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1、全县工会工作会议讲话稿新形势下工会工作面临着新的机遇和挑战。维护职工权益，带领职工群众积极投身社会主义建设事业，工会工作必须要深入人心。下面是查字典范文网小编给大家整理的全县工会工作会议讲话稿，仅供参考。 全县工会工作会议讲话稿【篇一】 同志们： 这次会议的主要任务是：以党的群众路线教育实践活动为统领，认真总结上半年的工会工作，研究部署下半年和当前的工作任务，团结动员各级工会组织和广大职工，开拓进取，建功立业，为圆满完成年度各项目标任务、推动工会工作再登新台阶而努力奋斗。 一、上半年工作回顾 上半年，我县工会工作在县委和上级工会的正确领导下，坚持以党的十八大、十八届三中全会和中国工会十六大精神
2、为指导，认真贯彻年初县党代会和省、市总全委(扩大)会议精神，坚持以教育实践活动为指导，以实现两个信赖为目标，以实施三双工程为重点，围绕中心，服务大局，创新举措，扎实推进，全县工会工作取得了新的业绩。 (一)立足岗位，鼓励创造，引领职工在全面深化改革中建功立业 1 、大力弘扬劳模伟大精神。 五一期间，为营造崇尚劳模、尊重劳模，劳模最伟大、劳动最光荣的浓厚氛围，组织开展了学习宣传劳模先进事迹系列活动。召开了全县劳模代表座谈会，会上， 10 多名劳模代表结合自身实际从不同方面作了交流发言，还向全县10 万职工发出了题为弘扬时代精神，奋力跨越赶超的倡议书，市委常委、县委潘书记到会并作重要讲话。利用射阳
3、工会内刊平台，专门编发劳模特刊，在全县各级劳模中筛选了10 名事迹突出的劳模典型进行集中宣传，并组成劳模事迹报告团在射阳电大等8个单位进行巡回宣讲，受众达5000 人。着力推动劳模工作室建设，通过采取典型引领、分层推进和考核奖惩等多项举措，新建劳模工作室42 个，推进速度名列全市第一。 2 、组织开展劳动竞赛活动。 联合县人行举办了全县金融业银行系统点钞识假技能竞赛，9 家银行的18名选手参加了手工、机器2 个项目的比赛，对成绩突出者授予了射阳县五一劳动奖章等荣誉称号。联合县安监局开展了安康杯竞赛活动，新增企业51 家，参赛职工近2000 人。射阳供电公司调控运行班荣获全国安康杯竞赛优胜班组称
4、号。 3 、组织评选射阳最美职工。 年初以来，县总为大力弘扬全县广大职工幸福劳动、体面劳动、诚实劳动的优良品格，展示广大职工在建功十二五、创新求发展及小康社会建设进程中的靓丽风采，牵头开展了以美在射阳寻找最美职工为主题的评选活动，得到了县委的高度重视，活动还被纳入寻找最美射阳人的10 个类型之一。各基层工委、工会对活动积极响应和大力支持，累计报名推荐近百名工作在一线的优秀职工参加评选。五一前夕，在县纪委、县委组织部、县委宣传部等部门的共同参与下，成功产生射阳县十佳最美职工，并有10 名职工获得提名奖。县内主流媒体和县总工会门户网站、内刊等宣传平台对他们的先进事迹及时进行了及时宣传。 (二)创新
5、形式，加强服务，积极主动维护广大职工合法权利 1 、开展手牵手、往前走活动。 结合第二批党的群众路线教育实践活动，在工会机关开展了手牵手、往前走活动，县总计划拿出30 万元对100 个特别困难的职工进行慰问帮扶，机关人员分成七个组，分别联系到每一个困难职工家庭，要求每两个月至少慰问一次，通过活动开展努力接地气、转作风。五一期间，开展了首批集中慰问，为特困职工送去了粮油等生活必须品，并发放了工作联系卡，记录了民情日记，对特困职工遇到的问题竭尽所能帮助解决。同时，落实好市总困难职工季季访工作。 2 、深化企事业单位民主管理。 继续深入推进工资集体协商工作，对全县工资集体协商指导员、谈判员进行集中培
