软件工程实习报告范本

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1、word格式辽宁工程技术大学本科生实习报告书教学单位 专 业 软件工程 班 级 软升本1班 学生姓名 XXXX 学 号 1020980103 指导教师 X X X 2011年6月附录一 软件工程专业生产实习考勤表姓 名性 别男班 级软升本10-1月日星 期出勤情况实 习 内 容备 注上午下午710日到到公司面试711一到到公司笔试712二到到公司布置任务713三到到准备电脑环境714四到到小组分配任务715五到到准备需要的资料716六到到编写第一个网站代码717日到到前台界面美化718一到到网站编写719二到到网站编写720三到到网站编写721四到到网站调试722五到到网站调试723六到到网站

2、调试724日到到网站上线725一到到网站维护带队教师签字附录二 软件工程专业生产实习成绩评定表姓名性别男班级软升本10-1成 绩 评 定实 习表 现实 习笔 记实 习报 告指 导情 况其 他方 面实习成绩负责教师签字1 实习时间2011年7月10日2011年7月25日2 实习单位2.1 企业发展简史天津市金企通科技开发有限公司（以下简称“金企通”）成立于1997年8月，是从事应用软件开发、提供系统集成和网络服务的高新技术企业。 金企通以物流、航运管理软件为拳头产品，该系列软件开发之初首创中国大陆物流、航运市场同类产品之先河，为信息化在中国物流业的普及做出了探索性的贡献。多年来，丰富的行业软件开

3、发经验使金企通成长为一个专业的、资深的“物流规划咨询师”，并逐步将“打造专业的物流软件品牌”这一理想由目标变为现实，产品已达到与国际同步、国内领先的水平。 金企通十分重视公司的管理水平和产品质量。公司先后于2001年1月通过了英国劳氏公司ISO9001质量体系认证；2002年3月通过了欧洲软件行业的标准指南TickIT认证；2004年12月通过了美国SEI 的CMM3级评估，使金企通成为国内最早通过CMM3级评估的物流软件提供商。公司管理水平和技术水平的提高引起了国外公司的关注和认可，2004年4月，金企通与日本最大的独立软件开发商之一“株式会社SRA”共同投资创建了合资公司“大连爱鸿软件有限

4、公司”，标志着对日软件外包业务跃上了一个新的台阶。2.2 企业现状一个没有优秀民族文化的民族，不能自强于世界民族之林；同样，一个没有优秀企业文化的企业也不能自强于市场竞争之中。金企通公司将禀承“用户至上、用心服务”的服务理念，创建独具特色的国际化IT企业文化，借鉴中外软件企业的成功经验，与国内外友商精诚合作，紧趋世界信息技术发展潮流，致力于民族软件业的腾飞，向着成为中国一流的国际化IT企业的目标迈进！为了实现“让客户尽情享受信息新生活”的企业使命，金企通着力进行业务与服务创新，持续不断地向广大客户推出科学、适用的业务，较好地打造了业务品牌形象和优质服务形象，理念先进、功能完善的金企通综合短信系

5、统系列产品，金企通商务领航平台、金企通统一充值平台等系统逐渐深入客户的实际应用，提升客户感知的进程没有终点，福富软件以创新的精神推出业务、服务客户的追求永无止境。金企通强调以人为本，认为对员工的投资是最重要的投资，通过对员工的培训提高员工的技术能力，并在平时通过多个方面让员工随时随刻感受到金企通这个大家庭的温馨、友爱。创新是一种积累。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。我们的邻国日本战后一片狼籍，但是凭着“每天PDCA，每天进步1%”的精神，一点一滴的创新，终于成就了一个科技和经济强国。创新不是海市蜃楼，她就在我们身边，伟大的创新也许当初只是一个看似很傻的念头，但如果当初没有人插上翅膀

6、想飞却飞不起来，有怎么会有今天的飞机呢？公司将创新理念运用在公司的发展，项目的开发当中。金企通当前的创新重点在于业务创新、技术创新、管理创新，提倡大胆创新，不怕失败，“莫以善小而不为”，从工作中的每个细节入手，从一点一滴做起，让创新逐渐成为习惯。3实习内容最为一个软件开发技术公司，不同于一般的那种严肃的气氛，金企通中给人的感觉是比较的宽松，公司的人情味也比较浓。对于我们这一批参加暑期社会实践短期活动的在校学生，也都按照一般公司的标准要求我们，当然在这期间对我们的待遇，如：伙食、上下班的班车接送、业余文体活动等，也对我们一视同仁，这也是我们真正的体验该公司的生活工作提供了不小的帮助。这种气氛，加

7、上先前进入公司的师兄师姐，以及其他的热心的老员工的帮助，使我们几个很快的融入了这个公司中，在工作中更好的与周围的同事的进行交流、合作；在工作之余我们也参加了公司组织的一些文体活动，如羽毛球、卡拉OK等。 3.1环境适应这次的社会实践活动，每个人都有一个很明确的任务，所以意味着我们不可能如以往的简单的了解一些企业文化，简单的学学新的知识就可以了，我们的这一个多月必将是一个繁忙的一个星期，也必将是一个充实的，进步的一个星期。下面介绍的是我们在公司的生活与工作中所遇到的一些困难，还有我们一般的生活工作时间安排以及具体的工程开发内容。克服困难，养成良好的工作生活习惯。基于各方面的原因，虽然在去之前我们

