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1、2、国际劳工组织于（ D ）正式成立A、1990年9月 B、1915年3月 C、1917年3月 D、1919年6月4、人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是（ C ）A、工作 B、生活 C、劳动 D、生产5、以下说法错误的是（ C ）A、任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡B、没有劳动就没有人类，就没有社会的发展 C、劳动法的劳动，是指一切劳动 D、劳动法都是和劳动有关的法律6、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位（ B ）A、是不平等的 B、是平等的 C、大部分是平等的 D、大部分是不平等的7、在劳动关系中，劳动者提供（D）A、资金B、工作条
2、件C、生产条件D、劳动能力8、以下说法错误的有（ C ）A劳动法的失效情况，可以是法律本身规定终止生效或某些特定条件出现时自然失效 B劳动法的失效情况，可以是颁布新的法规后而原有法规失效 C劳动法的失效情况，可以是旧法规长期闲置而无效 D劳动法可以是自公布之日起生效9、与劳动法相邻的法律部门最密切的是（ D ）A、行政法 B、经济法 C、民法 D、社会保障法10、我国劳动法采用（ A ）A内地为成文法，香港地区既有成文法又有判例法 B判例法 C成文法为主，判例法为辅 D判例法为辅，成文法为主11、劳动法基本原则的法律渊源是（ D ）A工会法 B合同法 C劳动法 D宪法12、劳动法第38条规定：
3、“用人单位应当保证劳动者每周至少休息（ C ）A、半日 B、一日 C、一日半 D、二日13、集体谈判起始于（ D ）英美等工业化国家。A、19世纪初 B、19世纪中叶 C、18世纪末 D、18世纪中叶14、我国劳动法禁止用人单位招用未满（ C ）的未成年人A14周岁 B15周岁 C16周岁 D18周岁15、用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（ A ）A健康检查 B劳动补贴 C设备更新 D知识教育16、劳动者所享有的福利包括社会福利和（ D ）A国家福利 B个人福利 C家庭福利 D集体福利17、劳动争议发生后，当事人一方可以直接向（ C ）申请仲裁。A、本单位劳动争议调解委员会 B
4、、人民法院 C、劳动争议仲裁委员会 D、人民检察院18、以下说法错误的是（ A ）A、我国劳动法中的“拒绝作业权”就是一种罢工权 B、结社权是指劳动者参加和组织工会的权利 C、劳动争议必须要先经过仲裁才能进入诉讼程序 D、录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准19、劳动法律关系的核心和实质是（ C ）。A劳动法律关系的主体 B劳动法律关系的客体 C劳动法律关系的内容 D劳动法律关系变化的原因20、劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（ A ）。A用人单位 B事业单位 C企业 D团体21、（ A ）以下的人为完全无民事行为能力人。
5、A、10周岁 B、15周岁 C、16周岁 D、18周岁22、下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（ D ）A有固定期限的劳动合同 B无固定期限的劳动合同 C以完成一定工作为期限的劳动合同 D书面劳动合同23、我国劳动法第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（ B ）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 A 、5年 B、10年 C、15年 D、20年24、根据我国劳动法的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（ A ）A用人单位 B劳动者 C用人单位和劳动者分担 D有过错的一方合同主体2
6、5、劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法宝条款是（ D ）A劳动报酬 B劳动保护和劳动条件 C劳动合同终止的条件 D试用期条款26、以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（ A ）A劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约B过错性辞退C非过错性辞退 D经济性裁员27、劳动法第26条规定，用人单位在非过错性辞退劳动者时，须提前（ B ）以书面形式通知劳动者本人。A、10日 B、30日 C、60日 D、90日28、根据劳动法第26条规定，用人单位在特殊情况下有权单方解除劳动合同，下列情形中，不属于劳动法第26条规定的情形有（ D ）A、劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后
7、，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的 D、用人单位生产经营状况发生严重困难29、用人单位从裁减人员之日起，（ B ）内需要新招人员的，应当优先录用本单位被裁减的人员。 A、3个月 B、6个月 C、1年 D、2年30、依据1995年5月10日劳动部发布的违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法，用人单位因违反劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入（ B
