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1、锡通过江通道上跨宁启铁路立交桥工程 安全、质量管理制度锡通过江通道上跨宁启铁路立交桥工程 安全、质量管理制度 编制人： 审核人： 审批人： 中铁十局锡通过江通道上跨宁启铁路立交桥项目部2017年 南通 目 录1、规章制度32、安全生产责任制制度43、安全生产培训教育制度54、文明施工管理制度105、安全防护用品及设备管理制度126、施工安全措施保障制度147、安全质量奖励惩罚制度168、安全生产资金保障制度259、关键作业交底制度2710、持证上岗制度3011、意外伤害保险制度3212、应急救援制度3313、风险告知制度3614、安全事故报告制度3815、安全例会制度3916、消防安全管理制度
2、4117、施工现场用电安全制度4518、安全检查及隐患整改制度4619、日常安全巡查制度4920、安全内业制度5121、施工现场安全标准化管理制度5322、特种设备安全管理制度5523、危险源安全管理制度5824、交通安全管理制度6325、领导带班管理制度6626、挂牌督办制度6827、安全专项施工方案管理制度7028、安全工序报验制度7429、实名制登记管理制度7630、关键部位、工序旁站制度7831、大临设施管理制度8032、安全质量检验制度8333、易燃易爆化学品管理制度8534、环境保护管理制度87 35营业线施工现场安全管理制度89 36监控把关制度.91 37信息汇报制度94 38
3、防护作业安全管理制度9539施工线路设备检查制度96 40防护栅栏安全管理制度9841视频监控管理制度10042通道门管理制度10176 规章制度1、各级安全生产规章制度的主要内容各级安全生产规章制度主要包括：安全生产管理制度（细则）、奖惩制度、各类人员（岗位）安全操作规程、安全教育制度、安全技术交底制度、安全检查制度、事故隐患整改制度、安全会议制度及岗位责任制等有关安全生产规定、规程。2、规章制度管理基本要求（1）有章可循。根据上级颁发的制度与要求，结合本单位实际，制定相应的措施和制度，做到制度健全，责任到人，工作有序。（2）严格执行。每一项规章制度的建立或修改均应组织全员进行学习教育，做到
4、人人皆知，必须严格遵守。重要的规章制度要经职代会或职工大会讨论通过公布执行。（3）违章必究。要建立健全严格的管理责任系统和科学的考核制度，坚持有法必依，执法必严，违法必究，杜绝违章指挥，冒险作业。（4）领导表率。各级领导必须以身作则，示范部属。安全生产责任制制度1、总经理负责组织制定、签发本公司各级责任制，对本公司各部门领导进行责任制的沟通与评估。2、部门领导和管理层人员要明确对公司安全生产的领导责任，并用实际行动表明对安全生产的承诺。3、安全生产责任制的制定 3.1 生产科负责制定安全生产责任制，并由专门的人员进行管理； 3.2 项目领导层、各部门、技术员、安全员、岗位从业人员均需制定适用的
5、安全生产责任制，覆盖所有岗位； 3.3 建立的安全生产责任制需要达到如下要求： 实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求，适时进行修订； 要与公司各种管理制度协调一致； 要根据部门、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具体、可操作性，能考核。 3.4总经理和部门主管必须参加下列活动： 制定安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源； 在日常会议中与员工讨论安全生产问题； 至少每个月进行一次安全生产巡查；至少每月回顾纠正一次行动； 至少每年评审一次安全标准化系统； 参与安全生产检查；认可安全生产表现；参与安全生产培训；参与安全生产事故、事件调查；4、 安全生产责任制的沟通 项目部对安全生产责
6、任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解，特别是部门负责人和管理人员。5、安全生产责任制的考核 考核组由项目经理和部门领导人组成，考核的内容是安全生产责任制的落实情况。安全生产培训教育制度一、为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高项目部全体管理、施工人员的安全生产意识，树立安全生产的思想，掌握安全生产的技术知识，增强劳动保护的技能，实现项目部安全生产管理目标，制定本制度。二、项目部根据实际情况及上级的有关规定制定项目安全生产教育培训计划，并形成文件。三、项目部安全生产教育培训对象包括：项目负责人、专职安全员、部门管理人员、施工队长、特种作业人
7、员、操作工人等。四、项目经理、项目副经理、项目总工、安全管理部门负责人、专职安全员及特种作业人员应持证上岗，并参加有关部门组织的急需教育培训。五、项目经理按照总公司、现场指挥部等上级有关部门要求，组织相关人员参加各类安全教育培训。六、安全教育的主要内容和要求：1、三级安全教育新进职工必须进行三级安全教育，岗前培训时间不得少于24学时。1.1公司级安全培训内容应包括：1.1.1本单位安全生产情况及安全生产基本知识1.1.2本单位安全生产规章制度和劳动纪律1.1.3从业人员安全生产权利及义务1.1.4有关事故案例等1.2项目部级安全培训内容应当包括：1.2.1工作环境及危险因素1.2.2所从事工种
8、可能遭受的职业伤害和伤亡事故1.2.3所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准1.2.4自救互救、急救方法、疏散及现场紧急情况的处理1.2.5安全设备设施、个人防护用品的使用和维护1.2.6本项目安全生产状况及安全生产制度1.2.7预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项1.2.8有关事故案例1.2.9其他需要培训的内容1.3班组级岗前安全培训内容应当包括：1.3.1岗位安全操作规程1.3.2岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项1.3.3有关事故案例1.3.4其他需要培训的内容三级安全教育要逐级填写在三级安全教育卡片上，建立安全教育档案。2、转岗、变换工种教育（每年不少于30学时）待岗
9、、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全知识教育3、复工安全教育（每年不少于30学时）3.1职工离岗三个月以上的（包括三个月）或工伤康复后上岗前均要进行岗前安全教育3.2项目因故停工，复工时对职工进行复工岗前安全教育 4、特殊工种和机械操作人员安全培训（每年不少于50学时）4.1从事特殊作业人员，必须经国家规定的有管部门进行安全教育和安全技术培训，并经考核合格取得正式操作证者，方准持证上岗。必须按规定进行复审。4.2特种作业人员进入施工现场时，还应接受三级安全教育和其他形式的安全教育。5、全员安全教育（每年不少于50学时）项目部全体员工每年接受不少于俩次的在岗安全教育。6、日常安全教
10、育（每天不少于1学时）日常安全教育包括经常性安全教育、季节性安全教育、节日安全教育等。6.1经常性安全教育形式可采用：定期的班组安全学习、工作检查、工作交接等；不定期的事故分析会、典型经验宣传教育等；用张挂宣传标语，发放安全宣传资料，观看安全宣传片等工具进行安全教育。6.2季节性教育结合季节特征进行，凡是自然条件变化，大风，大雾，霜冻或是雷雨季节，应抓住气候变化的特点，进行安全教育。6.3节日安全教育在春节等节假日前进行教育。七、项目安全环保部门及相关部门应建立安全教育、培训台账八、从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用文明施工管理制度为加强的文明施工的监督管理，防止和减少工程事故发生，保证本项目人员和财产安全。依照有关法律法规，结合本合同段的实际情况，制订本规定。1、实行并落实每月一次安全文明施工检查制度，查出的问题，限期进行整改。2、项目部工作人员上工地，必须佩戴安全帽，特种作业人员持证上岗。3、严格按照规范施工，对施工便道进行日常养护，保证晴雨通车，要经常清扫、洒水，防止尘土飞扬，不