8、做了比较充足的准备，但还是遇到了一些困难，例如工程阶段比较繁多，但时间又比较的短。由于我们可算是第一次正式的参与企业的开发，在经验、知识上必然有所欠缺，所以在开始阶段我们主要都是了解项目的背景知识，进一步学习基本的一些项目原理等。而后要进行设计工作，然后才是真正的工程开发过程，还有调试过程。再由于我们只是短期的社会实践工作，为了所做的工作在以后能真正为人所用，我们在走之前还要留下完善的相关文档。短短的一个星期，要分成这么多的阶段，而任务就摆在那，每一阶段的时间可想而知是多么的宝贵。由于时间比较的紧。在这段时间我们既要看文档、又要搞设计，既要编程序，又要测试，还要编写整理对应文档。所以有时是每天

9、中午都没得休息赶着的干，下午下了班，别人都回去了，我们还在那儿加班，一直到晚上9点多，才坐上公交车花一个小时回住处休息。大家常常是坐在车上就睡着了。另一方面，由于公司没有给我们解决住宿问题，我们刚开始是在在公司同学的帮助下在体育场附近找的一个地方住着，后来又找了个地方，但还是在那一块。虽然是坐在公司的班车上班，但由于是班车的第一站，很早就要上车，每天6:30就得起床。而在公司中午1:00上班，原来在学校的午睡习惯也只能去掉了，所以为了保持上班时有旺盛的精力，我们一改在校晚睡得习惯，每天晚上回去10:30就会睡觉。这样的一坚持就是一个星期，虽然是苦了一点，但我想这也无形中让我们培养了一个良好的作

10、息习惯。而在这一个多月中，我们基本做到按照公司正式员工的标准来要求自己，跟他们一样的上班时间，遵守一样的规章制度，保持旺盛的工作动力。一般是每天工作7个半小时，从8:45-12:00和13:00-17:15。当然有时候为了赶进度我们会在晚上或周末加一下班，而在相对比较轻松的阶段，特别的是在初期时，我们也会在工作中，找机会多学一些相关的知识。3.2具体的工程开发内容 由于我们四个人分别的加入了三个不同的项目开发小组，以下是他们对于这次工作的一个小小的总结：我们于今年暑假去金企通公司进行社会实践，所做的项目为ST（系统测试）部门的MR（Modify Request）系统，MR系统为ST部门的最常用

11、软件，是进行软件测试的必备工具，由于原有的工具已经不能满足现在的要求，我们将利用更新的技术，基于新的需求分析，重新编写该应用软件，该软件采用流行的Web_Browser的结构，利用ASP+SQL Server来实现整个系统，整个开发过程完全采用现代软件工程的方法来监控整个软件的质量。第一步的需求分析由朗讯公司提出，并做出了相应的Tier2文档。第二步的系统设计和数据库建模由我和另一位同学完成及相应的Tier3，其中经历了数次反复和review最终得到了一个完整的Tier3文档，第三步为coding，由于有前两步的基础，此步骤得以很快的完成。最后的软件通过了ST部门的专门测试，最终得到了部门经理

12、的好评。通过这一次社会实践，使我们在课堂上学习到的抽象的软件工程的理论有了一次实践的机会，经历了正规的软件过程，而且给了我们一次难得的与人合作的机会，相信这一切对我们将来从事大型软件开发都将是难得的财富。TMS（Task Management System）项目管理系统这个系统是由同事独立完成的，以下是他对于这次作的一个小小的总结：暑假期间，我到了金企通公司实习，在软件部（SW部门）负责基于web的项目管理系统的开发工作，即TMS(Task Management System)。开发这个系统的目的是为了管理金企通公司SW部门现在正在开发的发展情况，以方便管理者和项目的参与者之间的协调。开发的系

13、统应该能够跟踪项目的最新进展情况。在这个系统里，最上层的对象是项目，下面分成若干子项目：子项目下又分成若干Task（任务）（Project-Sub_Project-Task）这样的层次结构。对应于项目（Project）有项目主管PM(Project Manager)，对应于子项目，有Team Leader；对应于任务，有Task Owner、Task Member、Task Reviewer。PM负责添加、修改项目和子项目，以及添加上面所述的他以下的任何角色。上面的角色能加下面的角色，而下面的角色不能加上面的角色。TeamLeader负责子项目的管理（添加，修改，等等）。TaskOwner负责

14、自己的一个或多个Task，定时向PM作报告（通过程序设置的时间发送定制的Email）当一个Task完成后，PM检查，确认后就结束此一Task并向所有的人（SW部门的人）发程序定制的邮件。当所有Task，Sub_Project都完成或部分、全部被取消后，整个项目就结束了。整个系统用Web形式显示和使用。采用Active Server Pages即所谓ASP技术。数据库采用Oracle数据库，采用OLE连接远程数据库（TMS和数据库不在同一台机器上）。虽然实践的时间比较的短暂，但我还是有了不小的收获，最大的收获是了解了一些软 件开发的程序化生产过程。还有就是能有机会向SW部门的职员的一丝不苟、兢兢业业的敬业精神学习。相信这些都将给我以后的学习和工作带来不小的帮助。呼叫中心项目关于电话银行的开发公作前面已经提到过呼叫中心CALLCENTER解决方案是金企通作为该公司新的经济增长点来开发的，文书解决方案适于针对不同的需求在上面开发一步的CTL应用，就如民 航语音电子系统、电子股票交易系统