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1、四川XX消防工程有限公司XX发201216号关于颁发本公司各职能部门安全生产职责的通知公司各主管部门：为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强管理，明确公司各部门及全体员工的安全生产责任，有效预防生产事故的发生，保障员工在生产建设中的健康和安全，确保施工生产的正常进行，根据安全生产法和建筑工程安全生产管理条例等有关规定，经公司股东会审查批准制定各职能部门安全生产职责。现就将此生产职责（见附件）公布如下，望有关各职能部门遵照执行。特此通知！附件：各职能部门安全生产职责四川XX消防工程有限公司2012年4月26日附件：各职能部门安全生产职责总经理办公室（经营管理部）安全生产
2、职责1、全面负责公司安全生产经营日常工作，对公司股东会负责。2、建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，保证本单位安全生产投入的有效实施，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。3、审查审批各项经营合同和分包单位资质和安全生产的许可证，明确与分包单位鉴定合同时的安全生产责任制、安全生产目标及安全指标。 安全生产管理部安全生产职责1、在企业总经理的领导下，负责主持企业的安全生产管理的日常工作。具体落实企业总经理的各项职责内容。对本企业的安全生产负全面的领导、指挥责任。2
3、、认真宣传贯彻落实国家、省、市、建筑行业主管部门和劳动安全监督行政主管部门颁发的法律、法规及规范性文件。3、制定企业安全生产工作计划、方针目标及年度总结工作。4、参加施工组织设计、施工方案的会审，参加生产会，掌握信息，预防预测事故发生的可能性，并提供科学的、系统的理论指导方针。5、参加工程的设计和安全验收，提出具体意见，并监督执行。参见自制的跋涉型机具设备及各种设施和设备安装后在投入使用前的验收，合格后批准使用。6、凡进入现场的部门或个人，安全人员有权监督其是否符合现场及上级的安全管理规定，发现问题立即责其改正。7、在编制生产计划时要同时编制安全措施计划，检查生产进度时要同时检查安全生产情况，
4、如发现问题，负责进行调度，并转告有关部门。8、会同其他部门对机、电、起重设备的操作人员的培训及新购设备的指导培训，考核并签发作业合格证，制止无证上岗。认真贯彻执行机、电、起重设备的安全规程和安全运行制度。对违章作业人员要严肃处理，发生机、电设备事故要认真调查分析。一）安全科1、负责召开企业安全工作会议。负责各级安全生产管理人员的每季度考核。2、协助领导组织安全活动和检查，指定或修改安全生产管理制度，负责编写企业内部安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。参加施工组织设计（或施工方案）的会审，对其中的安全技术措施签属意见，由编制人负责修改，并对安全技术措施的执行情况监督检查。3、参加一般及大、中
5、异型特殊脚手架的安装验收，发现问题后，监督有关部门或人员解决落实。4、深入基层研究不安全动态，提出改正意见，制止违章，有权停止作业。5、协助领导，监督安全生产管理系统、安全生产保证体系的正常运转，对存在问题的单位，要及时想领导汇报。督促解决。6、坚持原则，参与管理，禁止违章操指挥，违章作业，遇到险情有权停止生产，并上报领导待处理后恢复生产，确保安全。7、鉴定新型劳动保护用品，并监督其使用。对所有现用的安全防护装置及一切附件，经常检查其是否齐全、灵敏、有效，并督促操作人员进行日常维护。对严重危及职工安全的机械设备，应会同技术部门提出技术改进措施，并付诸实施。新购进的机械等设备的安全防护装置必须齐
6、全、有效，出厂合格证及技术资料必须完整，使用前要制定安全操作规程。8、督促班组长按规定及时领取和发放劳动保护用品，并告知工人正确使用。9、参加伤亡事故的调查，进行伤亡事故统计、分析，并按规定及时上报，协助领导对伤亡事故和重大未遂事故的责任者提出处理意见。二）生产计划科1、在编制生产安全计划的同时要编制安全措施计划，检查生产的同时要检查安全生产情况，发现问题，要负责进行调度，并及时转告有关部门。2、负责生产事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。3、在生产调度中发现有重大危险，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。4、在安排生产计划时要考虑生产设备装置能力，防止设备装置超负荷运行，应考虑到水、
7、电、气、汽的平衡，确保设备中修大修计划的按期实施，组织好公司的均衡生产。5、合理组织生产，加强现场管理，建立安全生产、文明生产的秩序。6、做好日常资料，统计生产报表工作，并协调有关部门工作。三）保卫消防科1、贯彻执行国家、省市有关卫生环保消防法律、法规和方针、政策及卫生环保消防标准，制订公司卫生环保消防事业发展规划及年度计划，并组织实施，协调公司卫生消防资源配置。2、保护公司工程现场、原材料、设备及消防工具的安全，制定相应的保卫管理制度、工地现场出入制度和消防安全管理制度、消防安全操作规定，并督促实施。制定实行防火安全责任制，确定本公司和所属各部门、岗位的消防安全责任人，保卫消防科负责消防安全
8、工作的监督检查和指导。3、协同有关部门对职工进行安全防火教育，开展群众性安全生产活动。配合有关部门开展消防安全大检查，狠抓事故苗头，消除治安隐患。重点抓好防火、防暴、防毒工作。4、保障公司现场疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志，履行消防安全职责，做好员工宿舍和工程地点的消防安全工作，负责综合治理治安工作。5、对已发生的事件和重大事故，协同有关部门保护现场、组织抢救，查明性质；责任事故有关部门处理，对性质不明的事故要参与调查；对破坏嫌疑事故负责追查处理。技术项目管理部安全生产职责1、在企业总经理的领导下，宏观的（从项目可行性上）和微观的（从公司技术能力上）分析工程的可行
