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1、BSIC管理手册不收一分钱定金，验厂通过后再付款胡经理，电话：18928233856，QQ：183939573BSCI管理手册BSCI管理手册目录 1. 总则 2. BSCI管理手册受控副本派发清单 3. 工资与补贴 4. 未达法定年龄员工 5. 强迫劳动工 / 囚工社会责任体系要求 1. 总则 2. 工作时数 3. 工资与补贴 4. 未达法定年龄员工 5. 强迫劳动工 / 囚工 6. 常规纪律 7. 歧视 8. 员工代表 9. 设施10. 消防11. 环境卫生与安全（EHS）/ 健康与安全 / 环境12. 福利宿舍 / 食堂/饮食服务 / 医疗服务BSCI管理手册目录章节 1：BSCI管理手
2、册版次章节章节版次BSCI管理手册目录1BSCI管理手册版次P.32BSCI管理手册受控副本派发清单P.43概述P.54社会责任政策P.65组织、职责与职权P.7P.8社会责任体系要求1总则P.92工作时数P.10P.113工资与补贴P.12P.134未达法定年龄员工P.145强迫劳动工/囚工P.15P.166常规纪律P.17P.217歧视P.228员工代表P.23P.249设施P.2510消防P.26P.2711环境卫生与安全(ESH)/健康与安全 /环境P.28P.3512福利P.35P.38BSCI管理手册的修订摘要由管理者代表审核, 總經理核準, 幷由文管中心保存。 章节 2：BSCI
3、管理手册派发清单受控副本号派发对象正本文管中心副本(对内)1董事总经理2员工代表3行政部4品质部5生产部6工程部7采购部8貨倉部9市場部10財務部11PE部副本(对外)1认证机构 章节3：概述3.1公司简介基于经济技术的高速发展和市场竞争的全球化, 更多地涉及到供应及时性、环境保护、安全健康乃至劳工权益, 风险控制等领域, 安全管理是本公司管理工作的一个重要组成部分, 良好的管理可以减少或阻止公司财产意外损失, 保护员工安全和健康,提高本公司的形象和员工的士气, 从而提高本公司生产率和竞争能力。增加人数及整人数状况。为符合国际标准和政府法例的要求, 满足和保障各利益团体的需求及利益, 不断完善
4、全面化的管理, 现时已建立和实施BSCI管理系统, 幷为早日获取BSCI的合格认证而努力。3.2社会责任体系本BSCI管理手册所规定的社会责任体系以BSCI标准为基础, 幷以公司运作程序文件及相关部门工作指引作为补充。公司社会责任体系的运作, 均以此文件化的体系作为依据。3.3社会责任管理系统目标： 3.3.1 员工满意度70%；3.3.2 工伤事故每年不超过5宗；重伤及死亡为0。 章节4：社会责任政策为符合BSCI要求, 保障员工合法权益, 履行公司社会责任, 现本企业向社会公众承诺:4.1严格遵守BSCI各项要求;4.2严格遵守国际劳工标准及本行业标准;4.3严格遵守本地劳动法规;4.4严
5、格遵守本地卫生法规;4.5严格遵守本地消防法规;4.6严格遵守本地环保法规;4.7严格遵守本地其它适用于本企业的各项法律法规, 行政规章等;4.8本企业将加强内外沟通, 公正、合理地公开执行效果, 持续改善社会责任 管理, 以满足相关利益团体的需求！ 本手册从2009年06月01日起生效 东莞適意塑膠電子廠 代表人签名： 日 期：东莞適意塑膠電子廠的社会责任方针是由董事总经理批准, 幷通过培训及张贴的形式贯彻到每位员工。章节5：组织、职责与职权5.1组织、职责与职权 東莞適意塑膠電子廠的组织架构列于下图。總經理管理代表生產部业务部品質部管理部 5.2 组织 公司社会责任体系中各工作岗位的职责及
6、职权, 被规定于工作职责及相关程序中, 主要管理者及部门主管的工作职责及职权规定如下： 社会责任体系要求章节1：总则 1.1 公司组织简图已详细列于BSCI管理手册目录 - 章节5。 1.2 公司最高和最低的员工人数详情： 旺季 约400人 淡季 - 约250人1.3 公司所从事的生产工序类型： 采购 加工 半成品組裝 成品組裝 包装 装箱 1.4 公司各部门楼层分布位置: 一楼 : 辦公室、加工組 二楼 : 生產部 三楼 : 成品倉 四楼 : 包材倉 附件 : 各部门楼层图略 章节2：工作时数2.1 工作时间管理规定公司依照本地规定实行标准工时工作制度, 每周工作五天, 每 天工作8小时。
7、2.2 公司正常工作日 2.2.1工作时间为：第一班：08:00-12:00; 13:30-17:30 午餐及休息时间为12:00-13:30 (1.5小时)； 晚餐及休息时间为17:30-18:30 (1小时)；第二班：08:30-12:30; 14:00-18:00 午餐及休息时间为12:30-14:00 (1.5小时)； 晚餐及休息时间为18:00-19:00 (1小时) 2.2.4 保安分为白班、中班及夜班 白班工作时间为08:00-16:00 (12:00用餐后, 需要返回工作岗位); 中班工作时间为16:00-00:00 (17:30用餐后, 需要返回工作岗位); 夜班工作时间为0
8、0:00-08:00; 2.2.7 当确实需要安排员工加班工作时, 应提前与员工或员工代表协商一致, 在 取得员工同意的情况下, 才可安排员人的加班工作。在任何情况下, 各级 干部人员, 不得强迫员工加班。 2.2.8 每天工作8小时以外的加班安排, 加班最高不得超过3小时；每天最高工 作时数11H； 2.2.9 周最高工作时数52H； 2.2.10 如需要安排员人在休息日加班工作的, 也同样需要事先取得员工同意, 但无论是任何情况, 都必须保证员工, 在每七天内有一天的休息, 且员 工连续工作的时间, 最长不超过6天。 2.3 员工请假工作程序 2.3.1本厂员工请假分为下列数种：a. 事假：因私人事物需要办理者, 可以申请事假, 事假为无薪假期；b. 病假：员工生病可请病假, 凭正规医院的医疗证明, 可照常支付基本工资； c. 婚假：员工本人结婚, 依照本地法规, 可准予相应的有薪假； d. 产假：女职工生育时, 可申请有薪产假98天, 如丈夫同时在本厂的， 可依法享受陪护假期； e. 丧假：员工父母、配偶、子女死亡时, 可准予相应的有薪假期； f. 工伤假：
