《老师教学评估报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《老师教学评估报告（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、北冶中学2011年教师教学评估报告一、 学校现状学校现有12个教学班，在校学生460人，任课教师40人。近年来，我校在教育局、乡中心总校的正确指导下，在改革中促创新，坚持“以人为本，创建和谐教育，提高教学质量”的办学理念，以“勤奋进取，求实创新”的思想作风，促进学校发展，明确以“全面发展，张扬个性”为培养目标，努力把我校办成“群众满意，社会放心”的农村中学。目前，学校领导班子团结协作，教师人心向上，学生刻苦学习，全校“风正、气盛、劲足”，教学秩序稳定。几年来，由于我校狠抓了教育教学管理，积极改善办学条件，努力抓好教研教改，教学工作取得了一定的成绩，县春季运动会今年年获全县第二。一 教师教学评估
2、工作安排1 成立北冶中学教师教学评估领导小组：组长：韩志华成员：付志伟 付振林 王玱 王双书工作职责：认真学习河北省义务教育阶段老师教学评估标准及教学评估实施方案，对教师教学工作逐项进行了自查和评估，进一步提高教师专业发展水平，增强课堂教学的能力，有力地推动了素质教育的发展。评估小组负责全校的教师教学工作的评估，制订了评估细则，负责评估结果的审核、分析，提出改进意见。2 评估工作安排：（1） 传达省、市、县教学评估通知精神。（2） 成立评估小组，确定评估原则及评估程序。（3） 教师自评、学生及家长对老师进行评估，老师之间互评，学校对教师进行评估。（4） 写评估报告及报告分析。3 评估原则：（1
3、） 不以“分数”和“升学率”作为评价教学水平的唯一标准。（2） 评估小组对教师教学工作，班级发展策略，教学研究进行检查，通过课堂观察与老师、学生座谈等形式进行评估。（3） 自评与他评相结合，学校评估小组依照职业道德、专业水平发展、课堂教学等进行评估。（4） 等级与定量相结合，通过不同等级标准，实现统一指标下评估结果的真实性和差异性。二 评估结果教师数优秀比例良好比例一般比例不合格比例备注40102530750000三 评估分析（一） 职业道德由于我们经常组织老师学习师德教育方面的文件或先进事迹，观看师德教育光盘，听专家讲座，多次派教师外出学习，再加上教师们自身读书学习、交流学习，使教师职业道德
4、有了大幅提升，通过学习，教师们提高了认识，热爱教育事业，热爱教师工作，关爱学生，具有爱岗敬业，无私奉献精神。我们通过师德报告会，评选师德标兵，提升了敬业精神，教师能做到遵纪守法，诚实守信，具有健康的心态，乐于奉献教书育人，通过开展走千家，进万户，共建连心桥活动，促进家庭教育与学校教育有机结合。这项评估达到了A级指标，无一不合格教师。（二） 专业水平从我校教师学历结构看，教师学历合格率100，但是教师第一学历的合格程度相对偏低，特别是近几年新教师分不进来，教师队伍出现老龄化，由于缺编，只能让代课教师补充，教育教学工作真令人担忧。大部分教师普通话达到了国家标准，能用普通话进行教学，书写整齐、规范，
5、能制简单的教具，但不能制课件。只有少数教师能用电脑、网络等现代信息技术学习和研究。一小部分教师有较强的语言表达能力，对学生实验活动、实践活动、创新活动有指导作用。教师们对课内外的作业能做到及时批改，能够把作业指导作为了解教学效果和学生学习水平的重要工作，根据本班学生的特点及技能训练的需要，开发一些练习内容，使学生练习内容更加丰富。学校规定：一、二年级不留书面课外作业，一、二年级的作业在校内完成。一部分教师所任学科在期中、期末考试中，学生成绩高于全乡平均水平，且没有不及格的学生，有极少数教师学生成绩低于全乡平均水平。（三）专业发展在县教研室和乡中心总校的倡导下，我们围绕新课程，新理念，开展学习教
6、育教学理念活动。教师们有着自主学习，自我提高的学习愿望，通过学习理论书籍，教学刊物，看报，网络等方式学习先进的教育教学理论。每学期有学习笔记和心得体会。学校引导教师们开展校本教学研究，为教师们营造和谐的学习氛围，组建教研组，制定学习制度，听评课制度，派教师外出学习，听专家讲优质课，请教研室领导来校进行教学指导，教师们也相互学习相互指导，学校也定期评比、督导。通过这一系列活动，教师们得到了锻炼和成长，教学观念也在转变，反思交流，研究能力在不断提高。但在创新方面，还有待提高。采取的措施：1 加强与县教研室沟通，多请教研员来校进行教学指导。2 在中心总校的指导下，加速培养名师和学科带头人。3 加大科
7、研奖励力度，与更多的晋职评优挂钩。（四）课堂教学随着教研活动的开展，我校教师基本上能认真研究课程标准和教材，正确理解教材编写意图，准确把握教学目标，充分利用校内外学习资源设计教学方案，能根据教学活动需要，合理地利用现代教育技术手段，有效地使用卡片、小黑板、情景图等实用的传统教学手段，努力为学生提供动手实践、自主探索、独立思考、合作交流的空间。总之，教师们在教学设计，教学方式，课堂调控等方面有了长足进步，通过参加专家讲座、外出学习、教研室安排的会课、研讨会以及参与乡、学校安排的公开课、汇报课、推门课等方式，使课堂教学效果有了显著提高，尤其是听评课，通过同伴互助，专业引领，使教师教学水平逐步提高。在过程评价方面略有欠缺，主要原因是评价方式单一，还不能落实多样化来评价学生，激励学生。四. 整改措施：1进一步转变思想观念，深化教学改革。2落实综合素质评价工作。3进一步完善教师、学生成长档案、成长记录袋。北冶中学2010年5月4