6、训，推动实施协商薪酬制度激励职工创新计划，启动工资集体协商突击月活动。截止6 月底，共发出工资集体协商要约书540 份，续签工资集体协商合同396 份，签订区域性工资集体协商合同7份。继续开展和谐劳动关系创建活动，培植典型单位20 家。同步推进女职工特殊保护专项集体合同签订和女职工特殊保护专项集体合同数据库建立工作。 3 、建立五一创业贷金融助推计划。 联合射阳农商行6 月26 日在 洋马镇 举行五一创业贷授信活动仪式， 来自该镇11 个企业、劳动模范和自主创业职工代表参加了活动，这项工作已在全县面上推开 4 、切实做好维权维稳工作。 着力维护职工合法权益，借助现有维权平台，积极协助政府相关部
7、门处理农民工工资拖欠等问题;加强工会相关法律法规宣传工作，以法制宣传月为平台，深入临海、盘湾等镇开展送法下乡活动，通过展板、发放资料等形式向基层职工群众宣传工会法等法律知识;继续推进工会组织社团法人资格登记发证工作，新增发证单位近60 家，进一步推进了基层工会规范化建设进程和依法治会水平。 (三)夯实基层，积极探索，不断加强工会组织干部队伍自身建设 1 、全面开展教育实践活动 。广泛宣传发动。 先后召开教育实践活动动员大会和第二环节工作推进会，及时对活动进行全面部署。成立了由主要领导任组长的活动领导小组，制订出台了工作意见、实施办法等指导文件。加强学习教育。坚持领导班子带头学。按照第一环节工作
8、要求，县总工会班子成员坚持把学习教育摆上突出位置，做到学习理解深刻一点，思想认识深入一点。坚持突出重点系统学。集中学习习总书记等领导重要讲话和党的群众路线教育实践活动论述选编等必读书目，推荐学习责任胜于能力、把信送给加西亚两本书，每位党员还认真记录学习笔记、撰写心得体会，组织开展践行群众路线、提升服务效能大讨论等活动。目前，县总工会机关支部已集中学习6 次，撰写心得体会26 篇，报送信息3 条。坚持联系实际深入学。集中开展了祭扫烈士陵园、观看廉政建设图片展览和集中收看周总理大无大有专题片，把学习教育与建设学习型工会、做最可信赖的娘家人结合起来。查摆突出问题。面向镇区、部门、单位发函近100 份
9、，并深入工厂企业，广泛征求四风方面存在的突出问题。针对工会组织存在行政化、工会干部存在官员化的倾向，着力在召开会议、下发文件、达标评比以及公款接待方面查找问题，坚持将边学边改贯穿活动始终 。 2 、 全力实施三双工程。 结合省、市总双争工作要求， 全面启动实施 双会双星双争工程，出台了关于开展基层工会双会双星双争建设的实施意见等文件，制订了奖惩激励制度。绝大多数基层工委、工会能按照实施意见要求，扎实抓好三双工作， 初步 制订了一套星级工会推进计划，建立了一套星级工会数据库，制定了一套星级工会提升目标。 合德镇率先试点，专门成立三双创建评审工作委员会，出台了实施方案，推动了会家合一。兴桥镇对全镇
10、基层工会组织认真排查，逐一过堂。教育局落实专人负责，抬高创建标杆。洋马镇工委因企制宜制订考核细则，分类推进。射阳港经济区在新建工会中同步开展三双活动。交运局 自我评星定星，对号入座，以模范带合格。 全县新建工会组织86 个，其中独立工会31 个，新增会员3739 人。继续开展联手兴家活动，覆盖基层工会87 家。 3 、加强非公企业党工共建。 5 月下旬，与县委组织部联合在浙江大学举办了为期一周的全县非公企业党工共建专题研修班。在培训班上，专家学者围绕非公企业工会工作、 企业经营管理、企业文化设计、国学智慧等方面内容进行了集中授课。 部分镇区工委主任，全县规模以上非公企业党组织书记、工会主席和创
11、二代代表等60 人参加了培训学习。此外，我们还继续做好财务、经审、老干部等工作。 上半年的工会工作，虽然取得了一些成绩，但也存在着一些明显的不足。如：三双工程推进力度、取得成效与时序要求相比还有差距，且不平衡性较大;职工维权平台的作用没有得到充分发挥，职工对工会参与维权认识不够;职工素质提升的创新举措不多，综合素质提升不快;对困难职工帮扶、特别是特困职工的救助力度、频度不够，工会经费使用向一线倾斜比例不够，等等。对此，我们要高度重视，切实加以整改落实。 二、下半年工作任务 下半年，我们将继续深入学习贯彻党的十八届三中全会、习总书记系列重要讲话和省、市总全委(扩大)会议精神，全面深化群众路线教育
