在广州市xx区分局xxx派出所跟班学习了8天。期间，xxx派出所以信息
9、化建设推动警务变革，推进社会管理创新的经验和做法，给我留下了深刻的印象，现将体会总结如下:一、xxx派出所基本情况xxx派出所地处广州市旧城区荔湾区的中心地带，辖区面积0.74平方公里，常住人口51359人，外来暂住人口1.7万余人。辖区内平房较多，街巷密布，有“上下九商业步行街”、“xxx国际珠宝玉器批发市场”等商业密集场所，日均人流量达20万人次，节假日则高达80-100万人次。由于区域布局混乱、人员结构复杂，人财物流量大，当地公安部门WW、治安、消防等工作面临着较大的压力。辖区警情以盗窃、诈骗案件和商业纠纷为主，20XX年1至5月该所共接报警3505起，立行政案件900起，立刑事案件36
10、8起，刑事拘留28人，行政拘留82人。xxx派出所现有所领导6人、民警77人、治安员30人、保安员206人，分为刑侦中队、治安中队、巡警中队、社区中队和内勤组，按照“四队一组”模式开展工作，即刑侦中队、内勤组民警负责日常值班接处警及破案工作;巡警中队民警负责警区巡逻及派出所门岗工作;治安中队负责辖内各种安全检查、消防、特种行业等治安管理工作;社区民警负责社区基础和出租屋外来人员管理工作。二、xxx派出所信息化警务特点xxx派出所打破传统警务模式，以公安信息化推动警务变革，主要表现在以下三个大的转变。一是完成了对“一网考”的不适应到适应的转变。xxx派出所紧紧围绕上级“三考合一”工作部署，强势推
11、进“工作绩效自动考”、“执法质量全程考”、“督察监督全面考”的“一网考”工作，有力促进了“打、防、管、控”等各项工作和队伍建设的良性发展，在提升社会治安管控，提高民警工作效率方面取得了良好的成效。民警所有的工作情况，都是通过“一网考”系统自动打分考核，市局、分局、派出所根据系统打分排名，与经济奖励、评优评选、提拔晋升挂钩。在8天的跟班学习期间，xxx派出所没有实行早晚点名制，所领导也很少安排民警工作，但民警都能自觉按照“一网考”要求，按时按量完成各项工作任务。二是完成了房屋出租被动管理模式到主动管理模式的转变。xxx派出所辖区内的出租房屋和流动人口的管理主要由街道办事处出租管理中心负责(简称出
12、管中心)，拥有80多人的协管员队伍。流动人口必须在出管中心办-理居住证，否则无法在工商部门领到营业执照。出租房屋的房主必须在出管中心上缴房屋出租费，由税务部门工作人员现场办-理。xxx派出所社区民警将出管中心登记的出租房屋分四级管理(放心类、关注类、严管类、禁租类)，根据级别不同进行日常检查:关注类每月检查一次;严管类可在出租房周边布建信息员，半月检查一次;禁租类每周检查一次。xxx派出所在街办的密切配合下，通过房屋管理基本能够了解和控制流动人口，充分体现了“以房管人”的理念。三是完成了单一的平面网上作战到立体网络作战的转变。xxx派出所民警由过去仅仅利用警务综合信息系统进行查询、录入和报警模
13、式，转变到能够熟练运用上级整合的各种网上作战资源进行作战。如:xxx派出所实现派出所值班室与视频监控室合一;监控室落实经过专业培训的专职监看员24小时值班制度，确保各级视频系统有人看、有人管，而且全面实现视频监控平台与110接处警、警用地理信息系统、警务综合信息系统等业务系统的联接，达到“资源共享，互联互通”和“一点布控，全网响应”的工作机制。除此之外，xxx派出所还利用网上追逃作战、两网信息结合作战(互联网和公安网信息)、指纹痕迹信息比对作战、情报基础工作信息管理作战、警务通信息作战、大情报平台“四率”管控预警作战、销赃信息系统作战、sis等系统，基本达到了对人、车、物、场的管理和控制，并能
14、运用“人员轨迹、车辆轨迹、电子信息轨迹”三轨合一系统，提高破案效率。三、对我所的启示借鉴先进地区社会管理创新工作方式，并结合我出所实际，本人提出了“123”的工作建议。一是建立“一网考”机制。建议市局及分局建立“一网考”考核专班，组织城区派出所所长进行座谈，在借鉴广州市荔湾区分局xxx派出所“一网考”制度的基础上，结合宜昌公安工作实际，讨论制定“一网考”考核试行制度。以本次参加广东学习的三个派出所为试点，由考核专班对试点派出所民警进行“一网考”内容培训，先在三个派出所进行试点考核，力争通过推行“一网考”制度掀起民警学习信息化、运用信息化的高潮。建立以“一网考”为中心，利用各种系统，加强社会管理
15、，提高作战能力的社会管理新模式。同时，要积极向区政府和葛洲坝集团汇报试行“一网考”的情况，争取各方面大力的支持。二是落实2类人员。即专职视频和网上预警查控人员。建议以分局为单位，建立一支专职的视频和网上预警查控人员队伍，对现有的视频和网上预警系统进行24小时全时监控，人员由辖区单位、值班人员、安保队员、社会管理工作者等组成6人的专班，并设立奖惩制度，及时掌握网上舆情动态，提高信息网络的利用率和预警反应速度。三是建立3个网上qq群。以派出所为单位，建设网上qq社区警务室，设立公告栏、投诉栏、咨询栏等。在网上qq社区警务室建立3个qq群，即社区服务群、警民联系群、重点人口管理群。通过建设网上qq社区警务室，力争达到以下3个目标:密切联系人民群众。通过网上qq社区警务室，社区群众不用到派出所就能了解派出所的各种公告信息，能够快速与派出所沟通和联系，增进警民关系和谐。派出所能够从联系紧密的群众中，获得各类信息来源，从而了解民意，改进工作，打击犯罪。拓宽社会管理渠道。派出所按照重点人口管理规定，帮助重点人口申请qq号，通过网络对重点人口工作、学习、思想及外出情况进行全方位了解，与常规的考核方法相结合，对重点人进行考核。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 10 / 10
