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1、. . . . .重庆市大渡口区事业单位公开招聘工作人员考试管理基础知识真题一、判断题(本类题共30小题，每小题1分，共30分)1.创新为更高层次上的维持提供依托和动力。( )2.管理创新是指组织形成一种创造性管理思想的过程。( )3.没有概念创新的组织创新是空中楼阁。( )4.刚性管理严格执行某项规章制度势必降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调。( )5.技术创新就是将技术变为商品并在市场上得以销售实现价值，获得经济效益的行为和过程。( )6.在资本主义企业管理发展史上，英国管理学家泰勒被称为“科学管理之父”。( )7.欧洲伟大的管理学先驱亨利法约尔提出的管理学理论，为管理学提供了
2、一个科学的理论构架。( )8.德国社会学家马克斯韦伯组织理论学对管理有很大影响，他被称为“组织理论之父”。( )9.霍桑实验研究表明：影响生产力最重要的因素是工资待遇和工作环境。( )10.梅奥的人际关系理论认为工人是“社会人”，不是“经济人”。( )11.中国封建社会“重农抑商”，商家经营思想在我国管理思想史上不占有重要位置。( )12.参与决策是削弱和制衡集权式领导的手段。( )13.决策和计划解决的问题不同，它们之间互不渗透。( )14.决策是计划的前提，计划是决策的逻辑延续。( )15.专家调查的优点是专家能最大限度发挥个人的主动性的创造性，是一种最科学的调查方法。16.资本市场的竞争
3、性与委托代理成本和内部组织成本成反比关系。( )17.经理市场的竞争会降低委托代理成本，从而与管理成本成反向关系。( )18.大批量生产的企业生产专业化程度较高，产品品种少，主要进行标准化生产，对职工技术要求相对较低，适于采用分权式组织形式。( )19.与事业部型组织相比，直线型公司等级严格、结构简单和集中控制，易实现分工利益和规模经济，在很大程度上减少公司的外部交易成本，但不可避免地增加内部组织成本。（）20.组织结构刚性将增加内部组织成本。（）21.人际关系理论的诞生是泰勒首先提出的。（）22.传播在管理中的作用主要包括传递信息、培养积极的态度、产生期望的行为。( )23.管理者的机会成本
4、是用来衡量放弃其他选择而导致的潜在损失。( )24.管理的机会成本是指管理机构和人员之间的摩擦和协调时间过长，从而导致组织资源的利息成本支出的损失以及由于延缓市场投资机遇等产生的一些赚钱机会的错过而发生的代价。( )25.在委托代理关系中，代理人可以保证不采取损害委托人利益的行动，或者承诺如果采取了损害委托人利益行动时愿意给予委托人以经济赔偿，代理人为此所产生的资源支出称为履约成本。( )26.团队建设的核心是协同合作。( )27.法约尔首先将权力划分为职务权力和个人权力。( )28.管理宽度又叫作管理长度。( )29.直线职权即通常所说的指挥权。( )30.创新思维是一切管理知识和经验的源泉
5、。( )二、单项选择题(本类题共40小题，每小题1分，共40分)31.韦伯认为，理想的行政组织形式的基础是( )。A.个人崇拜式权威 B.理性一合法权威 C.传统式权威 D.个人情感.32.预算也被称为( )。A.规划 B.规则 C.数字化的计划 D方案33.控制标准是时间的函数，这种控制类型属于( )。A.程序控制 B.跟踪控制 C.自适应控制 D.最佳控制34.组织文化的核心是( )。A.组织形象设计 B.组织制度的完善 C.组织的价值观 D.管理机制35.持久有形、可以核实的沟通方式是( )。A.口头方式 B.书面方式 C.非语言方式 D.电子媒介方式36.企业获得分销商或零售商的所有权
6、或加强对他们的控制，这种战略类型属于( )。A.前向一体化 B.后向一体化 C.混合一体化 D.横向一体化67.管理学中有一原则叫“跳起来，摘桃子”，这一原则可用来描述目标的( )。A.可接受性 B挑战性 C.可实现性 D.可考核性38.业务决策，如任务的日常安排、常用物资的订货与采购等诸如此类决策属于( )。A.风险型决策 B.不确定型决策 C.程序化决策 D.非程序化决策39.下列正强化方式中，更有利于组织目标实现的是( )。A.连续的、固定的正强化 B.连续的、不固定的正强化C.间断的、不固定的正强化 D.间断的、固定的正强化40.某企业到12月底，发现甲产品一季度计划才完成50，便采取
7、日夜轮班生产来平衡实际与计划之间的偏差；发现乙新产品供大于求，价格下降，这时决定立即减少或停止这种新产品的生产，这些措施( )。A.均属于前馈控制 B.均属于反馈控制C.前者属前馈控制，后者属反馈控制 D.前者属反馈控制，后者属前馈控制41.在管理中，决策是（）A.高层管理人员所承担的任务 B.高层和中层管理人员所承担的任务C.高层主管和参谋人员所承担的任务 D.每一位管理人员都可能要从事的活动42.泰勒的科学管理理论的人性假设是( )。A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人43.工作丰富化的理论基础是( )。A.需要层次理论 B.双因素理论 C.期望理论 D.公平理论44.矩阵式
