两体系考试题与答案

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1、. . . .安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷 姓名 日期 成绩 一、填空题(103分)1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的( )和(或)( )和(或)( )的组合。2、风险辨识是识别( )所有存在的风险并确定其特性的过程。3、常用的风险评价方法有( )、( )、( )。4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价,根据( )划分等级。风险分级的目的是为( )。5、风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级,( )级别最高,企业原5级划分标准可参照进行调整。6、企业在选择风险控制措施时应考虑:可行性;( );( )。7、事故隐患是指生产经营单位违

2、反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、( )和( )。8、隐患的分级是根据隐患的( )、治理和( )及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、( )、治理目标、( )、( )、治理期限等信息的总称。企业对事故隐患信息应建档管理。10、根据山东省生产经营单位安全生产主体责任规定(省政府令第303号)第三十五条规定,生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的,由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正,可处以5

3、000元以上2万元以下的罚款,对其主要负责人处以( )的罚款;逾期不改正的,责令限期整顿,可处以2万元以上3万元以下的罚款,对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。二、单项选择题(103分)1、( )是风险管控的基础。( )(A)风险分析 (B)风险评价 (C)排查风险点 (D)风险分级2、危险和有害因素分为以下几种。( )(A)人的因素、物的因素 (B)人的因素、物的因素、环境因素、管理因素(C)人的因素、物的因素、管理因素(D)人的因素、物的因素、环境因素3、( )承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。( )(A)企业 (B)中介机构(C)安监部门 (D)主要负责人

4、4、1级风险(红色风险):不可容许的,巨大风险,极其危险,()。( )(A)无需立即整改,可以继续作业。 (B)必须立即整改,可以继续作业。(C)制定整改计划后,可以继续作业。 (D)必须立即整改,不能继续作业。5、各企业的风险评价准则具体内容应。( )(A)统一 (B)同行业应统一(C)由各部门自己确定,无需统一 (D)与企业实际情况及相关法律法规要求有关 6、山东省省风险分级暂定为“( )”四级A、红、橙、黄、蓝 B、红、橙、黄、绿 C、红、黄、蓝、绿 D、红、黄、蓝、绿7、()是企业安全管理的核心。( )(A)事故控制 (B)风险管理(C)隐患排查 (D)安全培训8、工作危害分析法能够全

5、面地分析出( )所有可能的风险,并针对可能风险采取相应的控制措施。( )(A)作业活动 (B)设备设施(C)安全设施 (D)工艺操作9、当通过作业条件危险性评价法得出企业风险的危险性分值大于()时,属于显著危险,需要整改。( )(A)70 (B)160(C)320 (D)5010、风险管控和隐患排查治理属于( )机制。(A)职业健康安全管理 (B)双重预防(C)标准化运行 (D)安全管理三、判断题(103分)1、事故发生的可能性小,而后果严重,则风险很小。( )。2、危险源一定会演变成事故隐患。( )3、企业应对存在安全生产风险的岗位设置告知卡,标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急

6、措施、报告电话等内容。( )4、建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制,是由以风险为重点向以事故为重点的转变。( )5、企业了解自身存在的风险即可,无须将风险点的有关信息及应急处置措施告知相邻企业单位。( )6、属地监管部门要将企业备案的“一企一册”中的1、2级风险点作为重大风险点进行管控( )7、5级风险(蓝色风险):绝对安全。( )8、3级风险(黄色风险):中度(显著)危险,无需控制整改,公司、部室(车间上级单位)应引起关注。 ( )9、企业通过采取风险控制措施将风险降低到自认为可以,无需验证。( )10、“两体系”建设属于企业安全科的职责,与企业其他人员无关。( )四、简答题(25分)1

7、.企业选择风险控制措施时应包括哪些措施?2、安全生产风险分级管控体系建设的工作程序和内容主要分哪几步安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷答案一、填空题1、(人身伤害)和(或)(健康损害)和(或)(财产损失)。2、(企业整个范围内)3、(作业条件危险性分析法或者LEC法)、(作业危害分析法或者JHA法)、(危险与可操作性分析方法或者HAZOP法、风险程度分析方法或者MES法、事故树方法或者FTA法 、道化学公司法或者DOW法)。4、(评价结果)(确定风险管控的优先顺序)。5、(红色)6、(安全性);(可靠性)。7、(人的不安全行为)和(管理上的缺陷)。8、(整改)、(排除的难度9(可能导

8、致后果及其严重程度)、(治理措施)、(职责划分)10、(1000元以上1万元以下)二、单项选择题1、(C)2、( B )3、(A)4、(D)5、( D ) 6、( A )7、( B )8、( A )9、( A )10、( B )三、判断题1、( )。2、( )3、( )4、( )5、( )6、( )7、( )8、 ( )9、( )10、( )四、简答题1.企业选择风险控制措施时应包括哪些措施?答:应包括:工程技术措施;管理措施;培训教育措施;个体防护措施;(5)应急处置措施等。2、安全生产风险分级管控体系建设的工作程序和内容主要分哪几步答:风险点划分、风险点排查、危险源辨识、风险评价、确定重大

9、风险、风险点级别确定、风险控制措施的制定与实施、风险分级管控、风险告知安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷答案一、填空题1、(人身伤害)和(或)(健康损害)和(或)(财产损失)。2、(企业整个范围内)3、(作业条件危险性分析法或者LEC法)、(作业危害分析法或者JHA法)、(危险与可操作性分析方法或者HAZOP法、风险程度分析方法或者MES法、事故树方法或者FTA法 、道化学公司法或者DOW法)。4、(评价结果)(确定风险管控的优先顺序)。5、(红色)6、(安全性);(可靠性)。7、(人的不安全行为)和(管理上的缺陷)。8、(整改)、(排除的难度9(可能导致后果及其严重程度)、(治理措

10、施)、(职责划分)10、(1000元以上1万元以下)二、单项选择题1、(C)2、( B )3、(A)4、(D)5、( D ) 6、( A )7、( B )8、( A )9、( A )10、( B )三、判断题1、( )。2、( )3、( )4、( )5、( )6、( )7、( )8、 ( )9、( )10、( )四、简答题1.企业选择风险控制措施时应包括哪些措施?答:应包括:工程技术措施;管理措施;培训教育措施;个体防护措施;(5)应急处置措施等。2、安全生产风险分级管控体系建设的工作程序和内容主要分哪几步答:风险点划分、风险点排查、危险源辨识、风险评价、确定重大风险、风险点级别确定、风险控制

11、措施的制定与实施、风险分级管控、风险告知1. 若不给自己设限,则人生中就没有限制你发挥的藩篱。2. 若不是心宽似海,哪有人生风平浪静。在纷杂的尘世里,为自己留下一片纯静的心灵空间,不管是潮起潮落,也不管是阴晴圆缺,你都可以免去浮躁,义无反顾,勇往直前,轻松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些时间,总会看清一些事。用一些事情,总会看清一些人。有时候觉得自己像个神经病。既纠结了自己,又打扰了别人。努力过后,才知道许多事情,坚持坚持,就过来了。4. 岁月是无情的,假如你丢给它的是一片空白,它还给你的也是一片空白。岁月是有情的,假如你奉献给她的是一些色彩,它奉献给你的也是一些色彩。你必须努力,当有一天蓦然回首时,你的回忆里才会多一些色彩斑斓,少一些苍白无力。只有你自己才能把岁月描画成一幅难以忘怀的人生画卷。可编辑

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