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1、在县委九届五次全会暨全县经济工作会结束时的讲话各位委员、同志们: 天时人事日相催,冬至阳生春又来。经过全体委员和与会人员的共同努力,这次会议圆满完成了预定任务,开得很成功,我们达到了统一思想、认清形势、振奋精神、明确任务的目的。以这次会议为节点,岁月的航船又为我们开启了新的征程20xx年的工作就要起跑。美好的蓝图已经绘就,对于新的一年我们满怀希望和憧憬。把蓝图化为现实,把愿景化为喜悦,关键在于我们用什么样的姿态拥抱明天,更取决于我们用什么样的力度去落实。 应当说,刚刚过去的20xx年,我们*取得了令人刮目相看的“变化”。这些变化,不仅仅是城市面貌的变化,最重要的是我们广大干部群众观念变了;不仅
2、仅是城市面积的变化,最关键的是人的胸怀宽了;不仅仅是一条路一条河的变化,最令人欣喜的是广大干部作风变了;不仅仅是人们注意穿衣打扮了,最重要的是人们的精神风貌变了;不仅仅是人们脸上的笑容多了,最关键的是人们的幸福感增强了;不仅仅是人们走路速度加快了,最令人欢欣鼓舞的是更加美好的明天等待我们去开创我们*,过去是贫穷落后的典型,现在是“改革、发展、创新”的先锋。我们不仅是在塑造我们城市的形象,也是在塑造“*形象”,更是在塑造“*精神”。但我们还应看到,我们前进的路上还会遇到不可预测的问题、困难和风险,一些老问题没有彻底根除,有些同志一定程度滋生了骄傲情绪,盲目乐观,回避问题,安于现状。实事求是地讲,
3、我们实力不强,家底不厚,欠账较多。别人干点事情,就会出彩出秀;我们百倍努力,还是铺路奠基,在“补课”。形势逼人,不进则退,慢进也是退。*的发展,耽误不得,折腾不起。抓好全年的工作,我认为有五点尤其需要特别注意: 第一点,开放的胸怀,还要开放。没有大开放就没有大视野,没有大开放就没有大发展。*的事业是全*人的事业,*的发展需要进一步扩大开放。“唯宽可以容人,唯厚可以载物”。开放是一种姿态,更是一种胸怀,开放的事业,需要更开放的胸怀。我们“全力打造实力、活力、魅力新*”,需要海纳百川的胸怀、追求卓越的激情、开明睿智的气度、大气谦和的形象,来诠释*精神。我多次强调过,不管是外地客商还是*本地的投资商
4、,如果他们进*时穿着破破烂烂,走的时候就要让他们西装革履;进*时是西装革履,走的时候就要让他们裘皮满身。要敞开胸怀迎接八方宾朋,这样*才有发展。我们*就是要树立这样一种观念和胸怀,*不怕别人来赚钱,外地人在*赚的钱越多越好,因为我们*也因此受益了。如果人家穿着西服而来,光着屁股而去,这才是我们*的悲哀,这样的话,*谈何发展!一些同志看到别人赚钱就心理不平衡,说三道四。我们的领导干部,这个时候就要旗帜鲜明地亮明观点,不能人云亦云。没有包容胸怀何谈开放,没有开放,*靠什么来发展!我们的干部尤其是领导干部,要彻底摒弃嫉妒心理,真正让“你发财,我发展”、“你创业,我就业”合作双赢的观念深入人心;要大力
5、破除部门利益至上、个人利益第一的狭隘观念和打小算盘、谋小利益的短视眼光,以更加开阔的胸怀,包容不顺眼的人,容纳不顺眼的事,把诚心、真心、热心投给每一个为*发展做贡献的人。 第二点,不减速、不换档、不刹车。“夫战,勇气也”,要保证从胜利到胜利必须一鼓作气。在我们的干部中一定程度存在骄傲自满的情绪,认为我们已经很不错了,有点“车到站、船靠岸”的感觉,只盯着眼前的“一亩三分地”。我今天在全会报告中说了:“*的发展还是处在补课阶段”,我们还差的很远。全省138个县里头,我们的发展排在什么位置?百名以后呀!我们的基础、条件决定了我们要干成一件事情,就要比别人吃更多的苦,受更多的累。要想缩小差距,唯有提速
