《争创“三化”“三型”工作方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《争创“三化”“三型”工作方案（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 争建“三化”支部、争创“三型”机关工作方案为深入学习贯彻党的十九大精神，进一步加强和改进机关基础党组织建设，进一步构建机关作风建设和能力建设的长效机制，根据*基层党建“整县推进”工作实施方案（京发201710号）要求，结合我局实际情况，现制定如下工作方案：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢牢把握党要管党、全面从严治党的要求，牢固树立党的一切工作到支部实际鲜明导向，全面加强党支部建设，推动党支部切实担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，实现党支部建设水平整体提升。全面加强机关建设，不断增强机关干部的学习意识、服务意识、创新意
2、识，把局机关建设成为民、务实、清廉机关，充分发挥支部在机关事务工作中的示范带头作用。二、争建“三化”支部我局坚持党建引领，以建设高素质机关干部队伍、树好机关事务形象、提升管理、保障、服务工作水平为目标，为大院提供更好的服务，为干部职工、居民提供更优质的服务。（一）工作规范化根据上级要求，制定党组一定时期建设目标，作为我局的工作方向和党员行动指南。围绕落实党建工作、业务职责，将上级要求和党组工作任务细化具体化，制定科学、可行的年度党组工作计划。根据党组工作目标计划，着眼于党组班子和党员队伍建设需要，明确党组书记的职责，严格履行“一岗双责”，当好党组“带头人”；明确其他党员的岗位职责，设岗定责、任
3、务到人，实现人人有岗位、事事有人做，调动每一名党员的积极性、主动性、创造性，促其做一名合格的共产党员。积极开展组织生活会、民主评议党员，干部职工开展严肃认真的批评与自我批评。对机关工作中的关键部位、关键环节、关键流程可能引发的廉政风险进行评估、预判，有针对性制定、落实风险防控措施。认真总结党组工作，形成年度总结报告，报上级党组织。依托支部工作记录本，建立综合管理台账，记录支部落实“三会一课” 、 组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、换届选举、发展党员、评先评优、收缴党费、党务公开等工作，客观真实地记载支部的工作和活动。（二）活动制度化实现组织建设的各项活动制度化，党员队伍建设的各项活动制度化，
4、党组织和党员发挥作用的各种活动制度化，从制度落实上保障党支部活动的正常开展。每月5号开展党员主体活动日活动，组织召开民主生活会，按征求意见、谈心交心、查摆问题、批评和自我批评、剖析根源、整改落实的程序召开。（三）保障标准化我局党组每半年至少听取一次党支部工作汇报，紧密结合业务工作和党员干部队伍建设情况进行具体指导。党组要把政治素质高、工作能力强、熟悉党建工作业务的优秀干部选拔到党务工作岗位，选优配强党务干部。将我局会议室作为我局的党员活动室，按上级要求，做到 “八有”。加强党建宣传工作，充分利用QQ群、微信工作群、宣传栏等媒体及时宣传上级新精神要求，弘扬先进典型，学习先进经验，提高党员干部精气
5、神。要强化经费保障，党组每年至少2次研究党建工作，将党建工作经费列入年度行政经费预算，保障工作需要。二、争创“三型”机关（一）争创学习型机关按照建设马克思主义学习型机关、学习型组织的要求，在我局树立全员学习、全程学习、终生学习的理念，形成爱读书，读好书、善读书的良好习惯，营造崇尚学习的浓厚氛围，努力做到学习工作化，工作学习化。要求全体干部职工做好读书笔记，定期组织学习心得讨论。鼓励全体干部职工积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，重点学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，组织全体工作人员学习宪法、党章等党纪政纪条规与法律法规，学习与本单位工作紧密结合的业务知识，加强经济、法律
6、、科技、文化等知识的学习。建立、健全机关干部述学、评考学机制，投入保障机制，学习奖惩激励机制等。（二）争创服务型机关牢固树立“立党为公、执政为民”“权利就是责任、管理就是服务、公仆就是奉献”的理念，践行党的群众路线，把服务群众、服务基层、服务大局作为岗位责任和工作宗旨。发扬工作作风，要求干部职工厉行节约、反对浪费的各项要求，要求做到人走灯灭、节约纸张，争创节约型机关。要围绕服务对象、内容、程序、时效等加强制度建设，重点落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制。(三）争创创新型机关坚持解放思想、事实求是、与时俱进，始终保持求真务实、开拓创新、锐意进取的精神风貌。积极应用现代化管理方法和科技手段，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、运作规范、监督有力的管理模式，不断提高管理的效率和科学化水平。以优化创新环境、激发创新活力为目标，以机构改革为契机，完善工作职能，建立健全完善的用人机制、协作机制、激励机制、监督机制，形成尊重鼓励创新的正确导向和创新活力竞相迸发的新局面。*县*局*年*月*日
