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1、- - . - 1.目的1.1提高生产效率；提高员工竞争意识；2.适用范围本制度适用于现代山禾玩具制品有限公司C级跑台作业丝印员工。3.工资构成及计算办法3.1工资构成月工资=出勤工资+有薪假期工资+个人技能工资+超额工分奖3.2出勤工资的计算办法 3.2.1出勤工资=正班出勤工资+平时加班出勤工资+假日加班出勤工资+法定假期加班出勤工资3.2.2出勤工资计算原则：A.正班出勤工资=正班出勤小时时薪B.平时加班工资（周一至周五）按正班出勤工资的1.5倍计算；公式：平时加班工资=平时加班小时时薪1.5C.假日加班按正班出勤工资的2倍计算；公式：假日加班出勤工资=假日加班小时时薪23.2.3法定假
2、期加班按正班出勤工资的3倍计算。公式：法定假期加班出勤工资=节日加班小时时薪33.3有薪假期工资的计算办法法定假期放假、工伤、带薪年假给予有薪假期工资。公式：有薪假期工资=有薪假期天数8小时时薪 病假给予80%的工资3.4考勤资料的取得：员工必须按厂规定时间及方法，在厂门口刷卡，由卡钟记录员工出勤情况。出勤小时、加班小时、有薪假期小时、请假等考勤资料，由人力资源部汇总交财务部。4.超额工分奖4.1超额工分奖是指：公司为了体现多劳多得，提高员工竞争意识，企业除了按上述第3.2、3.3之规定计算，支付员工出勤工资及有薪假期工资以外，企业根据生产实际情况，结合工序工分、生产日报表等相关资料，计算员工
3、当日工序工分，并确定员工月超额工分后，额外支付给予员工的奖励。4.2超额工分奖的计算方式： 日超额工分奖=日生产工分-当日出勤工资月超额工分奖=每日超额工分奖总和4.3超额工分订立：a、 生产经理按生产产品不同工序制定各工序工分； b、 工序工分在连续生产2个工作日后（含工艺改进）进行修改确认和审核后发放；4.5超额工分奖金：超额工分奖金按每日各工序生产完成情况进行统计，每月进行超额工分奖金进行汇总； 注：当日超额工分奖在以下情况下则不能给予：a、 生产工序产品品质质量导致退货则扣除当日超额奖金；b、 生产工序产品因品质质量原因或遗失物料导致报次金额超过20元者则扣除责任人当日超额奖金；c、
4、不服从管理人员合理工作安排，导致停线30分钟以上则扣除当日工分奖金；5.员工岗位技能奖： 5.1员工对丝网技术技能掌握程度和在工作中的表现给以评比。 5.2车间主管每月对车间丝印员工技能进行考核评分，考核结果必须经员工签名确认；1操作丝印网版技能操作丝印刮刀长度1.2米以上0.8-1.2米0.8米以下得分5312丝印网版调试技能独立调试网版技能能独立完成不完全掌握，需要帮助不了解得分5313丝网印刷物料掌握技能对丝印物料（承印物、溶剂、油墨）掌握程度掌握，能灵活运用了解，但不能灵活运用不了解得分5314工作纪律在工作中配合主动配合不主动得分5315工作质量（次品率）对丝印次品的控制能力1%2%3%以上得分5316工作效率对生产安排计划完成率100%98%98%以下得分531 5.3丝印员工每月岗位技能工资考核得分与岗位技能奖金对比一栏表： 序号得分技能奖金14.5-5 90023.5-4.450033-3.420043以下0宁可累死在路上，也不能闲死在家里！宁可去碰壁，也不能面壁。是狼就要练好牙，是羊就要练好腿。什么是奋斗？奋斗就是每天很难，可一年一年却越来越容易。不奋斗就是每天都很容易，可一年一年越来越难。能干的人，不在情绪上计较，只在做事上认真；无能的人！不在做事上认真，只在情绪上计较。拼一个春夏秋冬！赢一个无悔人生！早安！献给所有努力的人.word 可编辑.