8、 ）的赔偿费用。A、10 B、25 C、50 D、10031、根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（ D ）以上职业的同意。A五分之一 B四分之一 C三分之一 D半数以上32、为防止集体协商代表的合法权益受受到侵害，我国集体合同规定第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（ D ）以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。 A2年 B3年 C4年 D5年33、世界上最早出现集体协议的国家是（ A ）A英国 B法国 C德国 D美国34、依照集体合同规定，集体合同应当由（ B ）劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。A乡镇以上人民政府 B
9、县级以上人民政府 C市级以上人民政府D省级人民政府35、根据集体合同规定，在集体合同期限内，由于签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同难以履行时，集体合同任何一方均可提出变更或解除集体合同的要求。签订集体合同的一方就集体合同的执行情况和变更提出商谈时，另一方应给予答复，并在（ C ）内双方进行协商。A、30日 B、15日 C、7日 D、5日36、根据我国劳动法第35条的规定，集体合同的效力范围及于（ D ）A企业工会的全体会员 B签订集体合同的职工代表 C参与合同讨论的企业职工 D企业全体职工，包括没有参加工会的职工37、境外就业中介管理规定要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于
10、（ A ）A50万 B10万 C30万 D100万38、下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过（ C ）A1年 B2年 C3年 D5年39、我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（ C ）A、政府高级公务员 B、国务院聘请的有特殊贡献的专家 C、企业的经营者 D、企业高级技术人员40、最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（ B ）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。A、政府社会保障部门 B、所在
11、用人单位 C、所在地地方政府 D、国务院社保部门41、在19世纪率先颁布最低工资法的国家是（D）A美国B日本C英国D新西兰42、最低工资率发布实施之后，如确定最低工资率的各项因素发生变化，或本地区职工生活费用价格指数累计变动较大时，应当适当调整，但每年最多调整（ A ）A、1次 B、2次 C、3次 D、4次43、在下列情形中，仍然适用最低工资的情形是（ D ）A劳动者在工作时间有迟到、早退、旷工等违纪行为 B放长假和病休的人员 C下岗在企业内待业人员 D劳动者回家乡探亲期间44、根据世界各国通行惯例和我国企业最低工资规定，劳动者只有在法定劳动时间内提供了正常劳动的，才有权享受最低工资保障，下列
12、选项中不属于最低工资保障范围的是（ C ）A、按合同约定处于试用期的劳动者 B、根据企业安排离岗培训的劳动者 C、经企业批准请事假期间的劳动者 D、参加党团组织的活动的劳动者45、根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（ D ）A标准工时制 B计件工时制 C综合工时制 D不定时工时制46、我国1994年通过的劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作不超过（ D ）小时的工时制度。A、50 B、45 C、44 D、4047、根据国务院关于职工工作时间的规定，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（ D ）小时
13、A、50 B、45 C、44 D、4048、根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过（ B ）小时。 A24 B36 C48 D7249、工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得小于（ A ） A半小时 B1小时 C2小时 D3小时50、根据劳动法的有关规定，不属于全体人民共同的法定休息节日的是（ B ）A国庆节 B解放军建军节 C国际劳动节 D元旦51、根据劳动法以及其他有关规定，不予休假的纪念日是（ D ）A“三八”妇女节 B“五四”青年节 C“六一”儿童节 D教师节52、凡工作满（ A ）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假
14、日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。A1年 B2年 C3年 D4年53、我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（ A ）以上的，享受带薪年休假。A1年 B2年 C3年 D4年54、用人单位在工作日内安排职工延长劳动时间的，应当支付不低于工资的（ D ）的工资报酬。A50% B100% C150% D200%55、劳动法规定，对未成年劳动者和从事有职业危害作业的劳动者必须进行定期的健康检查，检查所需的费用由（ B ）负担。A劳动行政管理部门 B用人单位 C劳动者 D用人单位与劳动者共同分担56、矿山是安全事故发生率较高的劳动场所，我国已经形成了以（ C ）A矿山安全条例B矿山安全监察条例 C矿山安全法 D煤矿安全规程57、根据企业职工伤亡事故报告和处理规定，企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即向企业主管部门，企业所在地劳
