《某区审计局2019年工作总结及2020年工作思路》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某区审计局2019年工作总结及2020年工作思路（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、某区审计局2019年工作总结及2020年工作思路2019年，区审计局在区委、区政府领导下，始终坚持以党的十九大精神、习近平总书记对四川及XX工作系列重要指示精神为指导，深入落实中央审计委员会第一次会议、省委十一届五次全会、市委十三届五次全会和区委七届七次全会决策部署，认真履行审计监督职责。现将2019年工作总结情况和2020年工作思路汇报如下：一、2019年工作完成情况在2019年的审计工作中，区审计局突出“营商环境建设年”这一主题，紧紧围绕区委、区政府中心工作，服务发展大局，监督作用进一步发挥。截止目前，我局完成各类审计项目共230项。其中：区级预算执行审计2项、区属国有公司审计6项、自然资
2、源资产离任审计1项、经济责任审计2项、专项审计4项、上级交办及其他项目7项，投资审计及全过程跟踪审计208项。审计查出管理不规范金额*万元，违纪违规金额*万元。今年，我局已对近208项区常务会议题材料从审计专业的角度进行了研究回复，围绕XX发展向区委、区政府直接报送审计要情四期，对重大经济事项、重大项目建设等方面大胆提出意见建议，充分发挥审计参谋助手作用。（一）加强投资审计，确保政府投资建设规范有序2019年，完成政府投资竣工结算审计项目27个，送审金额120357万元，审减金额8916万元，平均审减率7.41%，完成工程竣工决算审计项目10个，审计资金总额295740.71万元，开展的政府投
3、资项目全过程跟踪审计项目171项，审计金额2188183.50万元。目前，政府投资审计新系统已经上线试运行。新系统的设计由原先单一的录入系统转变为多级管理系统，将被审计单位（建设单位）和造价咨询机构纳入系统，在系统内实现资料送审、现场踏勘、对量核价、争议调解、文书送达等流程，大大缩短衔接时间，提高审计效率。（二）开展财政审计，助推财税管理规范高效围绕新时代财政审计要求，我局完了成2018年区级预算执行、上下联动的财政金融互动和就业创业补助资金、财政风险管理和防范等审计项目。同时，紧扣机构改革契机，不断加大财政审计业务整合，以财政资金全覆盖为目标，加大与部门预算执行、重点领域专项资金等相关审计项
4、目的整合与成果共享，提高审计监督整体效能。（三）强化经济责任审计，促进领导干部勤廉履职牢牢把握新时代对经济责任审计工作的新要求，以审计、评价“经济”“责任”为重点，把审计监督着力点聚焦到“三大攻坚战”、高质量建设“文旅XX”和美丽宜居公园城市示范区、生态环境保护、保障改善民生和正风肃纪反腐上来。深入解读岗位权力，从核心权力入手查证。突出对领导干部经济决策权、经济管理权、政策执行权、遵守廉政规定等情况的监督，把准监督方向，进一步提高了经济责任审计针对性。（四）开展专项审计调查，推动重大政策落实到位开展了XX区2018年度乡村振兴战略实施情况专项审计调查、XX区殡葬服务专项审计调查、2018年度城
5、乡社区发展治理专项保障资金和城乡社区发展治理专项激励资金专项审计调查等项目。通过政策与资金两条主线，重点检查政策措施落实、专项资金使用管理、项目实施绩效、配套优惠措施等方面，确保政策落到实处。（五）推进内审工作，着力推进审计监督全覆盖区审计局强化对内部审计的指导监督，充分发挥内审在促进单位经济决策科学化、内部管理规范化、运行风险防控常态化方面的基础性作用。2019年，我局对区内5家单位和彭州市审计局开展内部审计工作专题调研，了解掌握内审开展情况并学习借鉴先进的经验作法，草拟了加强内部审计实施意见和加强内部审计工作考核办法，并将于11月份组织开展全区相关人员进行内审工作培训，为进一步开展好内部审
6、计工作奠定基础。二、2020年工作安排（一）强化一个“用”字，着力提升审计服务水平积极围绕“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，对2020年我区重大政策措施落实情况进行跟踪审计，重点关注营商环境的制度建设及执行情况，揭示工作推进不协调、政策落实不到位、实施效果不明显等问题，深入分析影响政策措施实施的机制制度障碍和薄弱环节，积极提出审计整改建议，为营造良好营商环境贡献审计力量。（二）紧扣一个“新”字，着力推动大数据审计发展围绕“审计监督全覆盖”这一目标，推广“总体分析、系统研究、发现疑点、分散核实”的数字化审计方式，努力实现由单点审计向多点联动审计转变、由局部审计向全覆盖审计转变。坚持创新驱动“第一动力”，强化大数据应用，不断加大业务数据与财务数据、单位数据与行业数据以及跨行业、跨领域数据的综合比对和关联分析力度，提高运用大数据核查问题、评价判断、宏观分析的能力。（三）夯实一个“基”字，着力打造一流干部队伍围绕“立身立业立信”弘扬铁军精神和审计职业荣誉感，加强审计精神文明建设；加强审计队伍政治、思想、组织、作风、纪律、能力和制度建设，深入实施人才优先发展战略，完善审计干部能力培训体系，优化审计人才结构；坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强干部的监督管理，完善考评体系，更好的发挥考核的激励和引导作用。