9、性，编制工程可行性分析报告及工程组织方案设计等报告，对工程技术负部门领导责任。一）技术科1、对施工生产中的有关技术问题负安全责任，负责安全技术措施的设计、指导。 2、在推广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能出现的不安全因素和尘毒、物理因素危害等问题；组织试验过程中，制定相应的安全操作规程；在正式投入生产前，做出安全技术鉴定。对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声、治理尘毒危害等情况，负责制定技术措施。 3、在安装设计、安装布置、安装规程、安装装备设计时，严格执行有关的安全标准和规程，充分考虑到操作人员的安全和健康。 4、以安全生产全面观点负责编制、审查安全技术规程、审批施工组织设计、施工方
10、案、作业规程和操作规程，并监督检查实施情况。解决施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产。 5、承担安全生产科研任务，提供安全技术信息、资料，审查和采纳安全生产技术方面的合理化建议。 6、协同有关部门加强对职工的技术教育与考核，编制安全技术教育计划，推广安全技术方面的先进经验。参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况。7、参加重大伤亡事故的调查分析，从技术方面找出事故原因和防范措施。二）项目科1、贯彻执行安全生产和劳动保护方针、政策、法规及条例，按公司安全管理制度及安全生产责任制，配合相关部门管好项目工程的安全管理及监督检查工作，对项目部的安全生产负责。2、做好项目部安
11、全生产宣传工作，做好安全目标指标的落实工作。3、协助相关部门对各项目工程安全活动和定期检查工作，对发现的不安全问题及时提出整改意见和措施，限期改进，并检查记录。4、参加项目施工组织设计，施工方案和安全技术措施计划的编制及审查，并对实施情况检查。5、会同相关部门做好新入场人员及特种工种人员安全培训，考核发证工作。6、负责工伤事故统计上报，参加工伤事故的调查处理，对违反安全生产和劳动保护的行为，有权越级上告，参加项目安全事故应急预案的编制及实施。7、负责本项目部的安全管理资料的管理、整理，归档工作建立健全安全管理档案，负责安全保护用品，设施的鉴定工作，确保采购的劳保用品及设施符合国家质量标准。后勤
12、供应管理部安全生产职责1、负责制定本公司后勤保障管理工作的长远规划、年度计划和近期安排，并组织实施。2、筛选合格的供应商及适合本公司工程要求的产品设备的采购。落实各项后勤经费的使用与管理，协助财务管理部门进行监督检查。3、负责对劳动保护用品及设备的发放，会同相关部门对设备损耗情况进行监督，对新进设备的安全操作培训，根据上级有关规定，制定和修改劳保用品发放标准实施细则。4、会同人力资源管理部对后勤管理人员的考核与聘任，组织实施对后勤工作人员的思想教育和业务安全培训。5、负责公司办公室、工程地点、食堂及员工宿舍安全设施、水、电、气能源设施及电话等通讯设施、环境卫生等的维护、安装和管理。6、负责各种
13、文件的上传下达和登记存档及保密工作，负责对外宣传和接待工作，协助各部门做好安全生产工作。一）供应科1、认真执行材料管理制度和库房管理制度，和同保卫消防科确保库房防火及防盗的安全。2、经常检查现场材料堆码情况，发现安全隐患及时报告给现场安全负责人进行处理，各类材料须按施工总平面所规定的场所堆码整齐，牢固符合安全、文明施工的要求。3、库房内材料堆放符合防火安全要求，门前设防火标志，并悬挂消防器材。4、会同财务管理部、技术项目管理部、安全生产管理部购买安全防护器材，严格入库验收手续，对不合格产品及时退换。5、会同技术项目管理部、安全生产管理部经常检查安全防护器材的使用情况，及时编制报废等补充计划报总
14、经理。二）外联科1、负责联系工程施工中相关合作单位，落实相关单位的资格审查任务。2、负责工程施工的外围相关工作。人力资源管理部安全生产职责1、广泛开展安全生产的宣传教育，使各级领导和广大职工群众，真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明生产的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。2、企业要建立经常性的安全教育和培训考核制度，编制安全技术教育计划。要把建设安装工人安全技术操作规程作为安全教育的重要内容和考核、评定工人技术水平的重要依据，考核成绩要记入职工技术档案。3、协助后勤供应管理部搞好特殊作业人员的培训和安全事故的处理。新工人（包括合同工、临时
15、工、学徒工、实习和代培人员）必须进行入场安全教育。教育内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考试合格后，方可进入操作岗位。电工、焊工、架工、机操工及起重工和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工种的安全技术教育，经考核合格发证后， 方准独立操作；每年还要进行一次复审。对从事有危害作业的工人，要进行危害和防治知识教育。采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗作业。定期轮训企业各级领导干部和安全干部，提高安全政策思想水平，熟悉安全技术、劳动卫生业务知识，做好安全工作。4、负责制定公司人力资源规划，协助公司总经理搞好组织机构的设置与调查。负责公司人员招聘、配置和业务直线管理工作，制定人才引进计划，对人员进行有效管理。5、贯彻执行国家和有关部委制订的法律、法规、规章制度，指导督促公司加强内部制度建设，协助总经理建立适合于公司运营管理的各项管理文件。6、牵头制定公司年终安全考核体系，组织对公司的年终综合考评，结合考评情况，对公司各部门进行信誉评价，并建立公司内部信誉档案。 7、严格执行公司薪酬分配办法，配合财务部拟订公司财务预、决算方案及利润分配方案，做好公司员工工资、奖金发放、社会保险金上缴及工资附加费计提工作。 8、定期跟踪掌握公司的生产运营情