12、实践活动，以实现两个信赖为目标，按照年初确定的各项任务，以三双工作为主线，大力实施四大工程，进一步抓好抓实各项工作，全力开创工会工作新的局面。 (一)大力实施建功立业工程，着力提升职工素质 一是加强职工内在素质建设。 认真做好全县职工文化研讨会召开的各项筹备工作，促进全县职工文化建设蓬勃开展;大力推进职工书屋创建活动，新洋农场职工书屋争创国家级书屋;加强职工摄影、职工书画等兴趣之家活动组织的力度和频度，扩大会员队伍规模，增强工会组织影响力、凝聚力。 继续大力推进劳模创新工作室建设，创建劳模创新工作室是各级工会组织激发劳模先进创新创造活力的重要举措，我们要及时总结上半年的经验做法，结合劳模分布特
13、点，通过组织现场观摩、督查推进等措施，进一步加强劳模工作室建设工作，全面完成上级下达的目标任务。同时，对市级劳模的收入情况、生活状况进行一次调查摸底，及时落实好荣誉津贴发放、低收入生活补助等相关待遇。 二是开展职工技能竞赛、岗位练兵比武活动。 对照年初计划，积极参与和引导县住建局、县农委、县卫生局等大系统劳动竞赛、技能比武活动，提升竞赛科技含量，扩大竞赛参与人数。积极开展金点子工程、名师带徒等活动，培植一批创新能手、技术能手，帮助职工圆技能提升梦、成才成长梦，努力实现职工技能素质大提升。 三是扎实抓好安全生产保护工作 。结合群众路线教育实践活动，组织开展形式多样的夏季安康三送活动，同步推动安康
14、杯竞赛、1+3安全监控工作体系和职工劳动安全卫生知识普及教育等主题活动。同时，要通过召开座谈会抽样调查等方法，深入企业、班组，督促企业做好职工安全教育培训、防暑降温等工作。全县安全卫生专项集体合同签订率争取达到100% 。 (二)大力实施和谐创建工程，促进劳资双方共同发展 一是继续推进和谐劳动关系创建。 加大和谐劳动关系创建企业和个人的宣传，营造创建氛围。要始终把建立健全现代企业制度作为基本手段，与平等协商、职代会、厂务公开、职工董事和职工监事等制度结合起来，力争今年参与和谐劳动关系创建的企业达90% 以上。 二是依法开展工资集体协商。 充分发挥工资集体协商指导员、谈判员的作用，重点推进行业、
15、区域工资集体协商，特别是新增的2 个行业工资集体协商;着力提高工资集体协商质量，做好企业工资集体协商案例的收集工作。 三是健全企业协商民主制度。 下半年要进一步推广以厂务公开和职代会为主要形式的协商民主，引导企业职代会向职工关心的热点、特别是涉及职工切身利益的问题倾斜，向企业经营方向探索，向职工提合理化建议、技术创新、小改小革等方面努力。 (三)大力实施扶贫帮困工程，维护社会和谐稳定 一是继续开展手牵手、往前走活动。 结合第一次走访慰问情况，对百名特困职工档案进行适当调整，把更需要帮扶、困难更大的职工及时纳入救助范围，并利用工会组织自身优势，力所能及地帮助解决一些实际困难，提高帮扶工作成效。全县面上还要进一步健全完善困难职工家庭档案，做好特困证的申报、审核和发放工作。 二是进一步做大五一创业贷规模。 大力宣传县总和射阳农商行在洋马镇联合开展的五一创业贷授信活动，逐步向全县推开，切实为劳动模范和有需要、有能力的职工解决启动资金不足的问题，贷款发放规模力争突破5000 万元，探索帮助下岗失业职工自谋职业和自主创业的新路子。 三是精心做好其它帮扶救助规定动作。 继续做好金秋助学工作，努力帮助更多成绩优异的贫困职工子女梦圆高等学府扎实做好两节送温暖工作，不断扩大救助覆盖面。 (四)大力实施强基固本工程，激发基层工会活力 一是继续抓好以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育
