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1、关于党建工作目标任务完成情况的自查报告（年月日）市考核办：2019年以来，市直机关工委以党的十九大和全国宣传思想工作会议精神以及习近平总书记系列讲话精神为指导，认真践行“五大发展理念”、落实“五个扎实”要求，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，全面落实从严治党要求，积极推进机关党的建设，努力为机关各项工作任务完成提供坚强保证。现将2020年目标任务完成情况自查如下：1、 核心职能目标任务完成情况（1） 扎实开展十九大学习教育活动。机关工委把十九大学习教育作为机关党建的首要任务，制定方案、组建机构、细化措施、强化督导，做到了组织领导、督查指导、宣传发动全覆盖。组织全体干部职工开展专题研讨场次
2、，增强了学习效果。精心组织开展了十九大问卷答题、知识竞赛和征文系列活动，市直共有多个直属党组织、个党支部、多名党员参加了活动，近万名党员受到教育。着力加强问题整改，聚焦党性观念、党内政治生活、干事创业精气神等方面存在的问题，建立问题清单，逐项整改消号。同时，充分利用网站、报刊、手机微信、短信等媒体平台，发布信息、交流学习，营造了浓厚的学习氛围。（二）强力推进机关“五条措施”。按照“五个五”党建工作要求，机关工委重点围绕执行中央八项规定和市委“十条意见”，落实市委、市政府安排部署的重点工作、重点任务，以及针对机关党员存在的不作为、乱作为、慢作为等问题，认真开展制度执行、工作效率、执行纪律、服务质
3、量“四查”活动，推进了明查暗访、曝光通报、机关问政等措施的有效落实。全年共进行明查暗访多次，通报多期，曝光余次，开展机关问政多次，组织处理人（其中写出检讨人，批评教育人）。同时，制定印发了关于建立机关“五条措施”长效机制的意见，从落实“两个责任”、严格考核评价、严肃责任追究等方面进行了规范，明确了相关要求，形成了推进机关“五条措施”的长效措施。（三）组织开展“三进三服务、建功十三五”党建主题活动。市直机关以“三进三服务”为载体，组织各级党组织和广大党员采取结对子的方式，进农村，服务精准脱贫；进社区，服务城市建设；进企业，服务供给侧结构性改革。大力实施“五联五同”（班子联建，共同提高党组织战斗力
4、；党员联管，共同激发党员活力；实事联办，共同增强服务功能；发展联促，共同提升工作业绩；阵地联享，共同强化活动保障）。市直机关逐步形成五大党建互促共赢、抓党建促脱贫、抓党建促业务的良好局面。组织召开了“市直机关七一表彰暨三进三服务经验交流会议，共有6个直属党组织在会上作了交流发言。据统计，机关工委直属86个党组织进农村办实事件，进企业办实事件，进社区办实事件；党员个人进农村办实事件，进企业办实事件，进社区办实事件，活动成效明显。（四）着力加强党员队伍的科学化管理。一是实施发展党员推优、票决、公示、预审、责任追究“五项制度”，严把党员入口，提高发展质量。市直机关举办入党积极分子培训班期，培训入党积
5、极分子人；举办党务（纪检）干部“两学一做”培训期，培训干部人次；接收新党员人。二是实行“党员积分管理”制度，把党员的管理从定性考核转向定量考核，从年终评议细化到季度积分、年终定格；各部门党组织将党员积分与岗位目标责任有机结合，促进了单位业务目标任务的完成；与“三会一课”制度紧密结合，丰富了“三会一课”内容，促进党组织生活的正常化。三是推进文明礼仪进机关活动。按照“规范干部仪容仪表、普及使用文明用语、改善政务服务形象”等八个方面内容，在市直机关积极开展文明礼仪宣传教育，发出倡仪书，制定文明礼仪公约以及开展征文研讨等系列活动，大力倡导文明礼仪新风，促进了机关文明风气的形成。（五）对标落实基层党建七
