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1、XX铁矿20XX年全员健康推进计划年度总结（工会专业）为了全面提高职工健康素质，改善生产、生活环境，促进广大职工形成健康、文明的生活方式和行为方式，也为更好的向着“建设国内一流的现代化地采矿山；为公司地采发展积累管理经验，培养经营管理人才”目标的靠近，杏山铁矿工会专业积极响应公司号召，积极开展了各项工作。一、 改善不利环境健康是人类最大的财富，也是企业对职工最大的渴望，对于“地下开采”的杏山铁矿健康问题更显突出。地下开采的不利健康因素是温度高、炮烟大、废气多，对于长期在井下作业的职工的健康有很大的伤害。为此我们加大了整改力度，大力着手于通风系统，通过对通风量的合理增加、溜井与巷道的连通使空气流
2、通加快，降低了温度、减小了炮烟、各种废气的浓度也得到了有效的控制，大大的改善了巷道的整体作业环境，使炮烟的吸入量更大程度的减少。为了使控制不利健康因素达到更好的效果，我们不但从外界环境上合理改善，还从个人思想上给予了大力的灌输，提升“讲健康、懂保健、多注意、互提醒”的健康思想，把自我保健意识形成一种习惯、普及成一种现象。二、 建设良好的企业文化氛围我矿正处于基建期，生产、工程等各项工作都比较紧张，但企业文化并未忽视，我们在可利场地小、基础设施贫乏、资金少、环境差的条件下为职工先后开辟了乒乓球室、健身室等多块运动娱乐场地，为职工的午休生活创建了条件。除了参加矿业公司统一的活动之外，我们又先后组织
3、了与其他厂矿的篮球友谊赛等多项比赛活动，职工参与率达到80%。通过举办活动不仅使职工们的业余生活得到了丰富、健康得到了锻炼，还增进了彼此之间的友谊。由于场地和设施的限制，文艺工作的开展有一定的难度，为此我们一方面积极组织大家参加、观看公司组织的文艺活动，从中得到陶冶；一方面我们又利用节日组织开展“联欢会”等活动，我们克服限制，提升职工们的文艺素养。我矿按照上级的指示开始实施全员健身计划以来，收到很好的效果。群众性的体育活动蓬勃开展，参加每年文化节安排的体育活动项目逐年增多，内容和形式更加丰富多彩，职工群众体育健身的物质条件逐步得到提高，活动场所逐年增多，经常参加体育锻炼的人数不断增长，为我矿发
4、展建设发挥了积极作用。三、下步工作思路2011年的总体目标是：通过采取宣传发动、引导等有利措施使职工的健康意识有明显的增强；加强体育活动的领导，使群众体育活动进一步提高；强化管理，完善制度，文化体育场所服务质量有显著的提高；通过全方位的组织，职工参加体育锻炼的人数比上年度提高10%以上。1、深入开展宣传教育活动，营造全员健身的氛围，教育职工崇尚健康参与健身。结合季节以及大型活动向职工推荐健身方式、项目，引导职工进行健康投资和健身消费。2、继续健全完善长效机制，探讨健身活动纳入日常管理工作中去，在作业区、班组明确职责、目标、任务，激励每个职工积极参加锻炼，形成全员参加的良好局面。3、继续做好每年一次的职工健康体检，在岗职工体检年达到90%以上。4、以文化节为载体，继续广泛开展职工喜闻乐见的文化体育活动，进一步强调健康、快乐的理念，吸收不同年龄、不同兴趣的职工参与到活动中来，达到文化节期间每月两项以上体育活动，其余月份每月有活动。5、充分发挥运动场所的作用，最大限度地利用所有活动场地，多组织篮球、羽毛球、乒乓球等活动，让更多的职工享受高质量的体育锻炼。