8、组织结构违背了以下原则中的( )。A.统一领导 B.统一指挥 C.责权一致 D.分工原则45.经验学派的代表人物是( )。A.西蒙 B.巴纳德 C.霍夫兰 D.马斯洛46.不确定型决策方法主要有保守法，冒险法和()。A.主观概率 B.大中取大法 C.大中取小法 D.最小最大后悔值法47.美国社会心理学家麦格雷戈围绕“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响，提出了著名的( )。A.X理论-Y理论 B.不成熟一成熟理论 C.双因素理论 D.动机需求理论48.群体决策的缺点主要体现在消耗时间长，少数人说了算，屈从压力，( )等方面。A.责任不清 B.方案太多 C.意见太多 D.认知能力差距大4
9、9.从职能空间对计划进行分类，可以将计划分为业务与财务计划，( )。A.战略与战术性计划 B.长期与短期计划 C.指导性计划 D.人事计划50.根据计划内容明确性标准，可将计划分为具体性计划和( )A.业务计划 B.指导性计划 C.财务计划 D.程序计划51.( )就是管理者以真挚的情感，增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通，满足员工的心理需求，形成和谐融洽的工作氛围，以提高管理效果的一种管理方式。A.传播方法 B.情感方法 C.心理方法 D.经济方法52.决策的基本前提是( )。A.拟定备选方案 B.分析方案 C.选择方案 D.确定目标53.按照( )可将管理方法划分为宏观管理方法、中观
10、管理方法和微观管理方法。A.管理对象的范围 B.管理对象的性质C.所运用方法的量化程度 D.管理者运用权力的不同54.在理论上，( )的行为科学理论认为，人是“社会人”，提高生产效率的关键是满足员工的社会欲望，提高工人的士气，而不是纪律的强制和物质的激励。A.梅奥 B.泰勒 C.孔茨 D.德鲁克55.（）是由国家制定或认可的，体现统治阶级意志，以国家强制力保证实施的行为规则的总和。A.道德 B.法律 C.文明公约 D.经济合同56.所谓( )，是指由中央或地方政府举办，在市场补偿的基础上政府通过再补偿和政策扶持确保其事业条件和事业经费的事业单位。A.教育事业单位 B.科研事业单位 C.基本事业
11、单位 D.非基本事业单位57.( )属于传播方法。A.新闻发布会 B.关怀 C.信任 D.培训58.( )指的是采用什么样的方式对各个指标进行评价，或者说在各个指标上分别应该达到什么样的水平。A.绩效指标 B.工作能力评价指标 C.绩效标准 D.工作态度评价指标59.( )的基本思想就是：以最强的竞争对手，或行业中的领先组织，或最有名望的组织在产品、服务或流程方面的成绩及实践措施为基准，树立学习与追赶的目标，通过资料搜集、比较分析、跟踪学习、革新设计并付诸实施等一整套规范化程序，将本组织的实际情况与基准进行量化比较和评价，在此基础上选取改进本组织绩效的最佳策略，争取赶上或超越竞争对手。A.六西
12、格玛管理 B.目标管理 C.标杆管理 D.流程再造60.( )是一个全新的管理概念，它具有以下显著特征：以实现组织绩效的飞跃为目标。以从根本上重新设计业务流程为任务。以业务流程为再造对象。以信息技术为依托。A.创新管理 B.目标管理 C.标杆管理 D.流程再造61.管理是由一个若干组成要素组成的内部复杂的有机系统，其组成要素不包括( )。A.管理主体 B.管理客体 C.管理目标 D.管理职能62.管理学形成后的3个阶段不包括( )。A.现代管理理论 B.古典管理理论 C.管理产生的萌芽 D.新古典管理理论63.下列哪部古代典籍没有反映我国古代的管理思想?( )A.墨子 B.周礼 C.孙子兵法
13、D.西游记64.盈亏平衡点是根据( )、成本、利润三者之间相互制约关系的综合分析。A.产量 B.业务量 C.收人 D.税务65.从具体运用的角度来看，刚性的管理方法不包括( )。A.传播方法 B.法律方法 C.行政方法 D.经济方法66.从具体运用的角度来看，柔性的管理方法不包括( )。A.传播方法 B.法律方法 C.情感方法 D.心理方法67.经济方法具有间接性、灵活性、诱导性和( )等特点。A.强制性 B.权威性 C.直接性 D.平等性68.组织文化的隐性内容不包括( )。A.道德规范 B.组织精神 C.组织素养 D.工作环境69.下列关于纠正偏差不正确的说法是( )。A.纠正偏差是控制的
14、关键 B.将控制工作与其他职能结合在一起C.纠正偏差体现了执行职能的目的 D.纠正偏差是计划的前提7O.下列选项中错误的说法是( )。A.解决急性问题是为了维持现状 B.解决急性问题是为了打破现状C.解决慢性问题是为了打破现状 D.各级组织中人们往往只注意解决急性问题而忽视解决慢性问题三、多项选择题(本类题共2O小题，每小题1.5分，共30分)71.管理过程学派的基本观点包括( )。A.管理是一个过程 B.管理过程具有五个职能 C.管理职能具有普遍性 D.管理应具有灵活性72.管理学是( )合著的管理过程学派的代表作。A.孔茨 B.艾伯斯 C.马纳德 D.奥唐奈73.按参与决策的决策主体的不同，可分为( )。A.确定型决策 B.非确定型决策 C.个人决策 D.群体决策74.组织的特征具有目标一致性、( )。A.原则统一性 B.资源整合性 C.活动协作性 D.结构系统性75.预测一般应遵循下列程序：确定预测目标，( )。A.收集分析有关资料 B.选择预测方法 C.评价预测结果 D.编写预测报告76.专家调查法的优点是能发挥专家( )。A.主动性 B.创造性 C.真实性 D.准确性77.传播方法在管理中运用的常见形式有：新闻发布会、沟通性会议、(