6、项重点工作。一是着力开展党员组织关系集中排查。重点对党员人事档案、组织关系接转以及失联党员进行排查，及时对具备处置条件的不合格党员进行处置。经三次排查，共有失联党员人，已找回人，失联人(其中：处理口袋党员人；不予承认党员资格人）。二是着力开展基层党组织按期换届排查。严把党组织换届时间关、委员选任关和选举程序关“三道关口”，按照党章等相关规定，严谨规范的开展党组织换届。经排查，市直机关直属的需要换届的个党组织已全部按期换届，选举人、副人。三是着力开展党费收缴集中排查。以支部为单位，对照党员花名册、党费交纳登记册、党员工资表开展排查，确保党费按时足额上缴。每个党员从十八大至今清查党缴纳情况，建立工
7、作台账，确保党费排查不漏人、不断档，档案资料齐全。目前，市直机关个党支部均已完成自查工作，个党支部已完成补交工作，补交党费余万元；其余个党支部正在加紧收缴中。四是全面实现“两个清零”。一是软弱涣散党组织“清零”行动。对照十二个负面清单，逐支部逐项排查。共排查整改个党支部，其中选优配强党支部班子个，组织换届党支部个。二是党支部活动阵地“清零”行动。采取单独建、联合建、挂靠建等多种形式，规范和建立党组织活动阵地个。（六）深入开展机关党建“三化”建设。按照市委办关于开展机关党建“三化”建设的实施意见，机关工委督促指导直属个党组织制定了党组（党委）、党组织书记、党组织领导班子成员和机关纪委“四个责任清
8、单”，明确了部门党组（党委）应重点履行的领导、用人、保障、管理责任和机关党委（总支、支部）应履行的协助、推进、教育和引领等方面的责任，进一步将党建工作职责细化到人、量化到岗，有效解决了市直机关部门和单位党建工作谁来抓、抓什么、怎么抓的问题。构建了责任明确、制度完善的抓党建责任体系，进一步强化了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。特别是统一配发了支部工作纪实本、建立了支部微信群，如实记录支部“三会一课”情况，在微信群交流支部生活和缴纳党费情况，规范了支部生活。（七）突出条例贯彻落实，强化基层组织建设。一是理顺了机关党建体制机制。按照市委贯彻落实实施意见，组织开展了自查，针对存在的问题强力开展整
9、改，现已基本整改到位。目前，我市六县一区共撤销跨行业党组织个，按照条例规定，新成立党组织个。按照市委安排，将原由市委组织部代管的家中省驻商单位党组织隶属关系进行了调整，其中商洛学院、商洛职院、市地税局等个单位党委由市直机关工委代为管理；五洲矿业、陕西银矿、商洛炼鋅厂、市盐业公司家企业党委分别按照属地管理和行业管理的原则，委托当地或部门党委代为管理。二是合理设置党组织，高校以院系、教学科研组、学生班级为重点，坚持教职工党支部与行政、教学、科研组织对应设置，学生党支部与专业、班级对应设置的原则，按照一个院系一个总支，教职工、学生分设不同党支部的模式，科学、规范的设置了党支部。并积极探索了在学生公寓
10、、学生社团、学生社区、年级班组中建立党组织。三是加强国有企业党组织建设。市城投公司、交投公司、中小企业担保公司等国有企业成立了党支部，发挥了党支部在调结构，增效益中的战斗堡垒作用。（八）持续推进“抓转促”专项整治。一是认真开展“四种病”排查整改。结合实际制定了市直工委“抓党建转作风促脱贫”专项整治实施方案，引导全体党员干部主动对标“四种病”种表现，开展问题排查和整改。建立问题清单和整改台账，逐项制定措施、落实责任，对照清单条目，逐项销号落实，确保整改彻底、解决到位。二是扎实开展“抓转促”专项督查。按照市上统一安排，从月份开始，分次分批的对市直部门单位的“党建工作、作风建设、脱贫攻坚”三项工作开
11、展情况进行了每月一督查、一通报，现场指出存在问题，填写并下发整改通知书，共下发整改通知余份、整改问题余条。（九）进一步强化“三项机制”的贯彻和运用。一是通过多种方式，认真学习“三项机制”具体内容，做到“四有三清楚”：即有学习记录、学习笔记、学习材料、宣传报导，清楚三项机制的内容、目的和意义。二是结合自身工作实际，制定出台了“三项机制”实施细则，从制度上破解了“能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为”问题，彰显了部门特色。三是结合“抓转促”专项整治，对学习贯彻“三项机制”情况进行明察暗访，随机抽查提问“三项机制”知晓情况，以考促学，提高学习质量。四是加强贯彻运用。一方面着力加强制度建设，
