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1、2019年教师绩效工资发放工作总结-范文汇编经验和成绩:1、严格落实上级有关政策和精神,做好政策宣传、解释工作。2、充分发挥教师绩效工资发放领导小组的作用,让他们全程参与方案的制订、讨论、修改、定案过程。3、坚持阳光作业,广泛争取全体教师的意见和建议,确保每一位教师的参与权、知情权和监督权。4、发挥绩效工资发放领导小组的团队合作能力,充分发扬民主,让各办公室负责人做好各办公室成员对方案的意见和建议争取、反馈、解释等工作,力争使全体教师能够接受并认可发放方案(全体教师签名同意)。总之,坚持民主是前提,坚持公开、公正、公平,实行阳光作业是保障,做好过程性管理,落实学校各项制度和考核是基础,绩效工资
2、发放领导小组成员,坚持正确的舆论导向,积极弘扬单位正气,谋事、成事是做好教师绩效工资发放的关键。存在的问题:1、班子成员的发放标准偏低。2、考勤所占比重偏小。3、老中青教师兼顾方面需要进一步完善。建议:1、对班子成员的绩效工资发放标准需要上级给出明确、合理、科学的指导性意见。2、如有可能,可进行小范围的经验交流,达到取长补短,互相学习的目的。 更多同主题文章 2012年教师绩效工资发放工作总结大三学年学期总结 第二季度办公室个人工作总结 岗前思想汇报总结 大学生村官思想工作总结材料 三下乡暑期实践活动个人总结 三下乡工作感言总结 大学组织部长九月份工作总结 班长述职报告班级管理工作总结 查看更多 个人工作总结