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1、街道2009年工会工作总结和2012年工作思路一年以来，*街道总工会在区总工会的指导下，在街道党工委、办事处领导的支持下，坚持科学发展观和“三个代表 ”重要思想为指导，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的中心工作开展各项工会工作。通过全体工会干部和会员的共同努力，顺利地完成了今年的工作目标和任务。具体工作总结如下： 一、主要工作： 1、*街道总工会成立 7月28日*街道总工会成立暨第一次代表大会的顺利召开，标志着街道的工会工作又上了一个新台阶。 2、工会组建： 在9月份就顺利完成组建12家工会的组建任务，发展新会员658人，并按照“先组建、后规范”的工作思路，对新建的工会进行工作指导，帮助他们
2、把工会工作一步步地规范起来。 3、劳资纠纷： 4、医疗互助保障： 经过宣传发动，在企业经济效益明显下滑的情况下，仍有19家企业参与医疗互助保障工作，其中有五家单位全员参保，参保人数达到了1793人，超额完成区总下达的1500人参保任务。 5、建立企业内部帮困基金和劳资纠纷调解组织和帮助困难职工。 （1）、认真抓好工会企业内部帮困基金和劳资纠纷调解组织的队伍建设工作。目前已建的企业帮困基金有74家，涉及基金190.38万元，建立劳资纠纷调解组织79家，把劳资纠纷的问题尽量在内部解决，促进了社会的稳定。 （2）、在街道总工会的努力下，海湾重工、埃斯科华龙光电、裕民机械等多家企业的职工，分别获得上级
3、工会给予的不同范围的补助。 （3）、街道总工会还给每个企业的困难职工建立的帮困档案，职工一有困难，就及时地给他们送去帮助。 6举办各类文化文体活动，丰富职工文化生活。 （2）、5月16日由街道工会和团工委联合举办的“相聚五月，结缘*”单身联谊活动，活动后“结缘*”的qq群就有许多人涌跃参加。（5）、8月26日在蔚斗社区活动室又举办了一期“相约七夕，缘来是你”的单身青年联谊活动，通过活动让企业中更多的单身青年找到心仪的另一伴，更好地安心工作。 7、建立信息联络渠道 目前为止已和53家企业建立了信息联络员，促进了各企业工会和总工会信息的畅通，并能及时地向区总工会反映各基层工会的活动动向，顺利完成区
4、总下达的20条的信息上报任务。 8、工会培训 （2）、10月22日国成塑料、新桥化工、侨泰兴、侨福四家有限公司的外资企业工会主席参加市总工会的培训工作。 9、创建内容 家在争创区级学习型企业。 （2）、宁波新桥化工有限公司争创区级廉政文化示范企业和2009年“宁波市职工书屋”。 11按时保质地完成街道和总工会下达的其它各项工作任务。 存在问题： 1、由于受经济危机的影响，每个企业都受到了不同程度的打击。但企业工会对配合企业共渡难度力度不够，缺少针对性的对策，没有真正发挥工会组织的作用。 2、各工会组织从活动型向服务型转变，思想上认识不够，行动上深度不够。 3、工会干部调动比较频繁，新的工会主席
5、对工会工作不熟悉，也不是很重视。 4、受经济危机的影响，工会经费的收缴更加困难，难度更大。 二、2012年工作思路 1、强化工会队伍建设，加大工会工作的宣传力度，继续抓好工会的组建工作，扩大工会组织的覆盖面。 2、夯实基础，提高工会干部综合素质能力。开展形式多样的各种培训工作，加强工会干部的素质培训，提高整体的素质水平。 3、加强企业活力，在活动中下功夫。继续开展丰富多彩的文化文体活动、增强基层工会凝聚力，年内将举办劳动者之歌、象棋比赛、钓鱼、单身青年联谊和送图书进企业等活动 4、进一步实现工会组织由活动型向服务型的转变，在实际工作中不断寻求办法，找寻对策，做到让上级领导认可，让职工满意的工会。 5、进一步抓好“典型企业”、“重点企业”，努力培植新桥化工等企业创建环保型、节能型、学习型、创新型、和谐型的亮点工作，努力去争创区级、市级先进工会企业。 6、做好工会经费收缴补缴工作，力争超额完成经费收缴任务。 7、通过“爱心帮困基金”、“金秋助学”、“送温暖”、“重症助医”等工作加大对困难职工的帮扶力度，关心弱势群体，促进社会和谐发展。 8、完善蔚斗、东升、渡头、青峙片的小三级建设。 9、完成街道中心工作和上级工会布置的其它各项工作。