12、制定印发了市直工委三项机制实施细则和干部管理办法，形成了运用“三项机制”选用干部的长效机制；另一方面，不断加大运用力度，今年以来，单位运用“三项机制”平级转任科级干部人，提拔任用科级干部人，辞退不称职公务员人，评选先进基层党组织个，表彰优秀共产党员和优秀党务工作者各人。（十）认真完成深化改革、依法行政、脱贫攻坚工作任务。深化改革任务全面完成。把中省市全面深化改革重要会议和文件精神作为理论中心组学习的重要内容之一，领导干部带头学习，同时组织工委全体干部职工集体学习，进一步提高干部职工对深化改革任务重要性的认识。依法行政工作有序推进。全面落实集体学法制度，领导班子带头学法，采取集体学习、专题培训和
13、法制宣传等方式对法律法规进行学习，不断提高干部职工依法行政的素质和能力。今年以来，我委及干部职工未发生违法行为。脱贫攻坚工作任务圆满完成。一是认真实施抓党建促脱贫攻坚“十百千”工程，选派了名优秀的科级干部，分别到包扶的山阳十里铺办事处和寺沟口村，挂职担任镇办党委副书记和挂任村第一书记。二是建立起亩“丹参种植示范基地”，新建亩“前胡种植示范基地”，目前药材种植总面积达到亩。三是协助新建核桃园亩，核桃总面积达到亩，户均亩核桃。四是积极开展技术培训次，为种植、养殖专业户解惑答疑，免费发放书籍、种植技巧等资料。五是为该村争取“一事一议”工程万元，修复水毁河堤0米。六是发展养鸡大户个和养猪大户户，蛋鸡和
14、肉猪存栏数分别达到了只和头。七是多方争取上级项目资金。今年共争取各项扶持扶助资金共多万元。经过努力，今年该村农民人均收入预计达到元，有户贫困户脱贫。二、共性指标完成情况（一）加强学习教育，不断提高领导班子和干部队伍整体素质。一是强化党员教育培训。今年以来，我委突出党员经常性教育这一特点，组织全体党员干部以“学”为基础，认真学习党章常规、学习系列讲话，不断强化规矩意识和担当精神，着力做到“五个坚持”；以“做”为关键，对照“四讲四有”标准，用心查摆、用心感悟、用心实践，着力解决突出问题；以“改”为目标，对照党员标准边学边改、边查边改、边整边改，力促学有所获、做有标准、改有成效，切实把学习教育要求落
15、实到每个支部、每名党员。以“书记讲党课”“专题研讨”“知识答题、征文、竞赛”等活动为载体，扎实开展干部理论培训教育工作，做到党员干部全覆盖。组织工委全体干部参加陕西培训网网络培训，参训率达100%。二是认真落实干部选拔任用工作四项监督制度，做好干部职工的日常教育管理工作。在日常工作中，我们注重加强对条例法规的学习，严格按照公务员法做好本委干部职工的教育管理工作。工委领导班子坚持把学习条例同本单位干部选拔任用工作的实际结合起来，不断提高干部选拔任用工作水平，在科级干部选拔任用工作中，能严格按照程序办事，依照民主推荐、推荐提名和民主协商、考察、酝酿、集体讨论决定、公示、任职等基本程序进行，用程序作为阻挡不正之风的屏障。三是认真做好保密和统战工作。加强保密制度的学习，认真执行保密制度，年初签订保密承诺书，为干部职工购买保密学习资料，开展保密宣传月活动。重视加强统战工作，认真传达全市统战工作会议精神，配备兼职统战委员，作好日常统战工作的宣传工作。（二）强化制度执行力，干部作风明显好转。严格按照中国共产党党和国家机关基层组织工作条例开展机关党建工作，领导班子能带头学习公务员法党政机关公文处理工作条例等法律法规，对违纪干部职工严肃查处。认真执行民主集中制，重大事项坚持集体讨论决定。严格党内生活，落实书记抓党建制度和理论学习中心组制度，坚持开展三会一课活动。认真做