6、、提速、再提速,一时一刻都不能停顿!我们在干,别人也在干,我们在发展,别人也在发展。我们不要急于总结成绩,要多总结教训和经验。小进即止,小富即安,小成即骄,肯定成不了大器。今天的全会我们确定了“抓抢机遇、转变方式、提升水平、加快发展”的主题,强调的就是发展的速度不能减。解决*的问题,必须靠发展,也只能靠发展,加快发展始终是第一要务,必须先于一切。对我们来说,一定要有寝食难安的忧患意识、不进则退的危机意识、争先进位的发展意识,负重奋进,奋力追赶。 第三点,标准不能降。出手高不高,决定着成效好不好。我们做什么事情,都会有一个标准问题。一个地方与另一个地方的差距,很大程度取决于做事情的标准。时间一长
7、,这种差距就会更大。新年伊始,开好局,起好步,事关全局。全会对全年工作的安排部署,不仅要做到早部署、早落实,而且在标准上要“过得硬”,不能只求“过得去”。今年是“三年大变样”决胜之年,“十一五”收官之年,能不能交上一份满意的答卷,就看我们的标准高不高。这还关系到“十二五”我们有什么样的起点。我们“抓抢机遇、转变方 式、提升水平、加快发展”,没有一个较高的标准不行。工作标准决定工作成效。有什么样的工作标准,就有什么样的工作过程,就有什么样的工作结果。工作标准体现着事业心、责任感,体现着工作魄力、工作能力。工作标准高不高,说到底还是个思想观念问题。思想不解放,观念不更新,总是以贫困落后心态看待工作
8、,我们永远也追赶不了先进,永远也落后别人一拍。我们要从“京西北优秀旅游城市”的高度,瞄准先进,同好的争、跟快的赛、与强的比,事争一流,物争一品,干就干到最好,干就干到极致。 第四点,力度不能减。今年工作的思路已经明确,目标已经确定,关键是要不折不扣抓好落实。我们没有任何理由懈怠松劲。要正确对待别人对我们的评价,不争论,不动摇,继续埋头苦干,继续顽强拼搏。只要有利于*发展,就要带头大胆地试、大胆地闯。我们这样干,追求的不是个人的名利,而是作为党员干部的一种担当。全会部署的各项任务就是我们的舞台,每个人能力有大有小,职务有高有低,但都要在这个舞台上唱主角。如果你上来没有下真功夫,只是虚晃一枪,跑了
9、龙套,那就是失职。我们还是要继续推行一线工作法、现场工作法,县级干部带头,各级干部上项目建设的一线、产业推进的一线、招商引资的一线、解决矛盾纠纷的一线,零距离办公、零距离解决问题。我们每做一件事、每做一项工作,都要言出即行、行之必果,是好是坏拿实际成果来说话;我们看一个干部,不是听你说了什么,而是看你做了什么;评价一个班子,对部署的工作都要一件一件地要账,不听虚的,只要实的。尤其对于项目建设,我们靠项目的多少来定成败。项目建设就是检验和考察干部的主战场,识别和使用干部的主阵地。 第五点,要树典型、抓亮点。我们搞了“感动*”十大事件、十大人物评选,正在深入挖掘百名“*因你而精彩”的典型人物,搞得
10、轰轰烈烈,为什么要这么大张旗鼓啊,因为树典型、抓亮点一直是我们党推进工作的法宝,就是为了以点带面推动工作。但我们有的干部不善于发现典型,甚至有的认为本单位没典型,你没有发现典型,是因为你在漠视,或者是你的短视。要知道,有没有典型,代表着一个地方、一个单位的工作水平;树不树典型,更体现一个地方、一个单位领导特别是主要领导的责任、胸怀和情怀。我们*不需要“武大郎开店”式的“矮人文化”。树典型、抓亮点,体现的就是对奉献的肯定,就是对真、善、美的尊重和发扬,就是要通过宣传我们身边这些看得见、摸得着、学得到的先进,倡导文明新风、弘扬社会美德,展示昂扬向上、诚实守信、开放包容、争先创新的精神风貌。在这里我强调一下,只要是人才,*就绝不是“屈才的地方”,只要你有才华、有思想,*就给你一方舞台,让你尽情的展现,让你飞翔。 当前,我们还面临着春节,要着重做好以下几项工作:一要抓好全会的落实工作;二要抓好全国、全省“”和春节前后的安全稳定工作;三要做好各项慰问工作。 各位委员、同志们,20xx,不是过去,而是未来;20xx,不是开始,而是延续。奋进的号角已经吹响,催促着我们奔向新的征程。我们走在大路上,意气风发,斗志昂扬,没有什么能阻挡我们前进。